【ITコンサルタント】TDK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #221901

TDK株式会社

【コンプライアンスマネージャー】グローバル体制構築／コンプライアンスリスク管理／英語力活かせる環境

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
1,080～1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

■職務内容
・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備
・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査）
・コンプライアンス規程類の策定・改定
・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入
・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等）
・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施
*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。

【仕事の特色】
■組織のミッション
当グループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理統括の業務を担っており、特に体制の整備・運用・特定リスク領域におけるプログラム導入・運用をミッションに業務を遂行しています。

■募集背景
社会情勢の複雑化と期待の拡大、業容および活動地域の拡張に伴うリスクの増加等による、業務範囲の拡大に伴う組織・体制・運営の強化

■働き方
・残業時間：月平均10～20時間
・在宅勤務頻度：出勤頻度（平均）週一回程度
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：担当業務にもよるが、年１～2回程度、海外の場合1週間/回

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務全般

必須条件

・企業でのコンプライアンス業務経験が７年以上あり、次の①～④のいずれかもしくは複数の業務経験があること
　①全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
　　-コンプライアンス委員会の運営
　　-コンプライアンスリスクアセスメントの実施
　　-教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
　　-コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
　②特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善
　③組織マネジメント経験
　④海外とのプロジェクトリード経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。

歓迎要件

・海外留学もしくは海外赴任経験
・国内外弁護士資格

想定年収

1,080～1,300万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本橋高島屋三井ビルディング※出張頻度／期間／行先（国内外）：担当業務にもよるが、年１～2回程度、海外の場合1週間/回
予定勤務地
(変更の範囲)
総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
就業時間
08:50～17:20  フレックスタイム制 
就業時間備考
※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。

・残業時間：月平均10～20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務頻度：出勤頻度（平均）週一回程度

フレックス
あり
福利厚生

■制度
退職金制度、寮社宅、厚生年金基金、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度
※OJTメインになります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
基本土日祝休み、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇、育休

■休暇備考
・基本土日祝休み：年数回土曜出勤の可能性あり

手当

通勤手当、残業手当

選考場所

基本的にオンライン（場合によっては対面で依頼することがあり）

検査・試験

適性検査２種

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー
書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定
※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。

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TDK株式会社について

設立年月日
1935年12月07日
代表者
社長執行役員CEO　齋藤 昇
資本金
3,264,198万円
企業HP
https://www.tdk.com/ja/index.html
事業内容
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

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