【セキュリティエンジニア】株式会社日立製作所の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #221480

株式会社日立製作所

【セキュリティエンジニア】顧客支援／セキュリティ施策提案／提案から運用まで対応

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
910～1,030万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
横浜駅 (神奈川県)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

【職務概要】
顧客の社内外のセキュリティ施策を支えるために、各種セキュリティ施策に対する提案・伴走支援を担当いただきます。
セキュリティ市場動向やセキュリティ分野の一般的な知識、日立内のナレッジを活用し、最適なセキュリティ施策を企画・提案、運用までを対応いただきます。

【職務詳細】
顧客とともに企画したセキュリティ施策について、ガイドラインや推進に必要な資料を作成後、顧客内の各部門・システム担当者への展開・進捗管理を行います。
企画については、市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する知見を元に、日立内の提供可能な製品・ソリューションも含めた提案を実施する。
顧客内のセキュリティ向上のため、経営・セキュリティ部門・一般社員等の各レイヤに向けた研修の企画・推進も含めたセキュリティ業務全般について、顧客先にて顧客と密にコミュニケーションをとり、顧客ともに伴走し、各種セキュリティ施策をいっしょにつくりあげていきます。

【仕事の特色】
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
大手SIerのフロントアカウント部署として技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ
多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。
■担当業界
証券業界等、他業種の業界を担当
■提供サービス・製品
基幹システム・周辺システム等のインフラ構築
■年齢構成・組織構成
30-40代の豊富な経験者メンバが中心。
基幹システム・周辺システムのインフラ構築を中心に、次期システム(クラウド・PaaS/SaaSサービス)への更改・移行案件を対応。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
主に顧客先社内・社外システムについて、各種セキュリティ施策の支援を実施。
以下の経験・技術を活用しながら、顧客のセキュリティ施策の推進・改善に貢献しています。
・セキュリティ施策に関する企画・推進
・セキュリティガイドラインの作成・推進
・脅威情報、内部不正対策への計画・推進
・セキュリティ診断の推進・是正対応
・セキュリティ研修の企画・計画

【募集背景】
デジタル化の進展や、働き方の多様化、サービスの利活用など、サイバーセキュリティ対応すべき範囲は拡大・多様化しており、各企業では十分な対応ができていない状況が発生しているため、日立としての豊富なセキュリティ対応実績・人財を顧客向けに提供・伴走支援するビジネスを拡充予定。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・情報セキュリティの経験・知見を生かし、セキュリティスペシャリストとして成長することができる。
・様々な顧客・システムのセキュリティ関連対応について、企画～運用までの一連の経験を積むことができる。
・日立内の製品部署や研究開発部署など様々な事業所と連携し、幅広い知見の習得、最新情報・専門性を高める事ができる。
・顧客と直接コミュニケーションを取る機会も多く、顧客に伴走しながら支援いただきます。

【働く環境】
①配属組織(チーム)
社員23名
フロントSEを中心とした組織となりますが、セキュリティスペシャリストとして、各案件のセキュリティ対応について横断的に対応いただきます。
②働き方
対応案件により異なりますが、出社、在宅併用での勤務が可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

下記のいずれかの実務経験もしくは類する経験を2年以上お持ちの方
・システム構築におけるセキュリティ製品またはセキュリティ機能の導入・設計・構築経験
・セキュリティガイドラインの作成等セキュリティ業務の推進・運用の経験
・セキュリティリスクに対するソリューション・サービス活用の比較選定・提案の経験

※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する方。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する方。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する方。

【その他職種特有】
・デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、最先端の技術動向・ベストプラクティスの調査を積極的に取り組める方
・高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑める方

歓迎要件

・セキュリティ関連資格をお持ちの方（高度情報処理、ベンダー資格）
・社内IT部門等にてセキュリティ施策の企画・推進経験をお持ちの方
・脅威情報・内部不正対策についての導入や構築・運用にて経験実績をお持ちの方
・CSIRT/PSIRTのメンバーとしての活動経験をお持ちの方

想定年収

910～1,030万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
神奈川県横浜市、東京都内拠点（担当案件に拠る）※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)※将来的な転勤可能性有り
就業時間
08:50～17:20  フレックスタイム制 
就業時間備考
・実働時間：7時間45分
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
・業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
・フレックスタイム制度有：対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有：対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する／裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

対応案件により異なりますが、出社、在宅併用での勤務が可能。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
住宅支援制度、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、新入社員研修、ビジネススキル系研修、IT系研修、メンター制度、スキルアップ研修、自己啓発支援制度、資格取得支援、自己啓発費用の補助、LXP（Learning Experience platform）の活用

■福利厚生備考
・住宅支援制度：寮、手当等
・新入社員研修：入社後約3カ月間にわたり、日立グループ合同の新入社員研修を受講いただきます。1000人を超える同期と関係形成・人脈構築をしながら、早期活躍に向けた基礎スキルを身につけていただきます。この新人研修も日立アカデミーが提供する人財育成サービスのひとつであり、当社事業の規模や価値に触れる機会でもあります。
・ビジネススキル系研修：ビジネスマナー、ビジネス文書作成、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル、論理的思考など社会人としての業務遂行に不可欠な知識・スキルを基礎から修得できます。
・IT系研修：IT知識に自身がない方でも、情報処理技術者試験合格レベルまで知識を引き上げていただけます。初級から上級まで習熟度によりクラスが分かれるため、既にIT知識・プログラミング経験をお持ちの方はアジャイル開発など高度な講座でスキルアップが可能です。
・メンター制度：入社後2年間は、「指導員」が１対１で業務面や心理面で徹底的にサポートします。同じ職種・部署の先輩というだけではなく、当社で活躍する「人財育成のプロフェッショナル」が指導を担当することが当社の特徴です。その職種で求められる専門知識の修得も支援します。また、指導員とは別に部署を超えたメンターも１名つき、配属先の業務以外の観点でのアドバイスを得られ、視野の拡大につながります。
・スキルアップ研修：当社が提供している研修については無料でいくつでも受講することができます。当社の研修はビジネス系からデジタル/DX、語学、リーダーシップ、マネジメントなど多岐にわたり、ご自身の伸ばしたい知識・スキルを伸ばす機会にあふれています。社外のセミナーや研修、勉強会についても、業務に関連するものについては会社が費用を負担して受講いただけます。社外のコミュニティや勉強会で専門性を高めながら活躍している社員が多いです。
・資格取得支援：業務上必要な資格は、当社が提供している研修を無料で勤務時間内に受講したり、社内の資格保有者から勉強法等のアドバイスを受けたりすることで、円滑な学習・資格取得がめざせます。また、資格によっては取得後の報奨金支給もあります。
・LXP（Learning Experience platform）の活用：語学・英会話レッスン、ビジネススキル、専門知識が学び放題の学習プラットフォームを自由にご利用いただけます。各自の職種や伸ばしたいスキルに応じて、パーソナライズされた学習コンテンツが無料で受け放題となっている仕組みです。同じ学習をした者同士や同じ職種で働く仲間が、会社を越えて学び合うコミュニティにも参加できます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子どもの看護休暇、家族看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当

選考場所

Web

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO　德永 俊昭
資本金
46,079,000万円
企業HP
http://www.hitachi.co.jp/
従業員情報
29,850名
事業内容
日立は幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。

・デジタルシステム&サービス：お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。

・エナジー：最新のデジタル技術とエネルギーソリューションで持続可能なエネルギーの未来を推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。

・モビリティ：総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術と確かな実績で鉄道事業を支え、持続可能な未来のモビリティを創造します。

・コネクティブインダストリーズ：日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。

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ご利用の流れ

株式会社日立製作所の【セキュリティエンジニア】顧客支援／セキュリティ施策提案／提案から運用まで対応以外にも、様々な転職求人を扱っているレバテックキャリアでは、Webでのご登録後アドバイザーによるマンツーマンのカウンセリングを行い、仕事内容をはじめ企業の雰囲気やキャリアプランなど詳細な情報から理想にぴったりの求人募集を提案しています。応募や面接の際にも、書類作成や面接でのアピールの仕方などきめ細やかにサポートします。採用後や入社後にはヒアリングを行い、不安や疑問を解消して勤務できるように努めています。転職相談のみのご登録も可能なため、お気軽に利用してみてください。


職種の説明

セキュリテイエンジニアは、サーバをスパイウェアやコンピュータウィルスなどの脅威から守るため、情報セキュリティ対策を考えたネットワークの設計や運用・管理を担う職種です。セキュリティに関するレベルは年々高くなっており、高度な専門知識を持つセキュリテイエンジニアは、現在注目を集めている職種の1つといえます。セキュリティエンジニアへの転職を考えているエンジニアの方、まずはお気軽にご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


その他機能について

転職活動の中で応募しようか迷っている求人は、まずは検討中リストに保存することをおすすめします。検討中リストは一定期間の間、求人を保存できるの機能ですので、転職活動における求人探しの支えになります。検討中リストを使うことで、リスト内の中から気になる複数の案件をさまざまな条件から比較することも可能になります。


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