コミューン株式会社

【VPoE】組織と仕組みのデザイン/高度なシステム領域/グローバル組織づくり

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
1,050~1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
Firebase

仕事内容について

■ポジション概要
VPoEは、CTOと並走し、技術戦略を実現可能にする組織と仕組みをデザインする役割です。

エンジニアが最適解を導ける土台を整える
チームの学習速度を高め、持続可能な成長を可能にする
採用や育成、技術広報を通じて「ここで働きたい」と思われる組織をつくる
入社直後はオンボーディングとして2〜3ヶ月間、実際にコミュニティ領域の開発に携わり、システムを理解したうえでマネジメントに移行していただきます

■この役割で向き合うテーマ
高度で挑戦的なシステム領域

コミュニティ領域は複雑な関係性を扱うため、経験豊富なエンジニアでも理解に時間を要する奥深さがあります。難解さそのものが、エンジニアの成長フィールドです。

AIネイティブ時代のシステム・組織設計

AIによる支援があることを前提としたより効率的なシステム構成及び開発体制を構築し、今後のコンパウンドなプロダクト戦略に耐えうる持続可能なシステムアーキテクチャを実現することに挑戦しています。

組織のパフォーマンスを最大化

現在は堅実に開発を進めていますが、仕組みと環境次第で、チーム全体の出力と再現性を大きく高められるフェーズにあります。


■職務内容
プロセスと仕組みの整備
PdM・デザイナーとの協業プロセス改善

職能を越えた協業を仕組み化し、品質とスピードの最適なバランスを保ちながら、アジャイル開発を実践できる組織状態をつくる。

開発指標の再設計とモニタリング

Lead Time、Deploy頻度、CFR、MTTRなどの指標を再定義し、継続的に改善を回す仕組みを整える。

信頼を起点とした協働の仕組みづくり

職能や立場を越えて、周囲の力を最大限に引き出し、成果を広げられる協働の仕組みをデザインする。

組織づくり・マネジメント
事業戦略とエンジニア組織戦略の接続

開発組織のAs-Is/To-Beを精度高く言語化し、事業フェーズや戦略の変化に応じて組織デザインを更新。その内容を採用戦略にも落とし込み、常に最適なチーム構成を実現する。

従業員体験(EX)と顧客体験(CX)の接続

「信頼起点経営」を開発組織として体現するため、従業員満足を顧客満足につなげる仕組みや文化を実装。

技術広報・採用広報の推進

技術発信や採用ブランディングをリードし、優秀な人材が集まり続けるエンジニアブランドを確立。

プロダクト理解のためのオンボーディング
オンボーディング期間(2~3ヶ月)は、実際にシステム開発に参加
システム構造や課題を把握し、組織づくりへ反映

【仕事の特色】
■募集背景
情報の非対称性が縮小し、「信頼できるブランド」だけが選ばれる時代になりました。従業員も「信頼できる企業」で働けるかどうかを重視し、人的資本経営の文脈でも信頼は欠かせないテーマになっています。

私たちは、「信頼に投資することが経済合理」であることをテクノロジーで証明しようとしています。

この挑戦の中で重要なのは、CTOが描く技術戦略を現場で実現できる組織をつくることです。

エンジニアが自律的に正しい判断を行い、スケーラブルなプロダクトを開発し続けられるチームをどうデザインするか。その答えを探し、形にするのがVPoEのミッションです。


■技術スタック
Programming languages/Runtime:TypeScript / Dart / Node.js
Frameworks:Express / React / Next.js / Flutter
Infrastructure:Google Cloud
Database:MySQL/ PostgreSQL
Project management:Jira
Source code management:GitHub
Tools:Notion / Slack
Others:Cypress / Jest / imgix / Fastly / Firebase / GitHub Copilot / GitHub Actions

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

- エンジニア採用・広報の実務経験
- 複数のサービスからなるプロダクトの開発・運用・保守経験
- 5年以上のソフトウェア開発経験
- エンジニア組織のマネジメント経験
- アジャイル開発の理解と実践・改善の経験

・信頼の定量化に挑む基盤づくり

「信頼スコア」や「事業貢献指標」といった前例のない概念を、実装と組織で支える。

・“ポスト・マイクロサービス”となる次の一手を試せる環境

モジュラーモノリスやコンパウンド設計など、マイクロサービス以降の現実解を実地で検証できる。

・経営直下での裁量と影響力

CEO・CTO・CPO・CDOと議論し、事業の根幹に直結する意思決定に携われる。

・グローバルスケールで通用する組織づくり

日本発の思想を米国市場をはじめ海外に展開し、世界基準のエンジニア組織を育てられる。

歓迎要件

- 組織及びシステムに関する指標設計及びモニタリング体制の構築経験
- Web領域の豊富な知識と経験
- エンジニア組織のマネジメント経験
- 大規模システム アーキテクチャの構築・運用経験
- 技術カンファレンス・イベントでの登壇経験

想定年収

1,050~1,500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:- 昇格・昇給は原則半期に一度(入社後初回評価は入社日により変動します)

■募集職種の年収例

・能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定(想定年収1,050万円~1,500万円)

■給与・評価等備考
- 能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(自宅等のリモートワーク含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

月1回の出社要請日以外はリモート勤務可能。 部門ごとに出社日を設定しています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リファラルインセンティブ制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・Communeをご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・土日
・祝日
・慶弔休暇
・シックリーブ制度(最大10日)

手当

・交通費支給

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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コミューン株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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コミューン株式会社について

設立年月日
2018年05月01日
代表者
代表取締役CEO 高田 優哉
資本金
244,000万円
従業員情報
177名
事業内容
「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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