【ITコンサルタント】富士ソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #220496

富士ソフト株式会社

【ITコンサルタント】想定ポジションはリーダー以上！顧客の要求分析、改善策立案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 採用人数5名以上
年収
744～951万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
汐留駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

＜業務の概要＞
　ICTを活用した社内改革及びビジネス改革の構想作成から高い技術を生かしたデータ利活用等を通じて、お客様企業の課題解決を行うプロジェクトに従事頂きます。

＜業務イメージ＞
　・DX関連、働き方改革、AI、データ利活用、PMO支援、BPR、RPA等のプロジェクトにおいてPL～メンバとして活躍頂きます。
　・案件獲得のための企画・提案から参画頂けます。

＜入社後は＞
　・ご自身のスキル・経験に応じて適した役割をアサインします。

【仕事の特色】
＜部門の魅力＞
・当部門は事業規模・要員規模についてもまだ小規模な部門となり、今後の事業規模拡大に向けて仕事の進め方や対応領域についても成長していく組織（チーム）となりますので、過去のやり方に捉われないで一緒に事業を作り上げていける組織（チーム）です。
　当社の６千人の各技術部隊と共同での案件なども担当します。

＜ワークライフバランス＞
・基本はリモート活用の在宅勤務可能
・在宅勤務手当の支給及び在宅勤務用デバイスの貸与
・部門平均残業時間は25時間以内

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

・お客様への業務課題の解決・変革のご経験などコンサルティング業務経験5年程度以上

・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・部下/後輩の育成意欲の高い方

歓迎要件

【技術専門性】
・AIコンサル（AI技術者ではなく、コンサルタントとしての業務適用経験者）
・IoTコンサル（特に製造業知見者）

【ITを絡めた業務系コンサル】
・業務改革（BPR)（需要予測・生産計画、生産管理、物流、調達、受発注等）
・デジタルワークプレースコンサル（働き方改革）

想定年収

744～951万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。
昇給：年1回（4月）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜汐留オフィス＞東京都港区東新橋2-15-1　※勤務地補足：汐留オフィス、在宅、お客様先　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・労働時間帯（9：00～17：30）
・1日の標準労働時間：7時間30分
・平均残業時間：全社で20～30時間程度
※フレックス精算期間は1ヶ月（暦月）とする
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・基本はリモート活用の在宅勤務可能 ・在宅勤務手当の支給及び在宅勤務用デバイスの貸与

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、財形貯蓄奨励金、独身寮、家族社宅、保養所、福利厚生サービス

・独身寮：会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた1Rまたは1Kタイプ
・家族社宅：会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた2DKタイプ　※同居人数によりお部屋の広さは変わります
・保養所：会社所有の保養所（湯沢・草津・水上）、健康保険組合が 所有する保養所・契約ホテルなど
・福利厚生サービス：株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス＜ベネフィット・ステーション＞に加入。旅行・宿泊施設、スポーツ、リラクゼーション、自己啓発、レジャー、グルメ、育児・介護等から自分の趣味嗜好やライフスタイルにあったメニューを選んで利用可能

試用期間
6ヶ月間
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休暇・休業、結婚休暇、弔事休暇、ドナー休暇

■休暇備考
・ヘルスケア休暇：社員の適切な健康管理や早期の体調回復を目的とした特別休暇。体調不良時の療養、定期的な通院、健康診断や再検査の受診などでの利用に加え、従来の生理休暇を「ヘルスケア休暇」に名称を統合することで、取りづらさを解消し、性別を問わず全社員が利用しやすい制度。入社日に関わらず年12日（うち有給2日）、30分単位での取得が可能
・出産休暇：配偶者の出産休暇も含む
・不妊治療休暇・休業：不妊治療が事由で業務に従事できない場合に取得できる特別休暇・休業。入社日に関わらず、年12日まで（30分単位で取得可能）の休暇、最長1年の休業を取得可能
・長期休業制度：社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。語学留学、ボランティア活動など多岐に渡って活用

手当

通勤手当

・通勤手当：全額支給

選考場所

神奈川本社

検査・試験

筆記試験、適性検査の実施ございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接・筆記試験・適性検査
［3］最終面接
［4］内定

※面接回数は1回～2回を予定しています。

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富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員　坂下 智保
資本金
2,620,028万円
企業HP
http://www.fsi.co.jp/
従業員情報
7,138名
事業内容
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組込系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力を提供。

・業務系ソリューション：流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、あらゆるニーズに、「お客様にとってのベストは何か」を徹底的に追求し、コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで充実した体制でトータルソリューションを提供。

・組込／制御テクノロジー：幅広い領域で豊富な開発実績を持つ高い技術がお客様を強力にサポート。新たな価値あるモノづくりに最新の組込/制御テクノロジーを提供。

・プロダクト・サービス＆ アウトソーシング：富士ソフトが持つ、組込/制御系・業務系ノウハウが、今までにない付加価値を生み出すことで、新しいビジネスチャンスを創造。ネットワーク時代に不可欠な、先進ソフトウェア・ハードウェアの提供をはじめ、スマートフォン・タブレット、最新ロボットテクノロジー、スマートハウス、デジタル家電など、付加価値の高いプロダクトを提供。

・グローバル：海外のお客様はもとより、現地に拠点のある日系企業にも、制御・業務系ソフトウェア開発から、保守、運用、オフショアリング、さらには、人・技術・ファシリティサービスの全てを兼ねそろえたシェアードサービスまで、グローバルに活躍するお客様を総合的にサポート。

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職種の説明

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