【ITコンサルタント】株式会社ドワンゴの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22186

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• 人材･教育/コンサルティング

■経験
・中等もしくは高等教育機関において実務経験のある方
・LMSや教務システムなど学校法人向けシステムの企画開発等の経験がある方
・プロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントの実務経験がある方
※特に新規プロジェクトの立ち上げやステークホルダー／マネジメントの経験のある方
・チームリーダや課長職など管理業務の経験がある方
・ユーザを意識したUIUXや性能／保守性を考慮した品質の高い設計や開発を追求できる方

■以下のいずれかに2つ以上該当する方
・内製含むtoB向けのwebシステムや業務支援ツールなどの企画／開発経験がある方
・Web技術を用いたサービスやスマホアプリなどの企画／開発経験がある方
・Web技術やデータベースの設計／運用について、それぞれ最低限の知識や経験をお持ちの方

正社員

600～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※本人の成果に基づいて支給。
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給：年2回
※本人の能力・役割に基づいて評価

■募集職種の年収例

・昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
・賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給

※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
　通勤経路の認定は、同社基準で行います。
　※テレワーク対象者は原則支給無し
　※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当：役職に応じて支給
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

■手当
通勤交通費手当（上限5万円／月）、テレワーク手当（上限2万円／月）、育児手当（上限5万円／月）、役職手当

フルリモート

頻度は少ないですが、出社する場合もございます。

可

副業は可能ですが、申請が必須でございます。

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
株式会社ドワンゴの福利厚生は、社員の健康からライフイベントのサポートまで多面的な制度を設けています。

■健康
同社が保養施設をはじめ、スポーツセンターを会員価格で利用できます。体を動かすことで健康促進を図っています。ほかに、社員の心身の健康サポートだけでなく、ライフイベントと仕事の両立を応援するカウンセリング制度を設けています。

■利便性
社内に設けている施設では、美容室である「artifata GINZA KABUKIZA店」や「relaxation salon」が社員に人気です。業務の合間にリラックスしたひと時を過ごし、改めて業務への集中力を高めることが可能です。

■アクティビティ
同社には、ボルダリング、野球、ダンスなど多数のサークルが存在しています。会社から公認されている活動は、予算範囲内での補助金を受けることが可能です。そのため、社員同士の交流が盛んに行われ、業務での連携に反映されています。

■出産、子育て
事業所内に保育園を開設されています。これは、実際に働く社員の声を聞いて、スムーズな復職へのサポートと育児をしながら働き続けられる環境を整備。社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりに励んでいます。その保育園では、管理栄養士が監修した給食やおやつを提供しており、お子さまたちにアレルギーがある場合にも柔軟に対応されています。