ディップ株式会社
【部長】DX推進／AI活用／経営層との連携
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 850～1,150万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 職種
- 幹部候補
仕事内容について
【担当業務】
未来を描くIT戦略立案 ： 経営層や各事業部門の「本質的な」ニーズを深く理解し、当社の成長を加速させる戦略的なITロードマップを策定。共に新たな事業価値を創造します。
変革を導くプロジェクトマネジメント : プロジェクトのスコープ、ゴール、予算、スケジュール、リソースを明確に定義し、経営層を巻き込みながら合意形成を推進。絵に描いた餅で終わらせません。
持続可能な成長への貢献 ： 新たな取り組み、既存の業務の効果を測定し、継続的な改善サイクルを確立。組織が常に進化し続けるための仕組みを構築します。
才能が躍動するチームビルディング ： 部門横断的な精鋭チームを編成し、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すリーダーシップを発揮。次世代のITリーダーを育成し、組織全体の力を底上げします。
情報システム部門の未来を創造 ： 組織の戦略立案から採用・育成まで、部門全体のマネジメントを通じて、最強のITプロフェッショナル集団を築き上げます。
基幹システムと業務システムの変革と効率化 ：情報システム部門の基本である、基幹システムおよび業務システムの維持・運用も行います。ただし、常にシステムとプロセスの改善・効率化、そして変革を行っていきます。
【仕事の特色】
【募集背景】
dipの情報システム部門は「InnoVation IT」という組織です。名前の通り、ただの情報システム部門ではありません。私たちは、AIとITの力で、社会とビジネスの未来を描く「変革の推進エンジン」です。そして部長は、全社を巻き込む壮大なDXプロジェクトの総指揮官です。
単なる業務効率化に留まらず、最先端のAI技術とITを駆使し、 全社のビジネスプロセスを変革するダイナミックな役割 を担っていただきます。
現在は、CIOが部長を兼務しており、実現スピードを加速するために、専任の部長を採用したいと考えています。CIOのもと戦略立案から実現までをリードしていただきます。
【概要】
dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。この事業スピードを実現・加速するためには、全てのビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。
私たちは「dipper portal」をはじめとする自社AIの積極的な活用や、生成AIによる革新的な営業支援ツールの開発など、常に未来志向の挑戦を続けています。あなたには、このAI革命の最前線で指揮を執り、AIと人が共鳴し合う、しなやかで力強い 「未来型組織」 への変革を先導していただきたいのです。
開発部門、管理部門、そして多様な事業パートナーとの連携はもちろん、最先端のAIテクノロジーを駆使し、経営課題や事業課題のブレイクスルーを牽引。これまでにない企業価値を創造する、まさに会社の未来を左右する、計り知れないやりがいと成長が待つポジションです！
【期待する成果】
ITの力でビジネスを加速 ： 経営課題・事業課題をITとAIで解決し、競争優位性を確立。新たな事業拡大を力強く推進し、それに伴うITインフラを未来志向で最適化します。
盤石な基盤と先進的なセキュリティ ：全社的なITガバナンスを強化し、最先端のセキュリティ体制を構築。攻めのITを支える、揺るぎない安心感を創造します。
未来を担う組織の育成 ：情報システム部門の組織力を飛躍的に向上させ、次世代のITリーダーを育成。あなたの手で、持続的に成長する強い組織を創り上げてください。
【チーム構成/仕事の進め方】
配属先のInnoVation IT部は社員約30名の組織です。加えて、常時参画している業務委託が約20名、さらにプロジェクトに参画している業務委託を含めると100名規模の組織になります。
【プロダクト】
HRテック業界の常識を塗り替える！先進DXの最前線で、社会にインパクトを与える
「バイトル」などの主力事業を支える盤石なシステム基盤だけでなく、生成AIを活用した業務効率化や、これまでにない人材育成ソリューションなど、まさに最先端のプロジェクトに携われます。AIを社会インフラと捉え、新たな価値を創造する「未来志向」のダイナミックな環境がここにあります。
先端のテクノロジーとAIを駆使し、革新的なビジネスプロセスを創造できる
dipでは、単に与えられたタスクをこなし、情報システムを維持・改善していくだけでなく、常に新しいテクノロジーを取り入れて、これまでにない革新的なプロダクトを生み出し、業務変革を生むことまでが求められます。最先端の技術を駆使して未来のビジネスプロセスを自ら創造する面白さを実感できます。
【環境】
若き才能が躍動する！次世代を担うリーダーを育み、未来への架け橋となる
当社の社員は、新卒・若手社員であっても、生成AIツールの開発プロジェクトの主要メンバーに抜擢されるなど、挑戦の機会が豊富にあります。情報システム部長として、若い才能が存分に力を発揮できる環境を整備し、彼らの成長を力強く後押ししてください。あなたのリーダーシップが、未来のビジネスを創る若き力を育みます。
「働く人を幸せに」がDNA！温かい協働と成長を育むカルチャー
「働く人を幸せにしよう」という、温かいマインドを持つ仲間が集まっています。互いを尊重し、協力し合う文化が根付いており、困った時には自然と手が差し伸べられる。中途入社者に対してもホスピタリティが高く、安心して業務に集中し、すぐに馴染める環境です。私たちは、共に成長できる仲間を心から歓迎します！
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般※異動や自己申告での配置転換の可能性あり
必須条件
※以下全てのご経験を有する方
情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験（組織規模は問いません）
情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、計画的に業務を推進できる方
プロジェクトの超上流工程（スコープ・ゴールの策定など）において、戦略的な視点で関与し
経験圧倒的な巻き込み力。社内での実績も信頼貯金もない立場から、組織の壁を越えたプロジェクトをリードし、成功に導いた経験
Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験
複数部署が関わる大規模プロジェクト（企画〜完了まで1年以上）を、自ら主体的にマネジメントし、完遂した経験
依頼元の要望を背景から深く理解し、ビジネスサイドとエンジニア双方の視点に立ち、高度な交渉・調整を成功させた経験
ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方
「働く喜びと幸せ」を社会に届ける。私たちの壮大なミッションに、心から共感し、情熱を燃やせる方。
複雑な課題にも「面白い！」とポジティブに向き合い、困難を乗り越え、最後までやり遂げる強い責任感をお持ちの方。
常に「なぜ？」を問い、仮説をもってコミュニケーションに臨み、多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑な人間関係を築ける、卓越した調整力をお持ちの方。
個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を追求し、仲間と共に最高のパフォーマンスを発揮できる方。
自ら率先して行動し、メンバーの可能性を信じ、彼らの成長を力強く牽引できる、真のリーダーシップを発揮したい方。
歓迎要件
AI（特に生成AI）を活用したプロジェクトの推進または管理に携わった経験
全社的なITガバナンス、セキュリティポリシーの策定・運用に実務で関わった経験
社員数500人以上の企業において、基幹システム（財務会計、販売管理など）の導入プロジェクトをリードした経験
想定年収
850～1,150万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：
■募集職種の年収例
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 幹部候補
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト/Webサイト
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支社、営業所
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
※テレワークあり（週2日程度）
- 副業
-
可
規定あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2024年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 - 手当
-
交通費（当社規定により全額支給）
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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【コーポレートエンジニア】運用構築／改善／システム提案／社内ヘルプデスク／運用／問題解決／問い合わせ回答
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六本木一丁目駅 (東京都)
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650 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
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プロジェクトマネージャー(PM)
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四ッ谷駅 (東京都)
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【PdM】新規事業「スポットバイトル」／プロダクトマネージャー／市場成長／フレックス／※ミドル～ハイレイヤー求人
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700 ~ 1,100 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
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フロントエンドエンジニア
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【QAエンジニア】品質指標設計・品質目標設計の品質可視化／サービス品質目標の策定・運用／フレックス制／リモート可
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六本木一丁目駅 (東京都)
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QAエンジニア
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【オープンポジション】求人一覧にご希望の職種がない場合はコチラよりエントリー／リモート可能／フレックス制
500 ~ 1,200 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
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800 ~ 1,100 万円
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【テックリード】最適化の設計～リリース・データ移行までをお任せ／リモート可能
600 ~ 1,000 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Go/ Swift/ TypeScript/ MySQL/ Oracle/ Redis/ Node.js/ Vue.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ Jenkins/ Docker/ Terraform
その他
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ディップ株式会社
【PdM】新規事業「スポットバイトル」／プロダクトマネージャー／市場成長／フレックス
500 ~ 850 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Webディレクター
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ディップ株式会社
500 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Go/ Swift/ TypeScript/ MySQL/ Oracle/ Redis/ Node.js/ Vue.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ Jenkins/ Docker/ Terraform
社内SE/ プロジェクトリーダー(PL)
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ディップ株式会社
【社内SE（開発系）】社内DX推進／基幹システムリプレイス／残業20時間程度／フレックス・リモート
500 ~ 760 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Go/ Swift/ TypeScript/ MySQL/ Oracle/ Redis/ Node.js/ Vue.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ Jenkins/ Docker/ Terraform
社内SE
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ディップ株式会社
【社内SE】社内システムのDX推進・企画開発ディレクション／※ミドル～ハイレイヤー求人
500 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Go/ Swift/ TypeScript/ MySQL/ Oracle/ Redis/ Node.js/ Vue.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ Jenkins/ Docker/ Terraform
社内SE/ プロジェクトリーダー(PL)
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ディップ株式会社
【エンジニアリングマネージャー(EM)】フレックス／リードエンジニアをお任せ／会社の事業への直接的な貢献
800 ~ 1,000 万円
四ッ谷駅 (東京都)
PHP/ Python/ Go/ JavaScript/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ JUnit/ jQuery/ Laravel/ React/ Vue.js/ AWS/ Amazon SQS/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Git/ Backlog/ PHPUnit/ GitHub/ Docker
幹部候補
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ディップ株式会社について
- 設立年月日
- 1997年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 冨田 英揮
- 資本金
- 108,500万円
- 従業員情報
- 2,780名
- 事業内容
-
・人材サービス事業
・DX事業
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