株式会社ネクサスエージェント

【社内SE】リーダー候補/社内ITインフラの管理・最適化/社内業務システムの運用・改善

  • 転勤なし
年収
600~700万円
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
社内SE
クラウド
AWS

仕事内容について

社内SEとして、社内のITインフラ・業務システムの運用・最適化を担当し、業務の効率化とDX推進をサポートする役割 を担って頂きます。
安定したIT環境の維持はもちろん、ITを活用した業務改善・セキュリティ強化・社内システムの導入・運用 を推進し、企業の成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
社内ITインフラの管理・最適化
└ PC・ネットワーク・サーバー・クラウド環境の運用・保守
└ IT資産管理・ライセンス管理・ベンダーコントロール
社内業務システムの運用・改善
└ 社内標準を想定の上、各種サービス及びソフトウェアの導入・運用・最適化
└ 他部門の業務フローに適したシステムの方針策定・設計・改善提案
ITサポート・ヘルプデスク対応
└ 社員からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティング
└ IT教育の企画・実施
DX推進・業務効率化
└ RPA・AIツールを活用した業務自動化の推進
└ ITを活用した業務フローの改善・効率化の提案
<デバイス管理>
管理デバイス:ノートPC(Windows)/スマホ(Android, iPhone)/iPad
MDM:Intune/Apple Business Manager等

【仕事の特色】
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
当社は不動産を中心とした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界の常識よりよい仕組みの提供を、DX・AI等最新のテクノロジーをも駆使し行います。

◎急成長と裁量ある環境
創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。

◎成果を称える文化
毎月の表彰式や締会(懇親会)を通じ、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。

◎充実した研修制度
当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。

◎経営陣との距離の近さ
毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。

◎熱意あふれるリーダーシップ
社長は過去の困難を乗り越えた経験を持たれ、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。

<募集背景>
当社は、不動産×IT×金融を融合させた独自のビジネスモデルで成長を続けています。事業の拡大に伴い、社内のIT環境をより強固なものにし、業務効率化を推進するための 「社内SE」 の役割がますます重要になっています。特に、社内システムの運用・保守、業務ツールの導入・最適化、社内ヘルプデスク対応、ネットワーク・セキュリティ管理 など、全社の業務を支えるITインフラの整備と最適化が求められています。そこで今回、「社内SE」として、社内のIT環境を支え、業務の効率化と安定運用を実現するメンバー を募集します。単なるトラブル対応ではなく、新しいシステム導入やDX推進にも関わることができるため、幅広いスキルを身につけられる環境です。「社内IT環境を最適化し、業務効率を向上させたい」「エンジニアとしての経験を活かし、社内のIT基盤を支えたい」 そんな方を歓迎します! あなたの技術力で、社内のIT環境をより強化しませんか?

<配属想定部署>
技術開発部 情報システム課

<配属部署>
40代:1名 30代:1名

<この仕事で得られる物>
【社内SEとしての成長ポイント】
・IPO準備企業の社内SEとして、上場企業基準のITインフラ、システム管理スキルを習得できる
・ 社内システムの開発・運用・保守を担当し、業務効率化やDX推進をリードできる
・ クラウド導入・ネットワーク構築・セキュリティ対策など、幅広いIT領域の経験を積める
・ ヘルプデスク・ITサポート業務を通じて、社内のIT環境を支える実践的なスキルを高められる
・将来的にITマネージャー・CIO・システムアーキテクトなど、上流工程のキャリアへステップアップできる

【当社の魅力】
◎社内システムの最適化・クラウド導入・DX推進など、最新のIT技術を活用できる
◎経営陣・各部署と連携し、IT戦略の視点から企業成長に貢献できる裁量の大きな環境
◎セキュリティ対策・ITガバナンス強化をリードし、リスク管理のスキルを高められる
◎ベンダー・外部パートナーとの折衝を通じて、ITプロジェクトの推進スキルを磨ける
◎急成長企業ならではのスピード感の中で、柔軟に対応しながら実務経験を積めるあなたのITスキルとサポート力を活かし、社内のIT環境を強化しませんか?ご応募をお待ちしています!

【仕事内容(変更の範囲)】
開発業務または社内SE

必須条件

・社内SE・情報システム管理・ITサポートの実務経験(4年以上)
・複数人で構成するプロジェクトをリードし、完遂させた経験(プロジェクト規模、メンバー構成の社内外を問わない。)

・現場感覚と技術視点の両方を持った自走できる方
・「何が問題か?」を深掘りし、提案から実装まで一貫して動ける方
・現状の仕組みにとらわれず、あるべき理想像を描ける方
・若手の手本を示しながら、現場の手も動かせるプレイヤー
・複雑な状況でも冷静に課題の本質を捉え、構造的に解決できる方

歓迎要件

・セキュリティ対策・IT統制の知識・実務経験
・上場企業またはIPO準備企業の社内SE経験
・IT関連資格(基本情報技術者・CCNA・AWS認定等)の取得者
・マネジメント・育成経験
・情報セキュリティ管理・内部統制・監査対応の知見
・開発/保守、クラウドインフラ構築、各種自動化等のハイブリッドなエンジニア経験(記載の内の一部でも構わない。)

想定年収

600~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回
※事業に準ずる
昇給:昇給の審査:年4回

■募集職種の年収例

※あくまで想定の金額となっています。
経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。
月給制
月給430,000円~
基本給180,000円~ 職能給141,000円~ 残業代109,000円~

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪本店(大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F)
予定勤務地
(変更の範囲)
大阪または東京
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
114日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・資格取得支援制度(試験受験費負担)
・産休・育休制度
・新人研修(企業研修/マナー研修/ビジネススキル研修)
・営業研修
・知識研修
・宅建研修

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制、土日休み、特別休暇(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休(取得・復帰実績あり)
・育休(男女共に取得・復帰実績あり)

手当

交通費、住宅手当、役職手当、資格手当

・交通費:上限30,000万円/月
・資格手当:宅建士(50,000万円/月)
・住宅手当:2km以内に居住の場合、東京(40,000円/月)、大阪(15,000円/月)※役職によって変更あり

選考場所

大阪本店、もしくはオンライン面接

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ネクサスエージェントが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ネクサスエージェントについて

設立年月日
2016年01月01日
代表者
代表取締役 岩田 講典
資本金
10,000万円
従業員情報
231名
事業内容
少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。

■ブローカレッジクラウド(不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム)「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。

■イエリーチ(不動産流通プラットフォーム)第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。

■みんなの年金(不動産クラウドファンディング)第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかである。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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