アルテリア・ネットワークス株式会社

【開発エンジニア】IP電話システム開発・保守/PM/PL経験歓迎/リモートワーク推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
400~608万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
C++ C言語

仕事内容について

自社IP電話サービスにおけるVoIP関連アプリケーションの開発・保守、ならびに安定運用を支える運用支援をお任せします。
ご経験に応じて、SIPサーバをオンプレミスからVMware基盤へ移行するプロジェクトで、PM/PLとしてのマネジメントにも参画いただけます。

■業務詳細
自社開発のIP電話システムに関して、以下の業務を担当いただきます。
・既存VoIPシステムの保守・改善 例:不具合解析と改修、性能・可用性チューニング、監視/アラート最適化、定型作業の自動化
・追加機能の設計・開発・テスト・リリース 例:要件定義(サービス仕様に基づく)、設計レビュー、実装、CI/CDを用いたデプロイ、リリース後の効果検証
・設備運用チームの技術支援(二次対応中心) 例:障害再現・根本原因分析、恒久対策の立案、運用手順整備、ナレッジ化
・外部ベンダー/パートナーとの協業 例:要件調整、見積/契約、進捗・品質管理、受入テスト

■プロジェクト例(SIPサーバの仮想化移行:オンプレ→VMware)
・計画策定:スコープ/スケジュール/体制/リスクの定義
・関係者調整:社内(運用/ネットワーク/セキュリティ)および外部ベンダーとの連携
・検証~本番切替:切替リハーサル、本番実行計画、移行後の安定化対応
・役割:ご経験に応じてPM/PL/PM補佐を想定

【仕事の特色】
■仕事の特色・魅力
・通信キャリア(0ABJ番号保有)として、110/119などの緊急通報にも関わる社会インフラの品質・可用性に直結。高い責任と大きなやりがいを実感できます。
・少数精鋭の組織で、設計・開発から構築・運用・保守まで一気通貫で関与可能。技術の深さと裁量の広さを両立できます。
・来期に向けた音声設備の更改(仮想化/モダナイゼーション)を推進中。上流のアーキテクチャ設計やプロジェクトマネジメントの経験を積めます。

■働く環境
・配属先の部署は総勢11名で構成されており、ベテランが多く分からないことがあれば気軽に聞くことができる職場環境です。
・来期より音声サービスに関する設備の更改を控えており、安定稼働に向けた人員体制の強化を図ります。
・ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、月10日のリモートワーク利用を推奨しています。

■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は教育担当者のもとでOJT研修を実施します。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

・プログラミング言語を用いた開発経験
・Linux(Redhat系)を用いた開発経験
・学歴:専門卒以上

歓迎要件

・C/C++での開発経験
・外部ベンダー協業の経験(要件定義、契約/見積、進捗/品質管理、受入)

想定年収

400~608万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例

詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
<新橋本社>東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間30分
・フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
※REFRESH DAY(ノー残業デー/毎週水曜日)
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期)、Self-Biz(服装自由)、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度等

・リモートワーク制度:月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要
・育児短時間勤務制度:小学校3年生まで
・クラブ活動支援制度:ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、アルテリアグループ創業記念日(11月4日)、特別休暇(慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇)

■休暇備考
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

手当

通勤手当(全額支給)、時間外手当

選考場所

Web面接

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

2回 (書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定)

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アルテリア・ネットワークス株式会社について

設立年月日
1997年11月04日
代表者
代表取締役社長執行役員 阿部 達也
資本金
515,000万円
従業員情報
898名
事業内容
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・データ通信サービス事業
・データセンター事業
・電気通信工事業
・前各号に附帯し、又は関連する一切の事業

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