【その他】株式会社カオナビの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #222238

株式会社カオナビ

【スクラムマスター】チーム成長を支援／アジャイルコーチ連携／組織課題解決

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
600～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
その他
言語
LESS

仕事内容について

スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。

・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援
・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成
・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ
・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワークショップの実施

【仕事の特色】
【募集背景】
プロダクト組織のより高いアウトカム実現を促進し、効果的な組織変容をリードする専任スクラムマスターを募集します。カオナビは2025年6月のTOBを経てさらに事業成長を加速させる段階にあり、価値を生み出す最小単位である「チーム」の成長がキーとなっています。現場ではアジャイルな開発・スクラムの実践を日々試行錯誤しながら取り組むチームが多く、アジャイルコーチ・スクラムマスターの専門的な支援によりチームの成長を加速させていきます。

まずは1チームのスクラムマスターとして開発組織の状況を把握していただき、ゆくゆくはプロダクト組織全体を一つのシステムとして捉え、組織レベルの課題解決をリードいただきます。

【ポジションの魅力】
【スクラムマスターへの集中】

兼務ではなく専任スクラムマスターとして専門性を発揮いただきます。組織レベルのスクラムマスターへステップアップするための実践的な経験を多く積むことができます。

【アジャイルコーチとの連携】

支援実績・カンファレンスでの登壇実績が豊富なアジャイルコーチと協力しながら組織・チームの支援を行っていただきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必須条件

専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験(2年以上)
スクラムチームに所属してのWebアプリケーション開発経験(3年以上)
有効な認定スクラムマスター（CSM®）の保有
アジャイルをテーマとしたカンファレンスへの参加経験(直近2年)

謙虚さを持ちながら、戦略的かつ持続的に活動できる方
シチュエーションを分析して自らの行動を選択できる方
システムシンキングで物事の繋がりを整理できる方
対話による相互理解を重視されている方
自らの活動範囲を限定的に捉え過ぎない方

歓迎要件

定量的なデータを元にしたチームの観察・支援経験
大規模スクラム（LeSS等）の実践経験
アジャイルをテーマとしたカンファレンスでの登壇経験
経営層やシニアマネージャー層との会議におけるファシリテーション・場づくりの経験

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・インセンティブ制度：有り　※半期の個人評価をもとに年2回支給
昇給：

■募集職種の年収例

給与：ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/クラウドサービス/人事・給与・労務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F※開発拠点は東京オフィスのみです。※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・スーパーフレックス
　フレキシブルタイム：5:00-22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

■ハイブリット勤務

フレックス
あり
副業

可

■兼業推奨

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、テラコヤ、ドウジョウ、兼業推奨、ハンズアップ制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度

・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
・兼業推奨：副業可能です
・ハンズアップ制度：半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇

手当

交通費（上限3万円／月）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社カオナビについて

設立年月日
2008年05月27日
代表者
代表取締役社長 Co-CEO　佐藤 寛之,代表取締役 Co-CEO　柳橋 仁機
企業HP
https://corp.kaonavi.jp/recruit/
従業員情報
304名
事業内容
■タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
■労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート
■予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

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