【サーバーサイドエンジニア】株式会社ZUUの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22103

以下のサービス開発に携わっていただきます。

■開発対象サービス
・ 金融メディア『ZUU online』：https://zuuonline.com/
・ 金融ポータル『dメニューマネー』：https://money.smt.docomo.ne.jp/
・ 同社独自CMS『MP Cloud』：https://zuu.co.jp/service/mp-cloud/

＜具体的な業務内容＞
・『ZUU online』『dメニューマネー』のサービス開発業務
・『MP-Cloud』のプロダクト開発業務
・ GCPを活用したマイクロサービスアーキテクチャによるサービスの拡張機能開発
・ 技術負債改善プロジェクトでのアーキテクチャ設計, 技術選定, 実装
・ 新規サービス立ち上げにおけるシステム要件定義, アーキテクチャ設計

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社は『機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ』というパーパスのもと、金融をはじめとした複数の「バーティカルプラットフォーム」を展開している企業です。

国内有数の金融メディア『ZUU online』やNTTドコモ社と共同で運営する『dメニューマネー』といった金融メディア・ポータルサイト、経営者向けメディア『THE OWNER』、法人の生産性向上を実現するSaaS『meevo』など、さまざまなサービスやプロダクトを通し、パーパスの実現を目指しています。

中でも創業期から運営している金融メディア『ZUU online』では、従来の株式投資を既にやっている方向けの金融メディアとは異なり、投資潜在層や初心者が理解しやすい形で金融情報を提供してきました。
『個人の時代において、自分の人生を経営するために必要なお金の情報』という考えのもと「ためになるお金の情報をわかりやすく」提供していった結果、ユーザー数400万人超のサービスに成長しました。

ZUU onlineで培ったメディア構築のノウハウや基盤をパートナー企業向けに提供しているのが、同社独自のCMSプロダクト『MP Cloud』です。2018年の提供開始以来、金融機関や不動産会社、大手企業などで多数導入されています。

一人でも多くの方が自分の人生の経営者として必要な情報を獲得してアクションを起こせる状況をつくるには、多くの仲間が必要です。そのため、同社のこれからをともに作り上げていく仲間が求められています。

＜ポジションの魅力＞
■役割
同社提供サービス／プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、企画・設計・開発・運用の一連のサービス開発に必要な全工程に携わっていただきます。
風通しの良いオープンな社風が魅力です。企画・ビジネス職のメンバーとざっくばらんに対話しつつ、事業・サービスの課題をエンジニアリングの力で解決していただきます。
ゆくゆくはエンジニアリーダーとして、プロジェクトをリードすることが想定されています。

■この仕事で得られるもの
月間数百万人のユーザーに利用されているサービスです。1つの機能開発により、多くの方に価値を提供している実感が得られます。
国内有数のユーザー基盤に加え、共同事業展開する各社のアセット（dポイント、法人会員基盤）などを活用し、社会にインパクトのあるサービスを提供することが可能。また、大規模サービスならではのトラフィック量に耐えうるアプリケーション／インフラ設計・開発のノウハウも身につきます。
同社では定性・定量両方のデータを元にサービスを分析し、改善を実施。サービスに関する分析から実装までのスキルが養えます。金融機関や国内時価総額Top10に入るクライアント案件も多く、高い設計能力やプロジェクトマネジメント能力も習得可能です。
新規でサービスを立ち上げる機会も多く、技術選定から戦略作り、開発に関する全ての設計など、サービスCTOとしてのキャリアを積むことが可能。本人の希望や成果に応じ、『技術を軸にしたキャリア』『マネジメントを軸にしたキャリア』『プロダクトや事業を軸にしたキャリア』など、多彩なキャリアパスが描けます。
ZUUバリューの1つ『鬼速PDCA』は開発組織にも根付いており、PDCAスキルという普遍的なスキルを習得できる環境です。『金融』『資産形成』領域でのサービス提供を通し、専門知識・ノウハウ・スキルも身につきます。
毎週LT大会を開催している同社。技術的な知識だけでなく、エンジニアリングに役立つさまざまなノウハウが得られます。コミュニティ貢献に力を入れており、勉強会への登壇機会も得やすい環境です。

＜配属予定チーム＞
■プロダクト開発部について
プロダクト開発部は、個人向けの金融プラットフォーム事業を展開する『リテールフィンテックカンパニー』に属する開発組織です。
5つのチーム／20名程度のエンジニアで構成され、多様な経歴を持つ人材が活躍中。企画・ビジネス職のメンバーと協働し、サービスの機能改善や新規機能開発、リリース、運用などに関する幅広い責任・権限を持ち、個々が主体的にサービスに関われる環境を作っています。

＜職場環境＞
・20代〜30代のメンバーが多く、風通しのいい環境
・エンジニアが落ち着いて開発に取り組めるよう、ハイスペックPC（MacBook Pro 16インチ）支給など、環境整備を推進
・メリハリを付けて働く文化があり（平均残業時間は25時間前後）、有給なども取得しやすい環境
・男女ともに育休取得の実績があり、お祝い金制度など福利厚生も年々拡充中
・リモートワークを導入しており（週2〜3回のリモートワーク、2週間ごとに出勤頻度を見直し）、多様なバックグラウンドの方が活躍中