クラウドサーカス株式会社

【バックエンドエンジニア】国内有数シェアのMAツールを開発するRubyエンジニア(テックリード候補)を募集

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP Python Ruby
DB
MySQL PostgreSQL DynamoDB Amazon Aurora
クラウド
Amazon EC2 Amazon CloudFront

仕事内容について

■参画プロジェクト
BowNow:マーケティングオートメーション

■業務内容
BowNowのプロダクト開発を担うテックリードとして、技術的負債の解消・新機能開発・チー
ムマネジメントを通じて、開発組織とプロダクトの成長をリードしていただきます。
◦ AIを前提とした開発プロセスの見直しと運用
◦ 通常リリースに向けた詳細設計~開発~テスト
◦ 技術的負債の洗い出し・改善実施(レガシーコードのリファクタリングなど)
◦ 技術選定・アーキテクチャの改善提案(パフォーマンス・可用性・コスト最適化の観点)
◦ プロダクトの安定運用と障害対応(インフラ・コード双方に対して)
◦ 社内エンジニア3名のタスクマネジメント
 ▪ タスクアサイン/スケジュール設計
 ▪ 技術的な壁打ち・レビュー
 ▪ 成長支援(OJT含む)

【仕事の特色】
<募集背景>
長年協力会社のエンジニアを中心とした開発体制だったので、現在コアな領域の開発をお任せせざるを得ない状況です。ただ最近では社内エンジニアの参画も徐々に増やしており、今後は内製化比率を高めて開発体制を再構築したいと考えています。そこで比較的経験の浅い社内エンジニアをリードしていく経験のあるRubyエンジニアの方の参画が必要不可欠であると考えているため募集をさせていただきました。

<BowNowとは>
■ BowNowとは
 ◦ BowNowは先進的なマーケティングオートメーション(MA)ツールであり、企業が見込み
顧客の行動を可視化し、効率的にマーケティング活動を行うためのプラットフォームで
す。例えばWebサイトの訪問者の行動をトラッキングし、メールマーケティング、リード
ナーチャリング、カスタマージャーニーの最適化を支援できるのが特徴です。

■ 主な顧客
◦ 中小企業から大企業までの幅広い企業が利用しています。特に、デジタルマーケティング
の効率化を目指す企業や見込み顧客の行動データを有効活用したい企業などの利用があり
ます。主にBtoB企業や複雑な販売プロセスを持つ企業が成果を上げています。これまで累
計で14,000社に導入頂いており国内利用シェアNo1のMAツールです。

■ BowNowが顧客へ与える価値(変化量)
◦ 効率的なリード管理により時間短縮、精度向上、コスト削減を実現し、顧客はより戦略的
な業務に集中できます。パーソナライズされたコンテンツ提供で顧客エンゲージメントと
満足度が向上し、ブランドロイヤルティが強化されます。リードナーチャリングと自動化
されたキャンペーンで売上を増加させ、詳細な分析レポートを通じてデータドリブンな意
思決定の機会を提供します。

<直近/今後お任せしたい仕事>
• 【1ヶ月】業務上の知識や会社のことをキャッチアップ
• 【3ヶ月】自己完結で概ねタスクを推できる状態
• 【6ヶ月】参画先のプロジェクトでの課題特定、改善方針などたたき台を作成できている
• 【12ヶ月】開発チームの中心となりお任せできる状態になっている

<1日の仕事の流れイメージ>
• プロジェクト業務(約70%)
 ◦ 設計(約20%):仕様調整/詳細設計
 ◦ 実装(約35%):新機能・改修の開発
 ◦ テスト(約15%):単体/結合テスト

• 開発・プロダクト関連MTG(約20%)
 ◦ チーム定例、認識合わせ、KPTなど

• 社内MTG/雑務(約10%)
 ◦ 部内朝礼、各種申請、横断業務など

<クラウドサーカスの支援体制について>
◦ 生産性向上ために、生成AIなどのツールを積極的に活用することを推奨します
◦ ご入社後のチャレンジ領域については、ステップアップ・スキルアップのための有料セミナーや有料研修の参加などは、会社として全面的にバックアップします

<開発部門に関する情報>
■配属部署
◦ Cloud Engineer Geek Headquarters
┗ Technal group
┗ MarTech section

■メンバー構成
◦ (東京勤務)40代 PjM1名
◦ (リモート)40代 ディレクター1名(協力会社)
◦ (東京勤務)30代 UIUXデザイナー1名
◦ (東京勤務)20代 開発エンジニア1名
◦ (福岡勤務)20代 開発エンジニア1名
◦ (東京勤務)20代 QAエンジニア1名
◦ (リモート)20代 テスター1名(アルバイト)
◦ (福岡勤務)30代 インフラエンジニア1名
◦ (リモート)30代 運用エンジニア1名(協力会社)

<使用技術情報>
■作業環境
◦ Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace

■ 技術スタック
◦ Ruby、Vue.js、Ruby on Rails、Aurora(MySQL)、AWS、その他
(Infobip/MasterHub/SalseForce/kintone)

<その他>
■支給PC
・Surface 16inch、MacoBookPro 13inch or 16inch※エンジニアは2台持ち

■活動
・ 勉強会/もくもく会/LT会:社内向けも社外向けも、様々なスキルアップの機会を企画し開催している。
・プロマネカイ:複数のプロジェクトマネージャー同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開している
・Value表彰:年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場
・働きがいアンケート:日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施している
・資格/書籍支援:業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援している

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める業務

必須条件

◦ フレームワークを用いたWebシステム開発経験(Linux系)
▪ 言語は次のいずれかを経験:Ruby, Python, PHP, Java など
▪ FWは次のいずれかを経験:Ruby on Rails, Laravel, Spring など
◦ DB設計の実務経験(PostgreSQL, MySQLのいずれか)
◦ AWSを活用したシステム開発経験
◦ チームの主要メンバーとして何かをリードしたようなご経験

・国内トップシェアを目指すデジタルマーケティング市場のMAツール開発に強い興味がある
・高難易度の課題をやりがいと感じ、挑戦を楽しむ
・広範な領域に決裁権を持ち、テックリードとして活躍したい
・RubyonRailsを深く理解し、追求したい
・事業部と共にサービスの成長に積極的に関わりたい
・単発案件ではなく、中長期で自社のプロダクトの成長にコミットしたい
・顧客のフィードバックを適切に取得し、自身の業務貢献が明確にわかる環境を望む
・業務領域が固定されているよりも、サービス成長のために柔軟に対応する姿勢を持つ
・問題解決に積極的に携わり解決することをやりがいに感じる
・個人の能力向上だけでなく関わるステークホルダーの成長にも目を向けられる
・事業理解にも目を向けて利益貢献の意識が高い
・向上心が高くストイックである

歓迎要件

• メンバーマネジメント経験
• リファクタリング、技術的負債の解消に携わった経験
• Ruby on RailsでのWebシステム開発経験
• AWSを活用したシステム開発経験
• 大規模システム開発の経験

想定年収

600~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回 ※人事考課に基づく

■募集職種の年収例

<給与備考>
想定年収:600万〜1000万

■600万円の場合
• 月給:42.3万円~
• 基本給:37.4万円~
• 固定残業代:4.9万円(17時間分)

■800万円の場合
• 月給:57万円
• 基本給:50.8万円
• 固定残業代:6.2万円(15時間分)

※残業代補足:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 21F <福岡支店 >福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4  第二博多偕成ビル4F ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
就業時間備考
<就業時間備考>
・月平均残業時間:10~15時間程度
・労働時間:標準的な時間です
・詳細は規約に準じる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

■ハイブリットワーク ・週2日以上の出社を決めたら残りはリモートワーク(規約あり) ・別途月1回社員全員出社日の設定あり

フレックス
あり
副業

入社後に申請を行い、承認された場合可能となります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、従業員持株会制度、福利厚生施設利用制度確定拠出年金、
育児・介護短時間勤務制度、産休育児休暇制度、時差出勤制度、
新規事業支援制度、入社支度金、全社員運動会、全社員パーティー(年2回)、
決算パーティー、保養所、各種クラブ活動

<事業関連>
社内表彰制度

■福利厚生備考
・入社支度金:遠方採用の方には、1人暮らしを始めるための補助金を支給いたします。

<コロナ禍による働き方>
また、最近はコロナ禍の流れもありリモートワークを導入してきました。
様々な働き方による業務運営を行おうという意識が高まってきており、制度面などの見直しも含めて、現在もリモートワークを取り入れながら事業推進しております。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、マタニティ休暇

■休暇備考
・年間休日:121日以上(企業カレンダーによる)
・土曜出社:全社会議や全社イベント等の為、年1~2回有り
・産休・育児休暇:最高3年へ延長/制度・実績有り

手当

通勤手当(上限5万円/月)、残業手当(全額支給)、役職手当、出張手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

適性検査、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接(2~3回)→内定
※適性検査について
・1次面接合格後、適性検査の受講を依頼させていただきます。
※リファレンスチェックについて
・1次面接合格後、リファレンスチェックを依頼させていただく場合がございます。

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クラウドサーカス株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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クラウドサーカス株式会社について

設立年月日
2009年04月01日
代表者
代表取締役 北村 健一
資本金
15,000万円
従業員情報
93名
事業内容
・クラウドアプリケーション事業(製品企画、販売、開発etc)
・Webプロモーション事業(販売、Web制作、コンサルティングetc)

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