国分グループ本社株式会社
【PM】クラウド戦略企画／大規模クラウドリフト／プロジェクトをリード／IT部門を強化
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 580～968万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東陽町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java Python COBOL
- DB
- Oracle
- クラウド
- AWS
仕事内容について
＜ミッション＞
■自社クラウドリフトのプロジェクトマネジメント
＜具体的な業務＞
■自社システムのクラウドリフトプロジェクトに参画し戦略企画ープロジェクト推進ークラウドリフト後の体制構築における以下の業務を担当いただきます。
・自社クラウドリフトの戦略企画
→移行方法の検討、移行要件の整理等
・計画、ロードマップの策定
・ユーザーサイドとの要件定義、要件整理、仕様策定
・上記プロジェクトのリード
・開発、移行の実行
・内製運用に向けた運用設計、組織設計
【仕事の特色】
＜採用部門＞
情報システム部 システム基盤課
国分グループのシステム基盤の構築・運用を担っています。
特にクラウドリフトに向けた計画策定から実行までを主導する役割を担っています。
＜募集背景＞
当社は現在、第7次情報システム高度化計画の策定を進めており、より一層のIT強化を推進し競争力を高めています。
その最重要項目として挙げられているのが、社内システムのクラウドリフトです。
現在の計画では2026-2031年を目標に各領域でプロジェクトが進んでおります。
今回、全社クラウドリフトの中核を担う役割を外部の知見を持つ方に参画いただきたく募集をいたします。
＜仕事の特色＞
■キャリアパス
入社後は、クラウドリフトに関する全社プロジェクトにおいて、戦略立案から実行・定着までの各フェーズに関わっていただきます。
特に、要件整理・ロードマップ策定・運用体制構築といった中核工程において、プロジェクトを横断的にリードする役割を担っていただきます。
その後は、以下のようなキャリア形成が可能です。
・自社クラウド戦略の推進と体制整備を担うプロジェクト責任者
・部門横断での合意形成や技術判断を担うCCoE（クラウド推進組織）の中核人材
・ユーザー部門との調整や業務設計にも踏み込む業務×ITの融合推進役
・将来的には、クラウド利活用を全社視点でマネジメントし、ITガバナンスと成長戦略を支えるリーダー層
大規模クラウド移行という変革期において、単なるインフラ更改にとどまらず、ITの在り方を再構築する立場として長期的なキャリアを築いていただけます。
また制度としては、外部キャリア専門家による面談が可能な制度や社内研修制度、資格取得支援制度等に加え、IT企業ユーザー会といった取り組みによって社員のキャリア形成を支援する基盤が構築されております。
＜開発環境＞
・言語：COBOL、JAVA、.NET framework
・DB：ORACLE
・環境：RHEL、Wiindows Server
【仕事内容（変更の範囲）】
当社情報システム部におけるIT業務全般
必須条件
・クラウド領域のアーキテクチャ設計経験
・ユーザーとの要件ヒアリング、仕様策定のご経験
・ クラウド技術を活用したサービス改善に意欲的な方
・ 新しい技術への学習意欲が高く、自ら積極的に行動できる方
・ 問題解決能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方
・ チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図れる方
歓迎要件
・クラウドリフト及びクラウドシフトのご経験
・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、DevOpsエンジニア等）またはOCI等の同等資格
・scripting言語（Python等）を用いた自動化経験
想定年収
580～968万円 （給与形態：月給）
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- メーカー
- 食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都江東区新砂１丁目6－35イーストスクエア東京
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:30
- 就業時間備考
- フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～19:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務可(週2回／月8回まで)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
退職金、定期健康診断、慶弔見舞金、永年勤続表彰、部活動・社内サークル、総合福利厚生サービス（ベネフィットワン加入）、育児・介護支援
・退職金：確定拠出年金制度あり
・部活動・社内サークル：エリアによって、競技を問わず、文科系スポーツ系多数の部が活動しています。 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇 - 手当
-
残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当、子供手当、介護家族手当
・通勤手当：交通費全額支給※会社規程に基づき支給
・子供手当：社内規程あり - 選考場所
-
1次面接：WEB 2次面接：対面(日本橋本社) 3次面接：WEB
- 検査・試験
-
・適性検査：有
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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国分グループ本社株式会社
【PM】クラウドリフトを推進／裁量権のある環境／IT活用を推進
580 ~ 968 万円
東陽町駅 (東京都)
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国分グループ本社株式会社
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580 ~ 968 万円
東陽町駅 (東京都)
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プロジェクトマネージャー(PM)
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データサイエンティスト
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国分グループ本社株式会社
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580 ~ 968 万円
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国分グループ本社株式会社
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580 ~ 968 万円
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Java/ Shell/ COBOL/ AIX/ Oracle/ .NET Framework
プロジェクトマネージャー(PM)
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国分グループ本社株式会社
【システムエンジニア】大規模基幹システム開発／多様な活躍の場／クラウド技術を経験
420 ~ 736 万円
東陽町駅 (東京都)
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国分グループ本社株式会社
【社内SE】食品卸売業の情報システム部門／システム開発や運用・保守、インフラ基盤の維持・管理
400 ~ 500 万円
東陽町駅 (東京都)
Java/ COBOL/ Windows/ Linux/ Unix/ Oracle
社内SE
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国分グループ本社株式会社について
- 設立年月日
- 1947年11月21日
- 代表者
- 社長執行役員 経営統括本部長 兼 COO 國分 晃
- 資本金
- 350,000万円
- 事業内容
- 酒類・食品・関連消費財にわたる卸売業及び流通加工、配送業務、貿易業、不動産賃貸借業 ほか
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