【ネットワークエンジニア】アルテリア・ネットワークス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #221348

アルテリア・ネットワークス株式会社

【ネットワークエンジニア】社会インフラ支える／キャリア拡張可能／光ファイバー活用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
482～716万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新橋駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

【仕事内容】
■概要
自社ネットワークインフラ（自社保有の光ファイバーを含む）の伝送領域における保守・運用を中心にお任せします。BtoBの重要トラフィック（官公庁、金融、医療、キャリア等）を支える社会インフラの最前線で、着任後は運用経験を土台に、設計・構築、装置検証、サービス企画などキャリアの拡張が可能です。将来的には国際専用線（海底ケーブル）の運用保守に関与する機会もあります。

■業務詳細
・運用・保守
-伝送ネットワーク（WDM/ROADM/OTN 等）の監視、一次～二次切り分け、復旧対応
-ベンダ/現地作業員の手配・エスカレーション、部材交換・暫定/恒久対策の推進
-定期メンテナンス ・障害再発防止策の立案・実装、ナレッジ整備
・検証・導入 ・新規伝送（WDM等）装置の導入検証、導入支援
・顧客関連ドキュメント/方針策定 顧客向けの通知文（計画メンテ/障害速報・復旧/原因分析）、復旧・メンテナンス方針の策定、技術判断の提示を担当します
※法人サービスコントロール部が対外窓口として顧客対応を行います
・ドキュメント整備 ・作業手順書、標準運用手順、設計/構成管理資料の作成・更新　予防保全の提案・実行
・運用改善プロジェクトの推進

【仕事の特色】
【仕事の特色・魅力】
・自社保有の光ファイバーを活用し、L1～L4までのネットワークサービスを提供。線路・伝送・IPの幅広い領域に跨るスキルを獲得可能
・マルチベンダの装置検証に積極的に関与でき、導入可否や運用要件の策定に現場から影響を与えられる環境
・運用（監視/障害復旧/予防保全）を通じ、社会インフラを「止めない」に直結するやりがいを実感
・将来的に設計・構築・サービス企画や国際専用線（海底線）の運用保守にも挑戦可能
・障害対応だけでなく、予防保全や品質改善を能動的に推進できる
・習熟度管理（150項目×4段階）によりスキルを可視化し、段階的に裁量と担当範囲を拡大
・経験豊富なメンバーが多く学習機会が豊富

■働く環境
年齢層は20代～40代。
経験豊富なメンバーから学べる環境＋手厚い教育サポート、年齢に関係なく相互にフォローし合う風土
さまざまな機器・技術に触れ、技術力を伸ばしやすい環境
勤務形態：シフト制／1カ月単位の変形労働制（社内標準時間内での運用）残業あり
日勤：9:00～17:30（休憩60分）
夜勤：16:30～9:30（休憩120分）
シフトカレンダーは事前提示、休日希望日の相談可
※最初の1カ月間は日勤で研修、その後シフト勤務へ移行
※働き方については面接時にご説明いたします

■研修体制
入社後2日間の中途入社者向け研修＋配属部門でのOJT
全社の教育体系に基づき、等級・担当に応じた研修を実施
習熟度管理表（150項目×4段階）によりスキルを可視化し、育成計画に反映

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必須条件

・伝送ネットワーク（伝送装置）の保守・運用実務経験 3年以上
・学歴：高卒以上

歓迎要件

新人メンバーへの指導経験

想定年収

482～716万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・時間外手当5.5～8万円（30時間想定）
・上記年収には月30時間相当の時間外手当を含みます。
・詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜新橋本社＞東京都港区新橋六丁目9番8号　住友不動産新橋ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）

・日勤：9:00～17:30（休憩60分）
・夜勤：16:30～9:30（休憩120分）
シフトカレンダーは事前提示、休日希望日の相談可
※最初の1カ月間は日勤で研修、その後シフト勤務へ移行
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度等

・リモートワーク制度：月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要
・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで
・クラブ活動支援制度：ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝日）、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、アルテリアグループ創業記念日（11月4日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）

■休暇備考
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

手当

通勤手当（全額支給）、時間外手当

選考場所

Web面接

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

2回　（書類選考→一次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定）

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アルテリア・ネットワークス株式会社について

設立年月日
1997年11月04日
代表者
代表取締役社長執行役員　阿部 達也
資本金
515,000万円
企業HP
https://www.arteria-net.com/
従業員情報
898名
事業内容
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・データ通信サービス事業
・データセンター事業
・電気通信工事業
・前各号に附帯し、又は関連する一切の事業

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職種の説明

ネットワークエンジニアとは、LANケーブルやルーター、スイッチ等ネットワーク機器の設計/構築/運用/保守といった業務に従事する技術者のことです。 企業の生命線ともいえるネットワークインフラ。ネットワークエンジニアは今後も様々な企業から必要とされる職種です。 ネットワークエンジニアをはじめ、エンジニアに関する求人は業界トップクラスの求人数を保有するレバテックキャリアにお任せください。


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