【ITコンサルタント】アクセンチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #220839

アクセンチュア株式会社

【グローバルBPOプロジェクトメンバー（契約社員）】業務プロセスサービス提供／立ち上げポジション／マニラオフィスへ転籍予定／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～1,000万円
最寄り駅
溜池山王駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

主な業務は、BPOプロジェクトの立ち上げです。

BPOプロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするグループで、将来的にマニラで日本のクライアントに向けたBPOサービスの立ち上げを担当いただきます。
まず日本法人にて契約社員として勤務いただき、数か月後にマニラオフィスへの転籍を予定しているため、入社数か月後にマニラオフィスに転籍いただける方を募集しています。
（ビザサポートあり/転籍後はマニラオフィスの正社員雇用となります）

日本での業務は在宅勤務が中心で、経理財務領域のBPOプロジェクト、BPOの海外移管プロジェクトなどを担当いただく予定です。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■所属部門について
アクセンチュアオペレーションズ コンサルティング本部サービスデリバリーグループ

クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目指し、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービスを提供しています。
業務領域は幅広く、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど多岐にわたります。
業務プロセスの知見をはじめ、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化、業務に関する高品質データの提供を支援しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜スキル＞
・ビジネスレベルの日本語能力

＜マインド＞
・仮説構築力、問題解決力をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方
・交渉、調整力がある方
・チャレンジすることを楽しめる方

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・英語日常会話～ビジネスレベル

■以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方
・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験
・経理財務の実務経験
・海外ビジネスの立ち上げ経験
・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験
・業務コンサルティングの経験
・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験

想定年収

400～1,000万円 （給与形態：年俸制）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

契約社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシテ　＜みなとみらいオフィス＞神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3　＜東京ソリューションセンター イヌイビル・カチドキ＞東京都中央区勝どき1-13-1　※上記いずれかでの勤務となります。プロジェクトによっては顧客先に勤務をしていただくこともございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める範囲（お客様先への通勤はプロジェクトにより発生する可能性がございます。）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
30時間以上
有期労働契約

■雇用期間
有期1年

年間休日
120日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償、法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典、ポイント・割引サービス、健康サポート、短日短時間勤務制度、育児時間、ベビーシッター補助、内閣府ベビーシッター割引券の無料配布、ベビーシッター法人契約、育児コンシェルジェサービス、ライフパートナー制度、クラブ活動（スポーツ部・文化部）、研修

・確定拠出年金制度（401k）：会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取る選択も可能です。
・従業員株式購入プラン：アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入できる制度です。
・長期収入所得補償（LTD)：病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％が補償されます。（免責期間あり）
・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典：ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。
・ポイント・割引サービス：アクセンチュア健康保険組合提供のカフェテリアプランや、その他割引・優遇サービス等を通じて、健康関連商品の購入やジム利用、旅行などの優待が利用できます。
・健康サポート：健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援などが受けられます。
・短日短時間勤務制度：週3日以上及び週20時間以上の範囲内で勤務時間を設定できます。制度利用の理由は育児や介護、ボランティア活動への参加も認められます。
・育児時間：子が1歳になるまで、女性社員は休憩時間のほかに1日2回各30分まで（または1日1回1時間）、子を育てるための時間を有給扱いで取得できます。
・ベビーシッター補助：ベビーシッターの利用にあたり、初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担します。
・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布：ベビーシッターの利用にあたり、1日4,400円の割引券を利用できます。
・ベビーシッター法人契約：当日ベビーシッター予約可能且つ病児保育対応のためお子様の急病や急な仕事が入った場合でもお子様を預けられます。
・育児コンシェルジェサービス：育児全般に関する問い合わせに経験豊富な育児コンシェルジェが対応します。
・ライフパートナー制度：社員のライフパートナー（互いの関係性を証明できる者）にも各種制度や福利厚生が適用され、イベントの同伴なども可能となります。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日、祝日、その他会社が定める日、年次有給休暇、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、子の看護休暇、介護休業、出産休暇、育児休業

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・私傷病休暇：試用期間終了後から取得可能
・結婚・出産・忌引休暇：ライフ・パートナーの場合を含む
・母体保護休暇：妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。
・配偶者・ライフパートナー出産休暇：出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。
・子の看護休暇：小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。
・介護休業：要介護状態にある家族の介護時、最長1年間は休職期間の延長が可能です。
・出産休暇：産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。
・育児休業：2歳まで育児休業を取得できます。（養育・同居条件あり)

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

写真付履歴書、職務経歴書

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アクセンチュア株式会社について

設立年月日
1995年12月01日
代表者
代表取締役社長　江川 昌史
資本金
35,000万円
企業HP
http://www.accenture.com/jp
従業員情報
11,000名
事業内容
アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームとして、「ストラテジー＆コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスを展開しています。
グローバル120カ国以上に拠点を構え、先端テクノロジーの活用から経営戦略の立案、業務プロセス変革、サービスデザインに至るまで、クライアントの経営課題をEnd to Endで支援しています。
特にクラウド・データ・AIを中心とした「テクノロジーコンサルティング」に強みを持ち、日本でも大手企業を中心に多数の変革プロジェクトをリードしています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

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