アルテリア・ネットワークス株式会社
【セキュリティエンジニア】セキュリティガバナンス推進/社会インフラ貢献/裁量権あり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 544~1,128万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新橋駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア
仕事内容について
【仕事内容】
■概要
コーポレートITと商用サービスの双方におけるセキュリティガバナンスと実務を推進いただきます。
セキュリティ方針・基準の策定から、ソリューション導入、脆弱性管理、インシデント対応、教育・啓発まで、関係部門と連携しながらリードいただくポジションです。
■業務詳細
社内情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩などの脅威から守るインフラセキュリティ担当として、非常に重要な役割を担っていただきます。
具体的には、セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティシステムの導入・運用、脆弱性診断・対策、インシデント対応、セキュリティ教育の実施など、幅広い業務に携わっていただきます。
また、商用サービスのセキュリティの維持向上にも、関連エンジニアチームと連携して一翼を担っていただきます。
具体的には、
・社内IT/商用環境のサイバーセキュリティに係る方針策定・戦略立案・推進
・セキュリティソリューションの自社導入・運用支援
・インシデントハンドリング(対応から再発防止までの管理)
・アルテリアグループ全体のセキュリティ意識向上のための教育、啓発活動
【仕事の特色】
【仕事の特色・魅力】
■事業と組織、両睨みのキャリア
一般に分断されがちなサービスセキュリティとコーポレートセキュリティの両方を主体的に担当。
市場価値の高い「フルスタックなセキュリティ専門家」としてのキャリアを築けます。
■大手の安定性 × 現場の裁量権
丸紅・セコムグループの安定基盤とアセットを活用しつつ、意思決定はスピーディー。
6名の専門チームで、現場起点のボトムアップにより、改善提案から実装まで一貫して担えます。
■社会インフラを守る手応え
あなたの取り組みが、マンションにお住まいの数百万人のインターネット利用や、
日本中の企業の経済活動を支える通信インフラの安全性に直結します。大きな責任とやりがいを実感できる環境です。
【この仕事で得られる経験・成長機会】
キャリアグレードのネットワークと大規模トラフィックを前提とした実践的なセキュリティ設計・運用の知見
ガバナンス(方針・体制)とオペレーション(検知・対応)の両面で成果を出す経験
経営・事業・技術部門を横断するステークホルダーマネジメントと、データドリブンな改善推進
■働く環境
丸紅・セコムグループのガバナンスと連携しながら、当部は提案・実装支援を主導し、関係部門の意思決定を後押しします。
企画に留まらず、導入・運用設計や定着化まで踏み込めます。
■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります
・全社的
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
必須条件
・ITエンジニアの業務経験3年以上
・セキュリティ製品(EPP、EDR、FW、UTMなど)の導入・運用管理経験
・学歴:高卒以上
歓迎要件
・脆弱性診断の経験
・SIEM運用、ログ分析経験
想定年収
544~1,128万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
・管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。
・詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <新橋本社>東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(ホームオフィスを行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7時間30分
・フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
※REFRESH DAY(ノー残業デー/毎週水曜日)
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期)、Self-Biz(服装自由)、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度等
・リモートワーク制度:月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要
・育児短時間勤務制度:小学校3年生まで
・クラブ活動支援制度:ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、アルテリアグループ創業記念日(11月4日)、特別休暇(慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇)■休暇備考
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、時間外手当
- 選考場所
-
Web面接
- 検査・試験
-
Web適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
2回 (書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定)
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アルテリア・ネットワークス株式会社について
- 設立年月日
- 1997年11月04日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 阿部 達也
- 資本金
- 515,000万円
- 従業員情報
- 898名
- 事業内容
-
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・データ通信サービス事業
・データセンター事業
・電気通信工事業
・前各号に附帯し、又は関連する一切の事業
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