【社内SE】株式会社スタッフサービス・ホールディングスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #220631

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【社内SE】基幹システム開発・保守運用／テレワーク可能／フレックスタイム制

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
501～613万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java
DB
Oracle

仕事内容について

当社のエンジニア領域の人材サービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員が利用するシステム等）の開発、保守/運用において、下記の業務を担当いただきます。
※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しております。

＜具体的にお願いしたい業務＞
■事業部門との連携によるIT企画・要件整理
・事業部門と連携し、課題の整理
・ITを活用した改善施策の立案・提案

■外部開発パートナーとの折衝・調整
・協力会社との契約・進捗管理
・技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進

■保守対応・小規模エンハンス
・システムの保守・小規模改修
・障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用と品質向上を支援

※将来的には、社内システムの中〜大規模開発プロジェクトの推進を、PM/PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。

【仕事の特色】
■募集背景
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するために、積極的なIT投資によるシステム改革を進めています。

■得られるご経験
・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。
・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
・対象となる製造分野領域の人材派遣では、21,939名のスタッフ、 8,449社の取引先（2022年3月時点）にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画～開発・保守/運用を担っていただくことができます。

■キャリアステップ
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

■開発環境／技術
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS｜Red Hat Enterprise Linux Server
・DB｜Oracle
・言語｜Java
・その他｜Salesforce

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての業務

必須条件

・システムの開発経験があり、要件定義書をもとに、仕様書・設計書へ落とし込める方
・システム保守/運用の経験をお持ちの方

・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方

歓迎要件

・事業部門や外部パートナーと連携し、要件整理・調整・提案ができる方
・プロジェクトのPM/PL経験がある方

想定年収

501～613万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：

■募集職種の年収例

・想定年収｜501～613万円（月25H残業した場合の残業代含む）
＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
予定勤務地
(変更の範囲)
全事業所および会社の定める場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00
・月間残業時間20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、夏季休暇・、年末年始休暇等

■休暇備考
・年間休日：125日（閏年は126日）

手当

通勤交通費（上限3万円）、超過時間外手当

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

SPI

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

▼書類選考・SPI
▼面接（2～3回予定）
▼内定

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスについて

設立年月日
1990年02月28日
代表者
代表取締役社長　阪本 耕治
資本金
50,000万円
企業HP
https://www.staffservice.co.jp/
従業員情報
4,229名
事業内容
スタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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