【幹部候補】株式会社メドレーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #221614

株式会社メドレー

【エンジニアリングマネージャー】CLINICSアプリグロース／開発プロセス改善

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
800～1,500万円
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
幹部候補
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

【業務内容】
オンライン診療・服薬指導アプリ「CLINICS」のグロースに向けて、プロダクト開発をリードしていただきます。
また、開発プロセスの改善や、メンバーの成長支援を通じたチームのパフォーマンス最大化もお任せします。

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・KPI達成に向けたプロジェクトマネジメント
・開発プロセスに関する課題の発見と解決
・エンジニアの目標設定と評価、育成
・エンジニアの採用に関する貢献 など

【仕事の特色】
【募集背景】
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

その中で、医療プラットフォーム本部では、実際の医療機関と患者の間に立ち、医療機関の業務効率化、患者の医療体験の向上を目指しています。これを実現するための中長期方針として、従来の toB 中心のビジネスから、toB ビジネスと BtoC ビジネスを融合させたビジネスにシフトしていくことを掲げています。
そのため、患者向けに提供している CLINICS アプリを成長させ、オンライン診療アプリから総合医療アプリへと進化させることで、患者と医療機関の双方にとって便益性の高いプラットフォームを目指しています。

このビジョンに沿って横断的な価値を提供しつつ、「開発組織のパフォーマンスを最大化」することで CLINICS アプリをグロース・改善していくエンジニアリングマネージャーの方を募集しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・エンジニアリングマネージャーもしくはそれに準ずるチームマネジメントの経験
・エンジニアの個人目標設定および人事評価の経験
・新規事業の立ち上げや複数の開発プロジェクトを管理した経験
・プロダクトや事業の状況に応じて開発プロセスを構築・改善した経験
・iOS / Android アプリケーションもしくは Web アプリケーションを開発・運用した経験

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

• 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
• 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
• 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
• 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めめながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

歓迎要件

・Flutter や Kotlin Multiplatform などのクロスプラットフォーム技術を利用してアプリケーションを開発・運用した経験
・言語やフレームワークを問わず、サーバサイドアプリケーションを開発・運用した経験
・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・開発チームの組織設計をした経験またはロールを設計した経験
・技術戦略の立案あるいは策定経験
・プロダクト戦略の立案あるいは策定経験
・サービスグロースのためのデータ分析経験

想定年収

800～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回

■募集職種の年収例

※実績と能力を踏まえ決定
※スキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※休憩1時間含む
※労働区分は職種と職位に準じます

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
予定勤務地
(変更の範囲)
その他会社が認めた場所
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
選択型確定拠出年金制度、社内研修、階層別研修

■福利厚生備考
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇

手当

交通費

・交通費：会社規定に基づき支給

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社メドレーについて

設立年月日
2009年06月05日
代表者
代表取締役社長　瀧口 浩平
企業HP
http://www.medley.jp
従業員情報
842名(2020年06月10日時点)
事業内容
【メドレーは、社会の実需を満たす事業やプロジェクトを展開しています】
私たちは、社会課題を解決する会社です。そのためになるべく多くの、本質的な実需に向き合っていきたいと考えています。
会社の売上は、顧客に提供した価値の総和です。そして会社の利益は、それを生み出す過程における工夫の総和です。常に顧客に向き合い、工夫し続けることで好循環を創造し、成し遂げられることを増やしていく。私たちは展開する事業を通じて、より大きな社会課題の解決を目指し続けています。
同時に、私たちが事業を展開できているのは今の社会があるからであり、それを継続していくことができるのは未来の社会があるからということを忘れてはなりません。だからこそ、事業だけでなくプロジェクトや官民連携、CSR活動、環境への配慮など、様々な形で社会への貢献を模索し続けています。特に私たちの特長であるテクノロジーカンパニーとしての課題解決力を活用し、様々なステークホルダーと緊密に協力しながら、その効果を高めるよう努めています。

■人材採用プラットフォーム事業
医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

■医療プラットフォーム事業
日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICS オンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

■新規開発サービス
介護領域のIT活用や、周辺領域のIT活用の推進のために、継続的に事業開発を行っています。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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ご利用の流れ

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職種の説明

求人で幹部候補の募集があれば、ご自身が積み上げてきたスキルを活かすチャンスです。幹部候補は企業を先導するスキルや指導できるポジションであり、技術に関する知識・経験、経営に関する知識など、幅広いスキルが必要とされることが多いです。その分、大きなやりがいや達成感を味わえる役職といえるでしょう。 レバテックキャリアでは【エンジニアリングマネージャー】CLINICSアプリグロース／開発プロセス改善に似た求人募集もご用意しています。いつでも転職相談可能ですので、ぜひご相談ください。


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