株式会社viviON

【バックエンドエンジニア】管理画面の機能定義・実装／APIの要件定義など／リモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的

年収: 450～750万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 秋葉原駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

同社が運営しているサービス（特に新規サービスとマイクロサービス化）をメインに、バックエンドの開発業務に携わっていただきます。。
より高品質で安定したサービスの提供を行っていきたいと同社はお考えです。
※一部成人向けコンテンツに関わっていただく可能性があります

＜具体的な仕事内容＞
・管理画面の機能定義／実装
・ API の要件定義／構築
・インフラ構築
・障害対応

【仕事の特色】
＜募集背景＞
2021年12月に会社を設立し、既存のコンテンツはもとより新規サービスやマイクロサービス化へさらに力を入れていきたいと同社は考えています。
現在、上記サービスを担当するチームはまだまだ人数が少なく、事業拡大のためPythonのスキルをお持ちのエンジニアにジョインしていただき、さらに体制を強化することが狙いです。
基本的に同社が現在進めている新規事業やマイクロサービス化携わっていただくことにはなりますが、Pythonは既存サービスでも使用されています。ご希望やサービスの状況によっては、幅広くさまざまなサービスの開発に携わることができるでしょう。

■マイクロサービスを推進する理由、立ち上げた背景
長く続くサービスであるため、開発環境や技術はレガシーなものが多くなっていました。
今後の成長に向けて、会社を立ち上げ新規サービスに力を入れていくとなった時に、より効率的に開発できる環境の整備とモダンな環境での幅広いスキルの習得をできるようにしようと考えられた同社。開発組織のメンバーよりマイクロサービス化の提案を受け、組織として力を入れていくべくマイクロサービス専門のチームを立ち上げました。

■同社でマイクロサービスを進めることができる理由とメリット
マイクロサービスは近年注目されているモダンな概念の一つですが、どんな状況でもやればいいというわけではありません。一定のサービス規模やユーザー数がおり、かつ会社として抱えているサービスの数などが多くなってこないとなかなか効果を発揮しない側面があります。
同社では、サービスの規模感や全体的なユーザー数を見ても十分効果が得られる＋新規開発のスピードの向上を目指せるという点でマイクロサービスを推進。
また、同社では既に推進する担当者がおり、今後マイクロサービスに挑戦してみたいという方も歓迎します。

＜今後の展望＞
■現状の課題と取り組み
現状のフェーズでいうと、基幹となるサービスが安定的に成長している状況で、そこを主軸に新規サービスの構築やネイティブアプリへの展開を進めている状況の同社。一定の成果が出ている一方、新規サービスの開発に関してはスピード感がまだまだ足りていないとお考えです。
上記課題に対して、モノリスで構築された既存のサービスのモジュール化を進めており、必要なタイミングで再利用できるような仕組みを整備。リードタイムや運用コストの圧縮を行い、開発の負担を減らしつつスピードや質の向上を目指しています。直近だと、決済やレコメンデーションサービスの切り出しを進めています。

＜配属予定チーム＞
■チームについて
ディレクター、SREエンジニアチームとスクラムを組み、既存システムのマイクロサービス化を進めています。
マイクロサービスの業務の進め方としては、基本的には各サービスに担当としてジョインいただき、サービス担当のディレクターや同じくサービスにジョインしているSREエンジニアと連携しながら、アプリケーションの開発やクラウドインフラの構築といった業務を中心に対応。
また、現在チーム内での積極的な技術向上に向けたアクション（カンファレンスへの参加、勉強会）を推進しており、チーム全体でよりよい環境にするための意見を集められるように整備しています。

■配属組織
開発チームへの配属となります。
現在は40名程在籍しており、少単位のユニットに分かれて業務に従事。（※詳細は面談面接にてお伝えいただけます）

・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます
・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができます
・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています
・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援（※）はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています
（※）社内規定に準じます

＜開発環境＞
■使用技術
・言語
Python／Golang／Ruby

・歓迎スキル
PHP (既存サービスで主に採用されています)

・クラウド
AWS

・サービスメッシュ
AWS APP MESH（gRPC）

・実行環境
ECS／Docker

・OS
Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2）

・ストレージ、データ
Aurora（MySQL）／ Redis／DMS／MSK

・CI/CD
Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build

・IaC
Terregrant／Terraform

・運用、監視
NewRelic／Sentry／CloudWatch

＜プロダクトの魅力＞
■同社サービスの実績について（※直近実績）
既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。

■全サービスpv数（2022年1月現在）
620,709,039

■利用されている（売り上げのある）国と地域の数
143

■トラフィック量
6.25PB

＜職場環境＞
同社では、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています
・飲み会の強制参加などは一切ありません
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

■働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社、部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと同社はお考えです。

■現在募集中でカジュアル面談スタート可能な職種
・バックエンドエンジニア（PHPがメイン言語）
・マイクロサービスエンジニア（Go言語、Python、Ruby）
※テックリード、エンジニアマネージャーなども募集していますので、気になった方はぜひご相談ください

必須条件

＜経験＞
・Pythonを用いたWebサービスまたはWeb APIの設計、開発、運用経験
　

＜マインド＞
・新興事業ということもあり、ある程度の裁量権がある中でも積極性をもって設計、開発を進めていただける方
・サービス全体とユーザーに対して理解を持ち、それを踏まえたうえでサービスの改善に努めていただける方
　

この仕事で取り扱う技術

言語

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
ECサイト
メディア・エンターテイメント
ソーシャルゲーム

歓迎要件

＜経験＞
・AWSを用いたWebサービスの開発、運用経験
　

雇用形態

正社員

想定年収

450～750万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※昨年度までは賞与2.4ヶ月×2回でしたが、次年度より賞与と月給の比率を変更し、賞与は1ヶ月×2回を予定しています。
※昨年度実績4.8ヶ月分

※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・年収4,500,000円～7,500,000円

※経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。
※3ヶ月の試用期間有り。その間の給与は本採用後と同一です。

・昇給
年1回（4月）

・賞与
年2回（6月・12月）
標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。

・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定いたします。

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

10:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

チーム方針に応じ、週3以上の出社またはフルリモートを選択いただけます。

副業

可

・申請次第で可・プライベートな時間に活用している社員も多く在籍しています

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金、産休・育休制度、アフター6、デュアルディスプレイ、
社内自販機を低価格で利用可（50円～）、簡易社食（お惣菜を100円から購入可）、
分煙キャビン設置、ウォーターサーバー設置、育児のための時差勤務制度、
健康診断オプション選択可能、団体生命保険、選択制確定拠出年金（正社員のみ対象）

＜教育制度＞
書籍購入・セミナー参加の支援

■福利厚生備考
・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費、残業手当、出張手当

・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給　
・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。