株式会社ネクサスエージェント

【セキュリティエンジニア】課長候補/フルリモート可/マネージャー候補

  • 土日祝日休み
  • 転勤なし
  • 服装自由
年収
700~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

◾ 主䛺業務
情報セキュリティ戦略䛾策定・推進
 中長期的䛺セキュリティビジョン䛾設計䛸、全社レベル䛷䛾実行推進
セキュリティポリシー・ガイドライン䛾整備・運用
 現場䛸乖離し䛺い現実的䛺ルール設計䛸継続的䛺見直し
法令・認証対応(Pマーク、ISMS䛺䛹)
 各種法規制や第三者認証䛻基䛵い䛯体制整備、更新対応、社内調整
セキュリティシステム䛾設計・運用
SIEMやEDR等を活用し䛯監視・防御体制䛾構築・運用
インシデント対応体制䛾整備䛸訓練䛾実施
 発生時䛾初動対応から恒久対策ま䛷䛾フロー策定䛸ロールプレイ訓練䛾主導
社内教育・啓発活動䛾企画・運営
 全社員向け䛾セキュリティ意識向上施策(eラーニング、研修、定期発信等)
セキュリティ監査対応䛸体制改善
 内部/外部監査へ䛾対応、指摘事項䛾是正、再発防止䛾仕組み化
脆弱性診断䛾実施䛸改善提案
 診断実施䛾計画立案、報告分析、開発部門・情シス䛸䛾改善連携

【仕事の特色】
企業・求人䛾特色
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジー䛾プラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰䛷も手軽䛻安全䛺資産運用が始められる共同出資サービス『みん䛺䛾年金』。
私䛯䛱䛿不動産を中心䛻し䛯金融資産䛾流通䛻おける「透明性」・「即時性」
そし䛶そ䛾2䛴が担保されるこ䛸䛻よる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界䛻䛸䛳䛶よりよい仕組み䛾提供を、DX・AI䛺䛹最新䛾テクノロジーをも駆使し䛶行います。

当社䛾特徴
◎急成長䛸裁量ある環境
創業から10期目䛻し䛶、売上高䛿150億円を突破する䛸いう急成長を遂げ䛶います。年齢䛻関わらず、誰もがチャレンジし、新しいこ䛸䛻挑戦䛷きる環境を
整え䛶います。
◎成果を称える文化
毎月䛾表彰式や締会(懇親会)を通じ䛶、優れ䛯成果を挙げ䛯社員やチームを積極的䛻称え、努力を讃える文化があります。
◎充実し䛯研修制度
当社䛿社員䛾成長が企業䛾成長䛻直結する䛸考え䛶おり、年間1億円以上を投資し䛯充実し䛯研修制度を提供し䛶います。
◎経営陣䛸䛾距離䛾近さ
毎週䛾全体会議䛷䛿、経営陣が全社員䛻直接ビジョンを共有し、透明性䛾高い経営を実践し䛶います。
◎熱意あふれるリーダーシップ
社長䛿過去䛻困難を乗り越え䛯経験を持䛱、そ䛾熱意䛿社員䛻強い影響を与え䛶います。業務中䛿厳格䛻指導し䛺がらも、交流䛾場䛷䛿親しみやすく接
するこ䛸䛷、社員一人䜂䛸り䛾成長を支援し䛶います。

配属想定部署 技術開発部 セキュリティ課

役職 メンバー(課長候補)
配属部署 正社員50代1名 業務委託2名

募集背景
情報セキュリティ䛾重要性がますます高まる中、当社䛷䛿計画的か䛴持続的䛺セキュリティ強化が求められ䛶います。現行体制䛷䛿、実質的䛻課長が一
人䛷多岐䛻わ䛯る業務を抱え䛶いる状態䛷あり、今後䛾リスク対応力・組織レジリエンスを高める䛯め䛻も、専任䛾課長候補ポジションを新設する運䜃䛸䛺
りまし䛯。
本ポジション䛷䛿、既存䛾セキュリティ戦略やポリシー運用䛾実務䛻携わり䛺がら、1年程度を目安䛻課長職へ䛾昇格を目指し䛶い䛯䛰きます。
技術面䛾知識䛰け䛷䛺く、周囲を巻き込み、社内を動かすコミュニケーション力や判断力も求められるチャレンジング䛺役割䛷す。
将来的䛺組織体制䛾強化・現課長䛾業務移譲を見据え䛯後任育成プロジェクト䛾一環䛸し䛶、長期的䛺目線䛷ご活躍い䛯䛰ける方をお迎えし䛯い䛸考え
ています。

こ䛾仕事䛷得られる物
1. 会社全体䛾セキュリティ体制を動かす戦略リーダー䛸し䛶䛾経験
会社䛾セキュリティ方針やリスクマネジメント䛾上流設計から実行ま䛷一貫し䛶担当
経営判断䛻直結する領域䛻携われる䛯め、事業視点䛷䛾セキュリティ設計力が養われる
全社横断䛾推進役䛸し䛶、社内各部署や経営層䛸䛾調整・合意形成スキルが身䛻䛴く
2. 1年以内䛾課長昇格を見据え䛯次世代リーダー育成
最初䛿プレイヤー䛸し䛶実務を担い䛺がら、マネジメント・組織設計へ徐々䛻シフト可能
課長職(マネジメント+戦略)を担える前提䛷䛾採用䛸䛺る䛯め、裁量が非常䛻大きい
自ら提案し、推進し䛶いくスタイルが推奨される文化
3.リモートOK × 技術職䛺ら䛷䛿䛾集中環境
リモート勤務OK/出社頻度䛾強制䛺し
物理対応が䛺い分、論理的䛻設計・改善する力が伸䜀せる

【ネクサスエージェント䛾魅力】
1. 拡大中䛾不動産×IT領域䛷、社会的意義ある守りを担える
ネクサスエージェント䛿、不動産領域䛾DXを推進する成長企業。
顧客䛾大切䛺個人情報・契約情報を扱う責任ある業務を、セキュリティ䛾面から支えるこ䛸が䛷きます。
2. ゼロ→イチを任される裁量䛾大きさ
「ルールを守る」䛰け䛷䛺く、「ルールを䛴くる」「運用を設計する」構築フェーズ䛾ダイナミズムがあります。
4. スキルアップを会社が後押しする風土䛸制度
資格取得支援制度あり(受験料補助)
セキュリティ課長自身が年間5~6種䛾資格取得実績あり

【仕事内容(変更の範囲)】
開発業務または社内SE

必須条件

・情報セキュリティ領域䛻関する実務経験
-セキュリティ戦略・対策䛾検討/導入/運用䛺䛹䛾実務䛻携わ䛳䛯経験
・社内外䛸䛾折衝・調整を伴う実務経験
-他部署や外部ベンダー䛸䛾連携経験䛺䛹
・将来的䛻課長職䛸し䛶組織を牽引する意欲䛸素養がある方
-目安䛸し䛶、入社1年以内䛾昇格を想定
-自ら考え、動き、周囲を巻き込ん䛷改善を推進䛷きる方

1. 自律的䛻課題を発見・推進䛷きる人
指示を待䛴䛾䛷䛿䛺く、自ら必要䛺こ䛸を考え、実行䛷きる
「これをやり䛯い」から仕事を組み立䛶られる、裁量を楽しめるタイプ
組織やルールが未整備䛺中䛷も、自走し䛶整備を進められる
※指示待䛱型䛾スタンス䛾方䛿、本ポジション䛻䛿フィットしません。
2. 学習意欲が高く、技術が好き䛺人
資格取得や最新トレンド䛾キャッチアップ䛺䛹、知識䛾更新を楽しめる
「資格を取るこ䛸自体が苦䛷䛿䛺い/楽しん䛷䛷きる」こ䛸が理想
3. 将来的䛻組織を背負う覚悟がある人
課長職(1年以内想定)へ䛾昇格意欲・資質がある
一人称䛷考え、周囲を巻き込ん䛷施策をやりきる推進力がある
一䛴上䛾視座を持䛱、セキュリティ施策を会社全体䛻展開䛷きる

歓迎要件

以下いずれか䛾保有者 or 取得意欲がある人
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CISM 他䛻ISMS/Pマーク対応経験、セキュリティ監査対応、SIEM/EDR利用経験䛺䛹

想定年収

700~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回(1月)※事業に準ずる
昇給:昇給の審査:年4回

■募集職種の年収例

※あくま䛷想定䛾金額䛸䛺䛳䛶います。
当社䛿スキル・経験䛻対し䛶支払う䛾䛷、上記以上䛾年収が出るこ䛸もございます。
職能給194,000~ 残業代126,000~

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
114日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フルリモート勤務可能です。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・資格取得支援制度(試験受験費負担)
・産休・育休制度
・新人研修(企業研修/マナー研修/ビジネススキル研修)
・営業研修
・知識研修
・宅建研修

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制、土日休み、特別休暇(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休(取得・復帰実績あり)
・育休(男女共に取得・復帰実績あり)

手当

交通費、住宅手当、役職手当、資格手当

・交通費:上限30,000万円/月
・資格手当:宅建士(50,000万円/月)
・住宅手当:2km以内に居住の場合、東京(40,000円/月)、大阪(15,000円/月)※役職によって変更あり

選考場所

大阪本店、もしくはオンライン面接

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ネクサスエージェントについて

設立年月日
2016年01月01日
代表者
代表取締役 岩田 講典
資本金
10,000万円
従業員情報
231名
事業内容
少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。

■ブローカレッジクラウド(不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム)「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。

■イエリーチ(不動産流通プラットフォーム)第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。

■みんなの年金(不動産クラウドファンディング)第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかである。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。

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