【幹部候補】株式会社ホープスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #222042

株式会社ホープス

【エンジニア組織のマネージャー】メンバーの育成・評価／個別プロジェクトにおけるマネジメント／収支管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入
  • 新規立ち上げ
年収
650～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
茅場町駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

■主な業務
・メンバーの育成・評価
・収支管理
・個別プロジェクトにおけるマネジメント（QCD管理）
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。
その後はご希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。

【仕事の特色】
毎期売上120%伸長しているホープスの中でも、事業拡大のキーとなっているのが「新規の事業・ソリューションへのチャレンジ」
その新規の事業・ソリューションの創出・拡大をメインミッションとする本部において
約30～40名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします！

■ミッション
・メンバーの市場価値向上
・既存ソリューションの拡大と新規ソリューションの事業化

■主なソリューション領域
・EPM（例：Anaplan、Tagetik　等）
・DI（例：Snowflake、DWH　等）
・ETL（例：infomatica、Datespider　等）
・LCDP（例：ServiceNow、Outsystems　等）
※製品は幅広いため、いずれかのシステム領域への知見があれば大歓迎！

会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、
より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、とホープスは考えています。
既存のフィールドを活用したり、ご経験を活かし「こういう事業をホープスでやりたい！」のご提案も大歓迎！
前向きに業務に向き合い、一緒にホープスを盛り上げてくれる方と出会いたいと思っています！

＜働く環境＞
・リモートワーク比率65%以上（2023年度実績）
・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
・SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実
・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております

<当社の魅力>
▼中長期的に就業が可能
・30-50代の社員が活躍中
・定年70歳×役職定年なし（定年後の再雇用の相談可）
・将来的に進めるキャリアの道は、人それぞれ。　会社経営に関わっていきたい、や、やっぱり現場に戻りたい、など。
　中途入社でもそういったキャリアが叶っている実績多数！

▼中途入社いただいた方も活躍中
・新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。
・入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。

▼社内コミュニケーションが豊富
・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・サークル活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

＜社風＞
・明確な評価制度があります「昇給率7.2％」（2024年度実績）
・定年70歳。役職定年なし。キャリア後半で年収が下がる心配はございません
・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司とメンバーの距離が近いです。
・毎月の懇親会（オンサイト・オンラインどちらも）や、クラブ活動もあり、業務外コミュニケーションも活発です。

<募集背景>
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件の拡大に注力しております。
年間120%成長を続けており成長の過渡期にある現在、組織拡大に向け、部門の新設・再編成を行いましたが、
組織拡大の根幹となるラインマネジメントの経験者が不足しています。
マネジメント経験を活かしながら、企業のライフサイクルを支援し続けられる組織づくりを
ともにやっていただける方にご入社いただき、さらに組織をマッシュアップしていきたい！
そういった想いから、マネージャーを募集いたします！

【仕事内容（変更の範囲）】
IT開発関連業務

必須条件

・10名以上のラインマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・いずれかのITパッケージ製品の経験

・PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方
・事業運営に興味のある方
・ホープスのValueに共感いただける方
Value：『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』『本質をとらえたゴール設定を』『不器用でも、誠実に』『チームワークで、やり切る覚悟を』『互いを尊重し、自由闊達に』

歓迎要件

・システム開発における要件定義や基本設計経験
・プリセールス経験
・Si事業における、ソリューションの企画～導入のご経験

想定年収

650～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため定期賞与なし（月額給与に含む）※臨時・業績賞与はあり
昇給：給与改定：年2回

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • SIer/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社（東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
実働8時間
休憩時間：12:00～13:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク相談可

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
選択制確定拠出年金制度、社内イベント、各種懇親会、健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、産前・産後休業、育児・介護休業、生理休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度、資格取得奨励金制度、新入社員有給付与制度、ふるさと納税応援制度、フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度、メンタルヘルス・健康相談、部活動、研修、メンター制度、キャリアコンサルティング制度

■福利厚生備考
・部活動：ボードゲーム部、麻雀部など
・研修：入社前研修、入社後研修、若手社員研修、中堅社員研修
・入社前研修：出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
・入社後研修：入社後2か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。
・メンター制度：入社3年目までの若手社員を中心に、メンター制度を設けています。業務上ではチームリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。ホープスでは若手社員を多面的にフォローする仕組みを整え、仕事面のみならずいろいろな 相談ができる環境づくりをしています。また、同期同士の交流を深めるため、定期的に親睦会などを実施してコミュニケーションがとりやすい環境構築に配慮しています。
・キャリアコンサルティング制度：所属する事業部を中心に、キャリア面談を実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせ、自己評価の面談を経て評価会議、評価フィードバックの面談を半期ごとに行なっております。また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。

試用期間
3～6ヶ月※試用期間は変動する場合があります
休日休暇

■休日制度
完全週休2日（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・特別休暇：5日／初年度のみ入社日に付与（一部対象外となるポジションもあります）

手当

通勤手当、時間外手当、テレワーク手当

・通勤手当：実費上限50000/月まで
・時間外手当：固定時間外手当の超過分
・テレワーク手当：支給要件あり

選考場所

オンライン

検査・試験

CAT検定、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考⇒CAT検定⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談/内定

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株式会社ホープスについて

設立年月日
1991年03月08日
代表者
代表取締役社長　上原 健太郎
資本金
5,100万円
企業HP
http://www.hopes-ise.co.jp/
従業員情報
837名
事業内容
1.企業における生産・物流の機能改善
2.基幹業務システムの分析と改善
3.情報システム設計・開発・運用及びサービスの提供

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職種の説明

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求人検索について

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