株式会社BREXA Technology
【バックエンドエンジニア】【オープンポジション】案件豊富／大手との取引も／自社内受託・構内請負あり
- 土日祝日休み
- 30代活躍中
- 採用人数5名以上
- インセンティブ制度
- 年収
- 350～400万円
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
- 言語
- C++ Java PHP Python Ruby C# VB JavaScript CSS HTML5 Swift
- DB
- MySQL SQL Server DB2
仕事内容について
お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。
【具体的には】
・WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。
・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。
≪プロジェクト例≫
■業務系システム開発
◎保険会社コールセンターシステム(200人月)
◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援
◎RPA導入支援サービス
◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月) ほか
■モバイルアプリケーション開発
◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。
【仕事の特色】
【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。
【仕事内容（変更の範囲）】
要件定義から～保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます
必須条件
・言語問わず、システム/アプリの実装経験1年以上（汎用機も可能）
・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力のある方
・アプリケーションに対する積極的な興味・学習意欲のある方
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
歓迎要件
・フレームワーク、テストツールの使用経験がある方。
・2～3名のチームのサブリーダ経験がある方。
想定年収
350～400万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：あり / 年2回（7月・12月）
昇給：あり / 年1回（4月）
■募集職種の年収例
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県 ※U・Iターン歓迎 ※プロジェクトやキャリアプランによって転勤の可能性あり ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
※月の平均残業は月15時間未満です
※プロジェクトによって夜勤あり - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
確定拠出年金制度、健康診断、メンタルヘルス研修、ストレスチェック、キャリア相談窓口、労働組合、資格取得祝金支給、借上社宅制度、引越費用、赴任旅費、帰省旅費支給、慶弔見舞金支給、東京電子機械工業健康保険組合、オンライン英会話、TOEIC団体受験割引、メットライフ生命保険優待、PC優待販売プログラム、自動車教習所優待プログラム、UCゴールドカード、育児短時間勤務制度、実技研修、リーダー・マネジメント研修、eラーニング
・確定拠出年金制度：401K
・健康診断：定期・雇い入れ時
・借上社宅制度：社員寮※単身・家族で利用可
・引越費用：会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ全額会社負担
・帰省旅費支給：赴任地と自宅の直線距離250㎞以上かつ扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月）、扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月）(※独身での転勤の場合、支給なし)
・東京電子機械工業健康保険組合：直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格で利用可能
・自動車教習所優待プログラム：家族・内定者も可
・UCゴールドカード：年会費永久無料
・育児短時間勤務制度：子どもが中学生に入学するまで延長可能 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制
GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など■休暇備考
・完全週休2日制：年2回の会社指定出勤日有り
・夏季休暇：当社カレンダーによる
・年末年始休暇：当社カレンダーによる
・特別休暇：慶弔その他 - 手当
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、赴任手当（5万円／月）
・残業手当：1分単位で全額支給
・住宅手当：転居が必要な場合（家賃の半額／3万円上限）
・家族手当：配偶者：13,000円 お子さま：6,000円 ※お子さまは満18歳まで - 選考場所
-
最寄りの拠点にて実施致します。
- 検査・試験
-
筆記・Web試験：有
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、エントリーシート
- 選考方法備考
-
面接回数：１～2回
※場合により面接回数が変更となることがございます。
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株式会社BREXA Technologyについて
- 設立年月日
- 2004年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 山﨑 高之
- 資本金
- 48,365万円
- 従業員情報
- 20,061名
- 事業内容
-
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
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