ポスタス株式会社

【業務企画】Salesforce活用の事業戦略/全社業務プロセス設計・DX推進/フレックス勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

【業務内容】
ポスタスの事業戦略担当として、Salesforceを活用した全社の業務効率化など、課題解決へ向けた業務フローの改善・見直しを行っていただきます。
・全社業務プロセス/ルールの設計と社内業務システム(主にSalesforce)に実装するための企画要件定義
・プロジェクト全体のマネジメント、進行管理
※全社業務プロセス:営業の顧客商談や見積・顧客管理、POSの購買~導入までのプロセス管理、コールセンターの問い合わせ機能

【仕事の特色】
【仕事のやりがい/魅力】
Saas事業を支える一連の業務プロセスを効率的かつ適正に運営できる業務全体を設計し、社内各部門、ベンダーと協力しながらシステム実装していただきます。扱う業務設計範囲は、下記のような各部門横断のため全社的な視点や部分最適にならない企画経験を積むことができます。
・マーケティング(リード管理)
・営業(商談、見積申込、契約)
・カスタマーサポート(申込受付、現地調査・設置調整、保守)
・コーポレート(請求)

【組織体制】
プロダクト&マーケティング統括部全体で30名 ※2025年9月時点
・マーケティングチーム16名
・事業戦略チーム3名
・商品企画チーム5名
・プロダクト企画チーム6名

【風土/カルチャー】
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・社内業務プロセス、ルールを企画し、システムへの落とし込みまでの経験(2年以上)
・企画するだけでなく、それを他部門/責任者に対して説明し実現までした経験
※特に部門横断となる業務プロセス、ルールの企画経験
※システム実装は企画要件定義までで可

歓迎要件

・Salesforceの設定やカスタム実装経験
・業務システム開発実務経験(例:kintoneなど)
・企画能力、ロジカルシンキング能力

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※当社人事制度の定めにより決定致します。
昇給:年2回
※評価制度に基づき決定

■募集職種の年収例

【月給】314,000円~501,200円
└以下内訳
①基本給:255,000円~346,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:78,100円~95,200円(等級により対象外)
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
就業時間備考
・1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有
・フレキシブルタイム:始業6:00~12:00、終業16:00~22:00
・休憩:60分 ※業務により変更の可能性有
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社とリモートワークのハイブリット勤務

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・確定拠出年金制度
・産休育休制度
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・従業員持株会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・資格インセンティブ制度
・複業制度
・友人紹介制度
・慶弔見舞金
・社内にカフェ/ビアサーバー有
・評価制度:評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA(行動指針)に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・年末年始
・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇

手当

・通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
・役職手当
・出張手当

選考場所

オンライン
※二次/最終面接の際はご来社いただきます

検査・試験

適性検査・リファレンスチェックあり(二次/最終面接前)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接(1回~3回)→内定
※選考回数は変更になる場合があります。

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ポスタス株式会社について

設立年月日
2019年12月02日
代表者
代表取締役社長 本田 興一
資本金
10,000万円
従業員情報
268名
事業内容
・モバイルPOSサービスの提供
・Fintechサービスの提供
・HRtechサービスの提供

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