【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社グッドパッチの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #222076

株式会社グッドパッチ

【PM】プロダクト戦略立案／柔軟なキャリア設計／フルリモート・裁量ある環境

  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
750～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

【業務内容】
本ポジションでは、ご経験やご志向に応じて、ポジションをご提案させていただきます。
幅広くポジションをご提示する可能性がありますが、想定される主なポジションの業務内容は以下のとおりです。
■プロダクトマネージャー（PdM）
・クライアント企業の事業成長や変革に向けたプロダクト戦略立案、実行
・中長期的なロードマップ設計と意思決定支援 ・顧客起点での機能企画、KPI設計、施策実行
・開発・ビジネス・デザインなどのマルチステークホルダーのハブとしての連携推進
・プロダクトマネジメント手法の導入
・内製化支援

■プロジェクトマネージャー（PM）
・プロジェクト計画、進行管理、リスクマネジメント、スコープ調整 ・クライアントとの要件定義
・合意形成、ファシリテーション
・プロダクトオーナー／デザイナー／エンジニアと連携した推進
・品質担保、デリバリーの最適化

【仕事の特色】
【募集背景】
グッドパッチのDesign Divでは、顧客起点でプロダクトやサービスを構想・開発し、事業や組織の変革に伴走するプロジェクトが多数進行しています。新規事業立ち上げや既存サービスの改善、大手企業のDX推進支援など、関わるテーマは多岐にわたり、その多くが上流の企画・戦略段階からスタートします。
本ポジションは、PdM（プロダクトマネージャー）、PM（プロジェクトマネージャー）を中心に、選考や面談を通じて、これまでのご経験やご志向を踏まえた最適な役割をご提案させていただくものです。
UXを起点にPdMを目指したい方、ディレクション経験を活かしてPMとしてステップアップしたい方、事業成長にコミットしたいPdM志向の方など、柔軟なキャリア設計が可能です。
PM、PMO、PO、PdM、UX、Webディレクター、開発、Bizなどバックグラウンドはさまざまでも問題ありません。ご自身の得意領域を軸にしながら、役割を広げていける環境です。

【こんな方におすすめです】
・UXデザイナーとして体験設計を磨いてきたが、プロダクトの意思決定や戦略にも関わっていきたい
・PdMとして要件定義やKPI設計を担ってきたが、よりユーザーに近い視点で本質的な価値をつくりたい
・クライアントワークのPMとしてプロジェクトを推進してきたが、事業づくりやプロダクト成長に深く関わりたい
・Webディレクターとして多様な案件をリードしてきたが、より上流の企画・設計やプロダクト志向の環境にチャレンジしたい
・システムエンジニア／テックリードとして開発を支えてきたが、プロダクト全体の設計や価値づくりにも関心がある
・新規事業やサービスの企画経験があり、より実行フェーズに近いポジションでプロダクトづくりに関わりたい
・社内の業務改善やBPRなどを担ってきたが、顧客やユーザーの課題を起点にしたプロダクト企画に挑戦したい
・自身の専門性（UX/開発/Bizなど）を軸にしながら、PdM・PMなど隣接領域にキャリアを広げたいと考えている
・受託や分業型のチームで限界を感じ、職種を越えたチームで本質的な課題に向き合うものづくりをしたい
・「このプロダクトを自分が責任を持って届けたい」と思えるようなプロジェクトに出会いたい
・フルリモート・柔軟な働き方のもと、裁量と責任を持って価値ある仕事をしたい

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

Webサービスやアプリ等の開発・運用おける実務経験（PdM/PM/UX/開発など）
ユーザー起点でプロダクトやサービスを考える姿勢
クライアントワークまたは社内ステークホルダーとの協業経験

事業の「Why」やユーザーの「真の課題」に寄り添える方
チームでの協働を通じて価値を生み出すことを楽しめる方
曖昧さを前向きに捉え、前例のないプロジェクトにも挑戦できる方
自身の専門性を軸にしながらも、担当領域を拡張していける方
不確実な状況においてもを楽しみながら、結果にコミットできる方
プロダクト起点で考えて幅広くチャレンジしたい方

歓迎要件

UXリサーチ／UI設計の知見・経験
エンジニアまたはデザイナーとの協業におけるディレクション経験
複数ステークホルダーとの合意形成や交渉、ファシリテーション能力
新規事業、リニューアル、組織変革などのプロジェクトを牽引した経験
アジャイル、スクラムなどの開発手法の理解・実践経験
事業やプロダクトの戦略策定に関わった経験
データ分析による課題発見/解決の経験
自社製品や他社製品のマーケティングに携わった経験

想定年収

750～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績に応じた決算賞与
昇給：

■募集職種の年収例

※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以下/以上の提示をする場合もございます。

■給与・評価等備考
・給与（中途）：スキルによっては提示する給与を検討いたします。
・給与（新卒）：能力に応じて決定いたします。
・子ども手当：中学校修了までの子どもを養育している場合支給いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
予定勤務地
(変更の範囲)
全国の当社各拠点および自宅
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※リモートワークでの勤務も実施しています。

フレックス
あり
副業

可

社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
▼交流支援
・サークル制度： 5,000円／月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助：1,500円／月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（規定あり）。
・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
・資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。

▼妊娠〜出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金
会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します（上限あり）
・マタニティ健診補助金・特別休暇
本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または、配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・子ども手当： 子１人につき2万円／月
中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンラインクリニックサービス診察費無償

■福利厚生備考
・定期健康診断：希望により選択可能オプションあり
・EAPメンタルヘルスプログラム：カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。
・小児科・産婦人科オンライン：スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。
・産褥期ケア補助金：会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します（上限あり）。
・マタニティ健診補助金・特別休暇：本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します。
・時短勤務、深夜・時間外免除勤務（育児）：本人または、配偶者の妊娠の場合に適用できます。
・出産一時金・手当金：出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金：育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・サークル制度：社員間のコミュニケーションを促進するためのスア無いサークル制度です。
　会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助：新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strap／Prottの無償利用：在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
・Apple製品社割購入：AppleStoreにてApple製品を社割で購入可能です。

・語学学習支援：様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、3X Vacation、キッズデイ休暇、産前産後休業・育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、感染症特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：毎年7月1日から11月31日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・3X Vacation：勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。
・キッズデイ休暇：入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。
・産前産後休業・育児休業：産前6週間の休業と、産後は最長2年の育児休暇を取得することができます。
　本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。

手当

子ども手当（月額2万円／1名）

選考場所

本社

検査・試験

SPI、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（お持ちの場合）

選考方法備考

書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・ポートフォリオ（お持ちの場合）
　▼
面接（複数回）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
　▼
内定（オファー面談）

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株式会社グッドパッチについて

設立年月日
2011年09月01日
代表者
代表取締役　土屋　尚史
資本金
90,650万円
企業HP
https://goodpatch.com/ja/
事業内容
UI／UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

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