株式会社ウィルオブ・ワーク

【インフラエンジニア】東証プライム市場上場G/大手企業との直取引100%/上流工程案件多数

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 40代活躍中
  • 30代活躍中
  • 20代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
380~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿三丁目駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
言語
Python SQL Perl VBA JavaScript
DB
MySQL Oracle DB2

仕事内容について

<業務詳細>
システムエンジニアリング部のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
大規模PJがメインとなり、AWS、Azure、OCIなどのクラウドやAnsible、Pythonを駆使した自動化、セキュリティ関連、Dockerなどのコンテナなど、最新技術が身につくPJ多数。

<具体的な業務内容>
■ネットワークPJ事例
・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築
・通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改
・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築

<入社後事例>
1社目:通信キャリアにて法人向け通信ネットワークの監視・障害対応業務(約1年)
2社目:通信キャリア向けクラウド環境でのサーバー設計・構築

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■サーバーPJ事例
・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
・新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等
・監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し

■クラウドPJ
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築

■大規模案件が中心
官公庁、大手メーカー、通信など大規模PJへの参画が中心です

■上流へのチャンス
商流が高く、元請Sierとのパイプが太いため、上流工程のPJが多数

■全SEがキャリアUPに成功
全エンジニアが以前の経験より上流工程へのステップUPを実現しています。

<配属予定チーム>
■チーム組織構成
部門平均年齢は28.4歳(20代:7.5割/30代:2割/40代:0.5割)

chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、部門マネージャーやリーダーとも月1回面談を通してキャリアプランなどを共有。
気軽にコミュニケーションが取れます。

<選べるキャリアプラン>
■マネジメント型
現場で2~10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20~50名をマネジメントするPMへ

■スペシャリスト型
特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ

■自社内SE
グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理。

■安定経営で待機者はゼロ
大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。
万が一待機となってしまった場合にも給与は100%補償します。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・ネットワークまたはサーバの運用・保守・監視、システムヘルプ、テクニカルサポート
上記のいずれかの実務経験をお持ちの方(1年以上)

・監視経験やシステムヘルプ、テクニカルサポートのご経験
 -運用・保守などの業務から、ゆくゆくは設計構築といった上流のフェーズにステップアップできます
・インフラ運用保守の経験
 -設計・構築など、より上流のフェーズで活躍したい方もチャンスがつかめます

<マインド>
・前職ではスキルアップが望めず、インフラエンジニアとしてスキルアップをしたい方
・当事者意識を持てる方
・チーム意識を持って案件に取り組める方
・エンジニアとして高い専門性を有したい方
・健康な方(就業上の制限のない方)
・コンプライアンスを遵守できる考え方を有している方

■こんな方が当社を選んでいます
・大規模案件を手がけたい方
・安定企業で働きたい方
・働きやすい環境を求めている方
・自身で案件やキャリアを選択したい方
・公私ともに人生を充実させたい方 など

歓迎要件

<資格>
・IT系の国家資格/ベンダー資格(CCNA、LinuC、AWS等)を取得されている方

<スキル>
・「能力の高さより一緒に働きたい人を集める」を掲げているため、当事業に共感し一緒に成長していける方

想定年収

380~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

■エンジニア経験が豊富な方(設計・構築・運用経験を想定)
月給27万円~47万円+賞与(年2回)/年収400万円~年収700万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます(3万7000円~6万4000円/20時間分含む/超過分は追加支給)

■エンジニア経験が浅い方(設計・構築・運用経験がない、監視業務等定型的な業務経験を想定)
月給25.5万円~28万円+賞与(年2回)/年収380万~年収420万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます(3万5000円~3万8000円/20時間分含む/超過分は追加支給)

■入社時の年収UP例
・前職年収300万円 → 年収400万円(25歳・経験3年)
・前職年収440万円 → 年収510万円(32歳・経験9年)
・前職年収520万円 → 年収600万円(38歳・経験11年)
・前職年収580万円 → 年収680万円(42歳・エンジニア経験19年・PM経験2年)
※入社後も成果を公正に評価し給与に還元する仕組みです

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • A
業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
チャレンジ&コミット(C2)制度:社歴や性別といったあいまいな評価要素は一切排除。透明性・公平性にこだわり、「定性」と「定量」のみを高い精度で、シッカリと評価・反映できる制度
予定勤務地
<本社オフィス>東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 または<プロジェクト先>東京23区、(一部:神奈川県・千葉県・埼玉県)
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※PJ先により若干異なります
・勤務時間例:10:00~18:30(7.5h)、9:00~17:45(7.75h)、9:00~17:30(7.5h)など
・平均残業時間:月10時間 ※2022年実績
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

配属先によって異なりますが、現在は8割リモートです

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金、従業員持株会、結婚・出産祝金、健康診断、図書購入補助、資格取得支援、有志PJ、フォロー面談、サークル活動

<教育制度>
研修制度、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング

■福利厚生備考
・資格取得支援:受験費用負担+インセンティブ支給
・有志PJ:アプリ開発など
・フォロー面談:1~2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜で行っています。
・サークル活動:ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など

試用期間
2~4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、介護休業、ピットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産立ち合い休暇

■休暇備考
・ピットイン休暇:土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度
・年間休日:125日+年5日有休取得義務あり

手当

交通費、在宅勤務手当、残業代

・交通費:全額支給 ※月上限30000円まで
・残業代:超過分は全額支給

選考場所

Web、新宿本社

検査・試験

適性検査(CUBIC)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]1次面接(マネージャー)
[3]最終面接(事業部長)
[4]オファー面談(条件提示)
[5]内定
※上記は変更となる場合がございます。

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株式会社ウィルオブ・ワークが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ウィルオブ・ワークについて

設立年月日
1997年01月29日
代表者
代表取締役社長 告野 崇
資本金
9,900万円
従業員情報
3,545名(2020年06月29日時点)
事業内容
・人材派遣・紹介予定派遣事業
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ

・業務委託・請負運営事業
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

・人材紹介事業
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

・コンサルティング事業
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

・外国人雇用支援事業、特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動

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