ロゴスウェア株式会社
【つくば勤務／育成枠】 SREエンジニア◆週3リモート／東証プライム上場G／自社eラーニングシステム開発運用／サービス監視／障害対応／運用ツール開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 400～660万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 研究学園駅 (茨城県)
- 言語
- PHP Go
- DB
- MySQL PostgreSQL
- クラウド
- AWS
仕事内容について
■仕事内容
当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発しており、クラウドサービス（SaaS）としてお客様に提供をしています。
サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。
サービス規模の拡大に伴い、管理サーバが増加し、オペレーションコストの削減が課題となっています。
また、機能追加によりシステムの複雑化が進み、性能のボトルネックを迅速に見つけ出すことが難しくなっています。
こうした課題に対応し、より高い品質と信頼性を持つサービス提供を実現するため、SREチームの体制強化が必要不可欠です。
つきましては、システムの信頼性向上に向けたサービス監視、障害対応、運用ツールの開発を通じて、サービスの安定稼働とパフォーマンス向上に貢献いただける人財を急募しております。
■主な業務内容
・監視：アラート監視、パフォーマンス監視、ログ監視
・障害対応：原因調査などの一次対応。インシデント対応
・運用ツール開発、運用。作業の自動化
・サービスのインフラ設計、開発、運用
・サービスのパフォーマンスの改善、セキュリティ施策の実施
【仕事の特色】
■募集背景
サービス規模の拡大に伴い、管理サーバが増加し、オペレーションコストの削減が課題となっています。
また、機能追加によりシステムの複雑化が進み、性能のボトルネックを迅速に見つけ出すことが難しくなっています。
こうした課題に対応し、より高い品質と信頼性を持つサービス提供を実現するため、SREチームの体制強化が必要不可欠です。
つきましては、システムの信頼性向上に向けたサービス監視、障害対応、運用ツールの開発を通じて、サービスの安定稼働とパフォーマンス向上に貢献いただける人財を急募しております。
■使用技術
・インフラ：AWS
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・開発言語：PHP、Go
・バージョン管理：Git
・OS：Linux
■ポジションの魅力
開発組織の改善施策に携わり、組織の垣根を越えた活動に挑戦できるポジションです。
・当社では、提供開始から10年以上経過したクラウドサービスを複数展開しており、サービス規模の拡大や開発プロセスの効率化が求められています。しかし、これらの施策の優先度は他の課題に比べて高くないこともあり、改善の推進には主体的な取り組みが必要です。
・SREチームは、こうした改善や効率化をリードし、組織全体のQCD（品質、コスト、納期）向上を図り、お客様により高品質なサービスを迅速に提供することをミッションとしています。開発組織の内外を問わず密にコミュニケーションをとりながら、施策の実現を目指します。
・地道な取り組みも多いですが、その分やりがいがあり、組織を牽引する推進力や実行力を磨く貴重な経験を積むことができます。
■開発環境
1. SREの裁量
・インフラの設計・構築・運用について、主体的に意思決定し、改善を進めることができる
・開発チームと協力しながらも、システムの信頼性向上に向けた施策を独自に立案・推進できる
・SLO/SLA/SLIの策定や運用に関して、SREが主導権を持って調整・改善を進められる
・障害対応のプロセス設計やオンコールの体制について、SREチームが主導して決定できる
・自動化や運用改善に関して、SREが必要と判断した施策を自由に進められる
・監視ツールやモニタリングの設計・運用について、SREが技術選定や改善を決定できる
・インフラコスト最適化に向けた施策を提案し、実行する権限を持っている
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
2. 信頼性向上の取り組み
・システムの負荷テストを定期的に実施している
・セキュリティ対策として脆弱性スキャンやコンテナセキュリティの管理を行っている
3. コード品質・改善の取り組み
・静的解析ツールを活用し、コード品質を向上させている
4. 運用・監視体制
・運用監視ツール（Datadog, Prometheus, Grafana, New Relic など）を活用している
・アラートのしきい値を適切に設定し、ノイズアラートを削減している
・パフォーマンス監視のためのダッシュボードを整備し、リアルタイムで可視化している
・障害対応のプロセスが確立されており、インシデント対応の手順がドキュメント化されている
5. アジャイル運用
・SREチームは開発チームと密に連携し、信頼性向上のための改善を継続して行っている
・運用タスクの優先度を明確化し、継続的に見直している
6. ワークフロー
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・Pull Request ベースで開発を進め、レビュー後にマージする運用
7. 情報共有について
・ドキュメントが整備されており、新規メンバーもスムーズにキャッチアップできる
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
8. 技術カルチャー
・CTOやテックリードやエンジニアリングマネージャーのポジションあり
・取締役としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
9. エンジニアの成長支援
・業務に関連するカンファレンス・セミナー・ウェビナーの参加費は会社が負担し、学びの機会を支援
・技術書の購入費用を会社が補助し、自己学習を促進
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・Webアプリケーション（サーバーサイド）のプログラミング実務経験2年以上
（使用言語は主にPHPですが、Webシステム開発・HTTP APIサーバー開発のご経験があれば言語は問いません）
・RDB（MySQL,PostgreSQL等）を使用したシステムの開発経験
●学歴条件：大卒以上・高専卒・短大卒・専門卒
職種に関わらず、ロゴスウェア社員全員に求めている能力は次の5つです。
以下5つを合わせもつような、又は目指したい自分の姿がマッチする方、ぜひ一緒に当社を成長させていきましょう。
·グリット
誰しも生まれ持った才能に関係なく、身に付ける事ができる「やりぬく力」がある人。
困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。
·チーム·ファースト
「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。
時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。
·内発的動機付け
誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、
課題(仕事)に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。
·問題発見力·解決力
自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画·実行·再検討できる人
·不確実性への耐性
現代は大手企業でも先行きが見通せない時代です。
多々遭遇するリスクの前で立ち止まらず、恐れずに前進し自ら道を切り開いていくことができる人。
歓迎要件
・開発上流工程の経験（要件定義、外部設計）
・ネットワーク技術に関する知識、経験
・AWSの知識、経験
・自分の状況を論理的に表現することができ、分からない事を質問できる方
・顧客や非技術職の人とも協力的・建設的なコミュニケーションが取れる方
・運用の自動化に興味がある方
・効率的なインフラ設計が得意な方
・インフラ運用だけでなく、ツール開発や自動化にも積極的に関わりたい方
・サービスの信頼性と顧客の安心感を支えることにやりがいを感じる方
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
想定年収
400～660万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：四半期賞与：年4回
決算賞与：年1回
昇給：
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 茨城県 つくば市研究学園 5-20-2 つくばシティア・モアビル5F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・固定労働時間制
・勤務時間詳細：9:00～18:00または10:00～19:00
・残業時間月4時間未満 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
※エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・リモート勤務環境整備補助金
・書籍購入補助金
・資格取得補助金
・企業型確定拠出年金
・ノートPC＋モニタ別途支給
・フリードリンク - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 - 手当
-
通勤手当：実費支給（上限あり）
- 選考場所
-
ウェブ
※最終面接は東京オフィスにて対面面接とウェブ面接が選択可能 - 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書※Githubや制作物がある方は応募時にご提出をお願い致します。
- 選考方法備考
-
書類選考→面接2回（配属予定部署のマネージャ／代表）→内定
※基本面接はウェブ面接です。最終面接は東京オフィスにて対面面接とウェブ面接が選択可能です。
※Githubや制作物がある方は応募時にご提出をお願い致します。
※最終面接時はプレゼンの実施をお願いする場合がございます。
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ロゴスウェア株式会社について
- 設立年月日
- 2001年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 伊藤 秀明
- 資本金
- 3,850万円
- 従業員情報
- 49名
- 事業内容
-
・デジタルライブラリ：デジタルブック作成ソフト、およびライブラリシステムの開発と販売
・eラーニング：各種学習コンテンツ作成ソフト、および学習管理システムの開発と販売
・オンラインLIVEセミナー：ライブセミナー配信システムの開発と販売
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