【プロジェクトマネージャー(PM)】Thinkings株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #221695

Thinkings株式会社

【PM】営業DX推進／SalesforceとZuora活用／Q2Cプロセス改革

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新日本橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
SQL

仕事内容について

｜業務概要​
▼ミッション
・営業〜カスタマーサクセス〜販売管理のプロセス全体をDX化
・SFA（Salesforce）やZuoraの活用を中心に据えたセールス組織の業務改善
・ツール連携・データ活用・AI導入を通じて、事業全体の効率と品質を底上げ

▼業務詳細
①Q2Cプロセス設計／標準化
分断され属人的な見積・契約・請求フローを標準化し、Excel依存から脱却し業務スピードと精度を両立させる
　・Q2C再設計（更新〜承認・請求/回収）
　・Zuora×Salesforce×CPQ X設計（カタログ／課金ルール／Amend設計）
　・Excel全廃の更新管理（入力点・権限・証跡の一元化）

②データ活用／基盤構築
SFA・課金データをDWHに集約し、誰もが再現性のある数値で議論できる環境を構築
　・将来的なデータ/連携（Salesforce・Zuora→DWH・BI）
　・データ品質管理（定義統一、重複/欠損管理）
　・KPI設計と継続的改善

③プロジェクト推進／チェンジマネジメント
外注・部門横断をリードし、現場に浸透する“変革の仕組み”を育てる
　・チーム＆外注マネジメント（ロードマップ・成果物管理）
　・チェンジマネジメント（教育・手順書・伴走支援）

④ガバナンス／コンプライアンス対応
　・会計・売上認識（経理連携・整合性担保）
　・ガバナンス/監査（J-SOX/ISMS・権限設計・変更管理）

【仕事の特色】
｜誰と仕事をするのか
PJオーナー、SalesSystem,Ops両メンバー、各営業部役員、GM、Mgr、経理財務、ISD、経営陣

｜配属部署／チーム構成
Solution Business Div.　＞　 Revenue DX Dept.
チーム構成：SalesSystem チーム（Salesforce担当1名／Zuora担当1名／Mgr1名）と SalesOps チーム（販売管理実務担当2～4名／Mgr1名）

｜この仕事で得られる経験・スキルなど
・属人的業務から脱却し、本質的な業務改善を実感できる
・多部門と連携して変革を推進、現場課題の解決を主導できる
・データ連携・BI統合という成長フェーズの基盤構築に関与できる
・変革推進によるガバナンス強化を通じ、経営レベルの理解も深まる
・自分自身がChange Agentとして成長し、組織の中核となる経験が得られる

｜キャリアパス
・現場起点の業務変革から、Sales／CS／経理を横断するRevenue Operationsリーダーへステップアップすることが可能
・将来的に、Revenue Operationsの責任者、BizOps、BPRのリードなど、組織の構造変革を担う中核ポジションを見据えられる
・プロセス変革を軸にSaaS企業の成長段階に応じた組織設計・業務設計の中核を担うプロフェッショナル人材を目指すことも可能

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・SaaSのQ2C変革リード経験
・Salesforceの要件定義〜設定/運用改善
・課金・請求基盤（Zuora 等）の導入/改善経験（同等ツールでも可）
・チーム/ベンダー管理、部門横断のステークホルダー調整

・構造化思考×現場志向：課題を分解し、最短経路の現実解を描ける方
・変革ドライブ：反発や慣習を越えてチェンジを進める影響力のある方
・オーナーシップ：数値・期限・品質にコミットする執着心をもっている方
・巻き込み力：営業/CS/経理財務/情シス/外注を合意形成で動かす力のある方
・ドキュメンテーション：誰が読んでも運用できる設計書・手順化を進めることができる方
・ピープルマネジメント：少数精鋭を活かし、成果で勝つことができる方

歓迎要件

・データモデリング理解、SQL読解、BI要件定義経験
・Zuoraの実務（契約/料金モデル、Data Query 等）
・CPQ、DWH/ETL連携、会計/監査の基礎知識
・ドキュメンテーション/教育資産の整備実績

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

・リモート手当：3,000円
・懇親会手当：1,000円
※管理監督者に該当する役職の場合は設定なし（基本給に含める）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • 人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
予定勤務地
(変更の範囲)
新日本橋本社のオフィス勤務を原則とし、会社が認めた場合は自宅でのリモート勤務
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

オフィス勤務が原則だが、職務内容や会社の判断に基づき、国内でのリモートワークが可能 例：日常的に出社しての勤務の必要がないエンジニアや、インサイドセールス等は実質フルリモートに近い状況 顧客対応や会議、イベント等、職務遂行上必要となる場合はオフィスへの出社が発生するケースがある（頻度は職務内容や状況により異なる） 通勤費については月額5万円を上限として支給 ※必要に応じて詳細は選考過程で個別にご説明いたします

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・リファラル採用手当
・ピアボーナス

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（前提条件あり、最大5日）

手当

通勤手当（月額上限5万円 実費支給）

選考場所

オンライン

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定

・二次面接前にWeb適性検査があります。（性格検査のみ/適性検査のみでの合否判断なし）
・選考は原則全てオンラインでの実施です。
　場合によってご来社をいただく場合は別途ご相談させていただきます。
・ポジションや状況に応じてフローに追加や変更となる可能性があります。

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Thinkings株式会社について

設立年月日
2000年03月01日
代表者
代表取締役　瀧澤 暁
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.thinkings.co.jp/
従業員情報
204名(2020年02月20日時点)
事業内容
HR Tech事業（sonar ATS、sonar store）

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