【社内SE】TDK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #221917

TDK株式会社

【人事オペレーション担当】給与・賞与計算業務／在宅勤務あり／東証プライム上場企業

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
590～860万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
本八幡駅 (千葉県)
職種
社内SE

仕事内容について

■職務内容
【月次業務】
・給与控除も含め給与支給・控除にかかる業務の統括
・給与支給関連の課題解決・問い合わせ対応
・給与支給関連データ（基本給・諸手当・カフェテリアプラン他）の確認・給与システムへの入力
・各種給与関連帳票の出力
・給与データ転送
・出向者請求データ作成・送付
・試用期間満了者対応
【年次業務】
・給与定期改定・遡及計算（6月）
・賞与引当（9月・3月）
・賞与計算（5月・11月）
【突発業務】
・給与・賞与再計算
・新制度導入・制度改定時の運用・システム対応の検討
*勤怠・社会保険・退職金業務は課内で別の担当者が担当しております。
*将来的には、給与・賞与計算業務のみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のゼネラリスト・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

【仕事の特色】
■組織のミッション
HRオペレーション課は人事領域のオペレーションの効率化と遂行を専門的に担うHR Operational Excellence部傘下の組織となり、同じ部に属するBPR推進課やシステム部門の協力のもとデジタル化による効率化をはかったうえで、HRBPやその他の人事機能で対応している定型的な人事オペレーションをHRオペレーション課に集約し、人事機能全体のオペレーションコストの削減及びHRBPのオペレーション負荷の低減を目指します。

■募集背景
当社では現在、組織・人財マネジメントのあり方の変革を進める取り組みを進めております。これは従来の本社人事機能における中央集権的、画一的なマネジメントの仕組み・体制から、各事業や機能のビジョン・戦略の実現や従業員それぞれのなりたい姿・ありたい姿に即したマネジメントの仕組みへ大きく変革する取り組みです。その取り組みの中でHRBPが担当する事業や機能の戦略実現に向けた組織・人財戦略の実行に注力できるよう、またCoEがHRBPの問題解決の支援に注力できるよう、従来HRBPやCoEが担っていた定型的な人事オペレーションをHRオペレーション課で集約していくにあたり、その中でも給与・賞与計算にかかる業務を担当いただく要員を募集します。

■働き方
・残業時間：10時間/月（※年次の給与定期改定の時期などは一時的に残業時間が増えます）
・在宅勤務頻度：2～3日/週
・フレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし）
・出張頻度／期間／行先（国内外）：原則出張の機会はありませんが、人事担当者との打ち合わせで本社など国内事業所へ出張する機会は年間数回程度発生する可能性ございます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務全般

必須条件

・給与・賞与計算にかかる人事業務経験（1,000人以上）

歓迎要件

・人事労務、HRBP、人事CoE業務経験

想定年収

590～860万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜八幡テクニカルセンター＞千葉県市川市東大和田2-15-7　※出張頻度／期間／行先（国内外）：原則出張の機会はありませんが、人事担当者との打ち合わせで本社など国内事業所へ出張する機会は年間数回程度発生する可能性ございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・残業時間：10時間/月（※年次の給与定期改定の時期などは一時的に残業時間が増えます）

※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務頻度：2～3日/週

フレックス
あり
福利厚生

■制度
退職金制度、寮社宅、厚生年金基金、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度
※OJTメインになります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
基本土日祝休み、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇、育休

■休暇備考
・基本土日祝休み：年数回土曜出勤の可能性あり

手当

通勤手当、残業手当

選考場所

基本的にオンライン（場合によっては対面で依頼することがあり）

検査・試験

適性検査２種

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー
書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定
※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。

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TDK株式会社について

設立年月日
1935年12月07日
代表者
社長執行役員CEO　齋藤 昇
資本金
3,264,198万円
企業HP
https://www.tdk.com/ja/index.html
事業内容
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

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