株式会社メドレー

【テックリード】プロダクトとチームを牽引/技術選定と開発方針の意思決定/最新技術に挑戦※ミドル~ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
800~1,500万円
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Ruby JavaScript TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

■業務内容
以下のような領域でのリードを期待しています(ご経験に応じて段階的にお任せします)

技術選定および開発方針の意思決定
プロダクト全体のアーキテクチャ設計・刷新
コードレビュー体制や品質管理の仕組みづくり
開発組織の技術力向上に向けた育成・メンタリング
開発体験の改善、技術負債の解消
生成AIを活用した新機能開発および既存機能への導入
採用活動への技術支援・候補者評価など

【仕事の特色】
■募集背景
「医療ヘルスケアの未来をつくる」

日本は世界的にも早いスピードで少子高齢化が進行しており、医療・介護業界では慢性的な人材不足が深刻な社会課題となっています。

このような状況の中で、当事業部は「納得できる医療福祉を提供する側を支える」ことをミッションに掲げ、医療従事者と事業者を支援する複数のサービスを展開しています。 中でも、登録者270万人超の「ジョブメドレー」は、医療介護人材の需給を支える人材プラットフォームとして成長を続けており、メドレー全体の事業成長を支える中核プロダクトとなっています。 現在このジョブメドレーをはじめとする複数のプロダクト群において、レガシーシステムの刷新、生成AIの活用、モバイルアプリ展開、アーキテクチャ見直しといった技術的課題の解決と、開発体制の進化が求められています。

事業と技術の両輪を理解しながら、技術的な意思決定を通じてプロダクトとチームを牽引できる方を、テックリードとして募集しています。

■解決したい技術的課題・テーマ
顧客課題を起点としたプロダクト改善および、事業アウトカムの最大化に向けた開発体制の構
モノリス構成からの段階的分離とアーキテクチャ刷新
フロントエンドのリニューアル(a11y、保守性向上)
モバイルアプリ提供体制の新設(Flutter)
開発生産性向上を目的とした開発環境・運用体制の見直し
生成AIを活用した業務効率化およびプロダクト強化

■メドレーで働く魅力
社会構造的課題である医療人材の供給体制に対し、構造的な課題解決に挑むことができる
数百万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクト群に携われる
組織やプロダクトの成長フェーズに応じて、役割や関与範囲を柔軟に調整可能
プロダクト志向の経営陣と近い距離で連携できる開発環境
生成AIの活用を含めた最新技術への挑戦と変化を楽しめる文化

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーの経験。もしくはそれに準ずるチームをリードしたご経験
・言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
・MySQL / PostgreSQL などのRDBMSを用いた開発、運用経験(論理・物理設計含む)
・AWS や GCP を始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・ビジネス要件を理解し、プロダクトを通じて価値提供を行う姿勢

■求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

・組織やプロダクトの方向性を理解し、自律的に行動できる方
・チームの成果最大化を重視し、自らの強みを周囲に還元できる方
・ビジネス・ユーザー双方の課題に向き合い、適切な技術判断と改善提案ができる方
・他職種とのギャップを意識しながら、リスペクトをもってコミュニケーションできる方
・優先度の見極めや課題の抽出・構造化に長け、実行に落とし込める方
・生成AIなどの新技術に対する好奇心と、それを実装に活かす力のある方
・状況に応じてプロトタイピングと慎重な最適解探索を使い分けられる方

歓迎要件

・アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験
・JavaScript/TypeScriptを利用したSPA開発・運用経験(React.js/Next.js等)
・AWS CDKやTerraformを利用したインフラ構築・運用経験
・アジャイル開発手法の導入・運用経験
・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験
・生成AIを活用したプロダクト開発経験
・技術発信・OSS活動などの外部プレゼンス

想定年収

800~1,500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回

■募集職種の年収例

・裁量労働制

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
予定勤務地
(変更の範囲)
その他会社が認めた場所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
【固定労働制】
部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

※労働区分は職種と職位に準じます
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇

手当

・交通費支給(会社規定に基づき支給)

選考場所

オンライン/対面

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー
原則3回
書類選考 → 一次面接(オンライン) → 最終面接(対面)
※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります

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株式会社メドレーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社メドレーについて

設立年月日
2009年06月05日
代表者
代表取締役社長 瀧口 浩平
従業員情報
842名(2020年06月10日時点)
事業内容
【メドレーは、社会の実需を満たす事業やプロジェクトを展開しています】
私たちは、社会課題を解決する会社です。そのためになるべく多くの、本質的な実需に向き合っていきたいと考えています。
会社の売上は、顧客に提供した価値の総和です。そして会社の利益は、それを生み出す過程における工夫の総和です。常に顧客に向き合い、工夫し続けることで好循環を創造し、成し遂げられることを増やしていく。私たちは展開する事業を通じて、より大きな社会課題の解決を目指し続けています。
同時に、私たちが事業を展開できているのは今の社会があるからであり、それを継続していくことができるのは未来の社会があるからということを忘れてはなりません。だからこそ、事業だけでなくプロジェクトや官民連携、CSR活動、環境への配慮など、様々な形で社会への貢献を模索し続けています。特に私たちの特長であるテクノロジーカンパニーとしての課題解決力を活用し、様々なステークホルダーと緊密に協力しながら、その効果を高めるよう努めています。

■人材採用プラットフォーム事業
医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

■医療プラットフォーム事業
日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICS オンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

■新規開発サービス
介護領域のIT活用や、周辺領域のIT活用の推進のために、継続的に事業開発を行っています。

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