三井金属ユアソフト株式会社
【システムコンサルタント】フルリモート勤務可/SAP HCMまたはSuccessFactors経験者優遇/三井金属グループのDX推進に貢献
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 469~796万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- ITコンサルタント
- 言語
- ABAP
仕事内容について
「上流から下流まで幅広く関わるシステム導入プロジェクトで、実力を発揮!メンバーからリーダーまで活躍できるポジション」
三井金属およびそのグループ会社のシステム導入プロジェクトにおいて、お客様との折衝からシステム導入・保守まで一貫して関与いただきます。プロジェクトの規模に応じて、システム開発や導入を実行するメンバーとしての役割から、プロジェクトを管理するリーダーとしてのポジションまで、経験やスキルに応じて柔軟に担当いただける環境です。
・お客様との折衝・要件定義: 三井金属およびグループ会社のニーズをヒアリングし、業務要件を明確にします。システム化の提案やソリューション提供を通じて、業務効率化に貢献します。
・システム導入・開発: 人事業務や給与業務におけるシステム導入に関わり、実際にシステムの設計・開発を担当するメンバーとして業務に携わります。リーダー層は、プロジェクトの全体を俯瞰し、進捗管理やチームメンバーのサポートを行います。
・問い合わせ対応・保守サポート: システム導入後の保守業務やお客様からの問い合わせに対応し、システムの安定稼働をサポートします。導入から保守まで、幅広いフェーズに関わることで、スキルの幅を広げることができます。
このポジションでは、プロジェクトの中心的なメンバーとして手を動かしつつ、キャリアを積んでいける環境です。リーダー層にはプロジェクト全体を管理する機会もあり、経験を積むことでステップアップを目指せます。リモート勤務の柔軟な働き方を活用しながら、三井金属グループのDX推進に貢献できるやりがいのある仕事です。
【仕事の特色】
■キャリアパスイメージ
【入社〜1年】
これまで経験してきた領域を軸に、特定の分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。
【入社2年目~5年】
習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。
【入社6年目〜】
チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。
■募集背景
「案件増加に伴い、チームの強化を図る増員募集!」
三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入のプロジェクトが増加しています。取り扱うシステムは多岐にわたり、案件の増加傾向は今後も続く見込みです。これに対応するため、チームとしてしっかりとプロジェクトを推進できる体制強化が必要です。一緒にこの成長を支え、プロジェクトを成功に導いてくださる仲間を募集しています。
■業務の魅力
【上流から下流まで幅広く関われるプロジェクト】
プロジェクトごとに役割分担を決め、要件定義からシステム開発、稼働後のサポートまで、さまざまなフェーズに関わることができます。上流工程に携わりたい方や、実際に手を動かしてシステムを構築したい方も、柔軟なアサインでプロジェクトに参加できるため、自分の希望やスキルに合った働き方が可能です。
【自分の仕事が直接実感できる環境】
人事・給与システムは全社員が利用するため、他のシステムに比べてユーザーとの距離が近く、自分の仕事の成果や反応をすぐに感じることができます。システム導入や改善による目に見える成果が、日々の仕事へのモチベーションにつながります。
【グループ全体の人財育成に貢献できる】
三井金属グループ全体の人事・給与業務を支えるシステムを構築することで、グループ全体の人財育成に貢献しています。大規模なプロジェクトに関わり、スケールの大きな仕事をしたいとお考えの方に最適です。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般
必須条件
・SAP HCMまたはSuccessFactorsの導入・運用保守経験:人事システムの導入や運用保守に携わった経験をお持ちの方(SAP HCMまたはSuccessFactors)。
・人事給与システム導入経験:SAP以外のシステムも含めた人事給与システムの導入経験があり、人事や給与に関する業務知識をお持ちの方。
歓迎要件
・プログラム開発スキル(ABAPなど):ABAPなどのプログラム開発の知識やスキルをお持ちの方(アドオン開発や改修案件で活かせます)。
・タレントマネジメントの知識:今後の業務展開において、タレントマネジメント業務に関する知識がある方。
想定年収
469~796万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(4月・10月)
昇給:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <大崎オフィス>東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲 ※転勤は原則ありません(適性と本人の希望により相談可)
- 就業時間
- 09:00~17:50 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
休憩12時00分から12時50分
7:00〜21:00の間で自由に勤務可能 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
フルリモート
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2024年度実績 出社頻度:月1回~3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
・退職金制度
・資格試験合格報奨金
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度■福利厚生備考
・資格試験合格報奨金:50,000円~150,000円 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
通勤交通費(全額支給)、借家補助制度、持家補助制度、家族手当、単身赴任手当(40,000円/月)
・借家補助制度:単身者:最高72,000/月、世帯主:最高100,000円/月
・持家補助制度:最高30,000円/月(入社後の購入に限ります)
・家族手当:扶養家族1人目(6,000円/月)、以下1人当り(3,000円/月) - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
WEB適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1. 書類選考
2. 役員面接(役員+配属先部門長)
3. 内定
*面接は全てオンライン(Teams)で実施致します。
*本ポジションは1回の面接で合否を決定致します。
*役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。
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452 ~ 778 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
ITコンサルタント
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三井金属ユアソフト株式会社について
- 設立年月日
- 1989年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 萩原 弘太
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 149名
- 事業内容
- 企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供
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