【幹部候補】株式会社Jストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #220726

株式会社Jストリーム

【エンジニアリングマネージャー】注力プロダクトのグロースを支える／リモート＆フレックス／AI駆動開発推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600～780万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
PHP Python TypeScript

仕事内容について

機能開発、保守運用にかかるプロジェクトマネジメント
PdMとの与件整理、要件定義、設計/開発、リリース/保守運用、リファクタリング
ピープルマネジメント
エンジニアメンバーの育成、開発フォロー、1on1
開発環境の整備、改善
AI駆動開発導入による開発効率化、高品質化の実現

【仕事の特色】
≪ 開発環境・ツール ≫
- 言語 / FW：Laravel(PHP),React(TypeScript),Python
- インフラ ：AWS, GCP, 自社CDN
- その他　 ：Github, Slack, Teams
- AI Editor ：Cursor

＜EMに期待すること＞
ソリューションサービスの開発 まずは既存プロダクトへの理解を高め、機能開発を加速させていただけることを期待しています。その先で新規サービスの開発をお任せしていきたいと考えています。
AI駆動開発の推進 AI駆動型開発をチーム全体で標準化できるよう、ナレッジの蓄積・共有・推進をリードしていただきます。プロダクトの品質を守りながら、チームメンバーと切磋琢磨し、可読性の高いコードを重視した開発文化の醸成にも貢献していただけることを期待しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

Web系システムの開発実務経験　5年以上
AWS/GCPに触れた経験（年数不問）
リーダーとしてメンバーをまとめた経験（年数不問）

歓迎要件

フルスタック開発の経験
複数名のピープルマネジメント経験

想定年収

600～780万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：■賞与：年2回（7月・12月）
※初年度：年1回（12月）

■実績：5.3ヶ月(2024年度実績)
※年収600万円以上は4.0カ月
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定
※ご入社1年目の初回から満額支給
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※半年ごとに評価により給与を改定

■募集職種の年収例

(基本給 26万円～34万円+前払残業手当 7.4～9.5万円＋職責手当2～5.8万円)
※前払残業手当 30時間分含む

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態：半期年俸制

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/クラウドサービス/ビッグデータ
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能/広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区芝2-5-6　芝256スクエアビル6階　＜西日本オフィス＞大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRWD堂島タワー5階　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）
就業時間
09:00～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

東京・大阪いずれかのオフィスに定期的にご出社いただきます。

フレックス
あり
副業

可

承認制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可

＜教育制度＞
入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン）

■福利厚生備考
・特別休暇制度：女性特有の体調不良等
・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。

・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修　など
・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修
・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム
・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導
・フォローアップ研修：1～3年目まで

・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
　 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

試用期間
3カ月(延長の可能性あり)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/29）

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（実働分全額支給）、残業手当（実働分全額支給）

・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

選考場所

原則Web面接

検査・試験

適性検査（SPI）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

応募
▼
書類選考
▼
一次面接（オンライン）
▼
適性検査（SPI）
▼
最終面接（オンライン）
▼
オファー面談（オンライン）

すべてオンラインで完結OKです！
オフィス見学もお気軽にご相談ください。

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株式会社Jストリームについて

設立年月日
1997年05月29日
代表者
代表取締役社長　石松 俊雄
資本金
218,237万円
企業HP
http://www.stream.co.jp/
従業員情報
416名
事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

＜事業内容＞
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業

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