ナイル株式会社
【インサイドセールス】マーケティング連携/チームの中核を担う/柔軟な働き方
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 420~500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 五反田駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
有効商談の創出力を強化すべく、インサイドセールスチームを拡大中。マーケティング部門との連携や仕組みづくりを通じて、チームの中核を担う新メンバーを募集します。
【仕事の特色】
【特徴】
・マーケティングと連携した提案型インサイドセールス
・成果を出せばフィールドセールスやマネジメントにも挑戦、多様なキャリアパスが可能
・少数精鋭のチームで、仕組みづくりにも関われる環境
・デジタルマーケティング×ソリューション提案で、汎用性の高い営業スキルが身につく
【ミッション】
以下の手法を駆使し、有効な商談を創出していただきます。
・マーケティングが獲得したリード(資料DL・ウェビナーなど)へのアプローチ(架電/メール)
・失注・辞退案件への再アプローチ
・ターゲットリストへのアウトバウンド施策(電話/メール/レター等)
・オペレーション改善や業務設計の提案・実行
【お客さまからの相談事例】
・オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい
・新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい
・Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい
・既存サイトの集客状況を改善したい
・既存サイトのコンバージョンを改善したい
【キャリアパス】
IS(インサイドセールス)ハイパフォーマー/ISマネージャーとして戦略立案・チーム育成/顧客提案の最前線で活躍するフィールドセールス(FS)への転向も可能 etc.
※ご希望や適性に応じて、多彩なキャリアを描くことができます
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
・基本的なPC操作スキル
・販売・接客・個人営業経験2年以上
または、法人営業経験2年以上
・人と話すことが好きで、相手の課題に寄り添える方
・少人数のチームでチャレンジングな環境を楽しめる方
・将来、営業として幅広いスキルを磨きたい方
・デジタルマーケティングに興味関心がある方
・裁量が大きい環境で自ら考え実行し成長していきたい方
歓迎要件
・Web商材のコンサルティング営業経験
・インサイドセールス経験
・デジタルマーケティングに関する知見
想定年収
420~500万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年2回(1月・7月) ※半期人事面談をもって査定
■募集職種の年収例
※スキル、経験に応じて決定いたします
■給与・評価等備考
・給与:スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
入社時別途査定(新卒)/内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。
入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
■所定労働時間:8時間/1日
※全社平均残業時間 20〜30時間程度 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
チャレンジワーク制度(副業許可制度)
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)
・時短勤務制度(条件あり)
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度)
・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援)
・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈)
・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)
■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度
など■福利厚生備考
・全社経営会議:四半期に1度、全社MTGを開催しています。各事業部および全社に関わる重要な数字も開示しています。
・事業部オールメンバーズMTG:事業部ごとで毎月MTGを開催。目標進捗の共有や各ユニットごとの活動報告、表彰を行っています。
・事業家ガイドブック:ナイルならではのカルチャーである「全員、事業家」を体現するふるまいについて、ガイドラインとしてまとめています。
・キャリア応援制度フミダス:活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度です。「挑戦者の背中を押したい」という意図でスタートし、実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くいます。
・NNX:経営幹部を社員から生み出すことを目的とした育成プログラム。選出された3名の社員が、毎週の経営会議に3ヶ月間参加します。この制度から実際に執行役員も誕生しています。
・クロスジョブ制度:いわゆる”社内副業”制度です。
・スキルアップ応援制度:社員の継続的なスキルアップを支援する制度です。 書籍購入費用、勉強会やセミナー参加費などを補助します。
・社員シュアランス制度:民間生命保険、医療保険の加入補助制度です。
・You Are The One!:ナイルで10年以上継続しているピアボーナス制度です。従業員同士で、賞賛やお礼のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができます。
・組織人事オープンドア制度:人事にカジュアルに相談できる場として、全社員を対象に実施しています。 - 試用期間
- 4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり
- 休日休暇
-
■休日制度
■完全週休2日制(土・日・祝日休み)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇)
・キッズケア休暇(子の看護休暇)■休暇備考
・年末年始休暇:カレンダーにより7日~10日間
・入社時特別休暇:入社~半年まで(有給発生までの特別休暇)
・Luna休暇:女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度 - 手当
-
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当(支給条件あり)
・徒歩通勤手当(支給条件あり) - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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450 ~ 550 万円
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五反田駅 (東京都)
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500 ~ 900 万円
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【編集職】クライアントWebサービス編集/AI活用/有名企業案件多数
450 ~ 660 万円
五反田駅 (東京都)
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その他
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420 ~ 600 万円
五反田駅 (東京都)
Windows
ITコンサルタント
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ナイル株式会社について
- 設立年月日
- 2007年01月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 高橋 飛翔
- 資本金
- 367,456万円
- 企業HP
- http://nyle.co.jp/
- 従業員情報
- 264名
- 事業内容
-
デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。
■デジタルマーケティング事業:10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など)
■メディアテクノロジー事業:月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営
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