【アプリケーションエンジニア】株式会社viviONの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22100

オープンポジションとなるため、お持ちのスキル、ご経験、得意領域を加味しながらマッチしたポジションで進めていきます。
現在、開発チームの概要は下記になっています。

・Webユニット：
Webサービス（既存の割合が多いものの、新規も状況に応じて対応）の開発業務を中心に担当するユニットになります。

・基盤ユニット：
マイクロサービスを推進するユニット。既存サービスの中で流用できるサービスを切り出し、基盤として新たなサービスを構築することを目指します。

・SREユニット：
SREエンジニアとして、開発組織へのSRE文化の浸透、サイト信頼性向上、業務負荷軽減などを進めるユニットになります。

・アプリユニット：
ネイティブアプリの開発を担当するユニットで、新規サービスが多くなります。

・情報システムユニット：
社内ヘルプデスク、ネットワーク、PCキッティング、IT備品の管理やアカウントの管理など、社内のシステムに関わる業務全般を担当します。

■現在募集中でカジュアル面談スタート可能な職種
・バックエンドエンジニア（PHPがメイン言語）
・マイクロサービスエンジニア（Go言語、Python、Ruby）

※テックリード、エンジニアマネージャーなども募集していますので、気になった方はぜひ同社にご相談ください

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社の開発チームにジョインいただき、エンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。
現在、組織としては事業拡大のため安定した大きなサービスを軸に、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズです。その過程で新規のサービスはもちろん、既存サービスの利用ユーザーの増加などに伴い、開発組織の人員の拡充が必要となっています。

＜配属予定チーム＞
配属予定チームについて同社は以下のように明示しています。

・まずはやってみる、チャレンジしてみるという文化
弊社は文化として、まずはやってみるというものがあります。プロダクトが多いからこそ、それぞれでベストプラクティスが異なるケースも多いです。そのため、役職問わずこういった物がいいのではないか、今より効率的ではないかという観点で言語や進め方などご提案頂き、試してみる事ができます。
勿論、一定納得のいく理由が必要ではありますが、使ってみたい言語や技術にチャレンジしやすい環境となっています。

・モダンな環境や技術への挑戦
20年以上の歴史があるサービスも運営していることから、課題としてレガシーな環境も一部残っている現状があります。
そういった環境だと属人化なども進んでしまうため、そこから脱却すべく、弊社では今年の4月からマイクロサービスを推進する基盤ユニットやSREユニットを立ち上げ、組織全体でモダンな環境に近づけようと進めております。技術的な観点でも、なるべく言語やフレームワークを新しいバージョンにするなど、常にモダンな環境や最新の技術を使えるようにアップデートを進めています。

・リモートワーク6割、自分の働きやすいやり方を選べる
エンジニア組織におけるリモートワーク率は6割で、基本的に希望を基に、フルリモート、週3出社の週2リモート、出社という形で選択頂けます。自分の働き方に合わせて柔軟に環境を整えて頂けます。
※試用期間中は、コミュニケーションや業務キャッチアップのため出社をお願いしております。

＜開発環境＞
・言語
PHP／Golang／Ruby／Python

・クラウド
AWS

・サービスメッシュ
AWS APP MESH（gRPC）

・実行環境
ECS／Docker

・OS
Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2）

・ストレージ、データ
Aurora（MySQL）／ Redis／DMS／MSK

・CI/CD
Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build

・IaC
Terregrant／Terraform

・運用、監視
NewRelic／Sentry／CloudWatch

・コミュニケーションツール
Slack / Notion

＜ポジションの魅力＞
・大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます
・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます
・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価）
・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています

＜プロダクトの魅力＞
■同社サービスの実績について（※直近実績）
既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。

■全サービスpv数（2022年1月現在）
620,709,039

■利用されている（売り上げのある）国と地域の数
143

■トラフィック量
6.25PB

＜職場環境＞
同社では、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています
・飲み会の強制参加などは一切ありません
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）
・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります
例えば：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元

■働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社、部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと同社はお考えです。