【幹部候補】三井金属ユアソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #220486

三井金属ユアソフト株式会社

【PM】生成AI導入プロジェクト推進／Azure活用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
835～1,333万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
幹部候補
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

三井金属グループにおける生成AI活用プロジェクトの中核メンバーとして、業務の高度化や業務負荷削減を実現する仕組みの構想から導入、定着までを一貫してご担当いただきます。

情報システム部門・ユーザ部門と連携しながら、以下の3つの観点でプロジェクトをリードしていただきます。

■具体的な業務内容

① 生成AI活用の構想立案・設計・試験導入
・現場の業務課題をヒアリングし、生成AIなどの技術で何ができるかを企画・提案
・Azure OpenAIなどを活用し、小規模に試してみる形での導入計画（スモールスタート）を立案・実施
・「試して終わり」にせず、実際に使える仕組みとして現場に定着させるための設計・改善

② 既存システムとの連携・技術統合
・現在社内で運用中の業務システムとのデータ連携・システム統合の検討と技術設計
・Microsoft Copilotなどの社内導入にあたり、システム要件やセキュリティ要件への対応調整
・長期的な視点で、生成AI基盤の拡張性・運用性の向上

③ 利用促進・活用定着支援
・ユーザーの利用状況を可視化し、利用が進まない要因を整理して解決策を企画
・利用部門への研修やサポート体制づくり、成功事例の共有などによる活用促進の仕組みづくり
・「AIを入れて終わり」にせず、“業務に根付く”状態を目指した仕組み化・再利用設計

【仕事の特色】
■キャリアパスイメージ
【入社〜1年】
三井金属グループの各種ニーズ、課題を整理、現状把握から方向性、実行計画を把握する。関連部門と連携しながら課題整理と解決に取り組み、生成AIに関わるプロジェクトの推進を担っていただきます


【入社2年目~5年】
生成AIの利活用を通じて業務推進のチームリーダーとして活躍。様々なアイデアを提案・実現し、ユーザ部門との密な連携を通じて生成AIを中心に課題解決を推進していただきます。

【入社6年目〜】
実績に応じて活躍の場を広げ、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長することを期待しています。

■募集背景
三井金属グループでは、経営戦略の一環として、生成AIを活用した業務プロセス改革を全社規模で推進中です。
生成AI基盤のリリースやMicrosoft Copilotの導入を経て、今後は「実務への定着」と「全社的な活用拡大」が大きなテーマとなります。

この変革をリードするため、技術と業務の両視点から構想・設計・導入・定着までを推進できるプロジェクトリーダーを募集します。
生成AIをただの“話題の技術”で終わらせず、グループ全体の業務改革につなげる。
そんなダイナミックで社会的意義のあるチャレンジに、あなたの経験を活かしてみませんか？

■業務の魅力
■ 経営直結プロジェクトの推進役として活躍できる
経営戦略の柱である「生成AI活用」を実行レベルで支える、極めて重要なポジションです。
グループ各社・各部門と連携しながら、単なる導入ではなく“定着・展開”までをリードする立場で、組織変革にリアルに関与する経験を積むことができます。

■ 現場に根差した技術活用で、ビジネスインパクトを生み出す
技術検証にとどまらず、ユーザ部門と共に課題を見つけ、業務改善・効率化という具体的な成果を創出していきます。
自らの提案や設計が「使われる仕組み」として形になっていく過程に、強いやりがいを感じていただけます。

■ アジャイルな推進体制と裁量ある役割
開発手法やツール選定にも柔軟性があり、要件定義〜設計〜展開まで、プロジェクト全体をリードする裁量が与えられます。
組織内外との調整も含め、リーダーとしての企画力・推進力が問われる環境です。

■ 最先端技術を、実務に落とし込む希少な経験
生成AI、Azure OpenAI、Copilotなどの先端技術を“業務で本当に活かす”という視点で設計・導入できる環境です。
テクノロジーと現場の橋渡し役として、汎用性と価値の高いキャリア実績を構築できます。

■ チームで高め合える成長環境
情報システム部門だけでなく、各ユーザ部門との協働も多く、組織横断での成功体験を積める環境が整っています。
単独プレーヤーではなく、チームを率いる視点でキャリアを広げたい方にとって最適なフィールドです。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

以下のいずれにも該当する方を想定しています
・AI技術（特に生成AI、自然言語処理、機械学習）に関する基本的理解
　─ 実務経験があれば尚可、業務活用文脈での応用経験を重視
・クラウド環境（Azureなど）を活用した業務システムの導入・開発経験
　─ インフラ・アプリいずれも可。システム構成の検討・設計レベルでの関与を想定
・ユーザー部門と連携したシステム企画・要件整理・導入推進の経験
　─ 技術面だけでなく、業務側との折衝・課題整理・定着支援まで関与した経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーとしての実務経験
　─ 関係部門や開発チームを巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験

歓迎要件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます
・Microsoft CopilotやAzure OpenAI等、生成AIを活用した業務支援の実装経験
・システム基盤の構想策定や、情報システム部門での企画・設計主導経験
・データベース設計やAPI連携の実装・ディレクション経験
・ユーザー定着・活用促進のための施策設計・実行経験
・経営または役員レイヤーへの提案・報告経験（ レポート、ROI試算、KPI管理など）

想定年収

835～1,333万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大崎オフィス＞東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める範囲　※転勤は原則ありません（適性と本人の希望により相談可）
就業時間
09:00～17:50  フレックスタイム制 
就業時間備考
休憩12時00分から12時50分
7:00〜21:00の間で自由に勤務可能
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（2024年度実績　出社頻度：月1回～3回程度） ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります

フレックス
あり
副業

可

情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・資格試験合格報奨金
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度

■福利厚生備考
・資格試験合格報奨金：50,000円～150,000円

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇

手当

通勤交通費（全額支給）、借家補助制度、持家補助制度、家族手当、単身赴任手当（40,000円／月）

・借家補助制度：単身者：最高72,000／月、世帯主：最高100,000円／月
・持家補助制度：最高30,000円／月（入社後の購入に限ります）
・家族手当：扶養家族1人目（6,000円／月）、以下1人当り（3,000円／月）

選考場所

オンライン

検査・試験

WEB適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1. 書類選考
2. 一次面接（配属先部門）
3. 役員面接
4. 内定
＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。
＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。

さらに表示する

三井金属ユアソフト株式会社が募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

三井金属ユアソフト株式会社について

設立年月日
1989年04月01日
代表者
代表取締役社長　萩原 弘太
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/
従業員情報
149名
事業内容
企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供

三井金属ユアソフトの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 17件
400万円〜500万円 29件
500万円〜600万円 42件
600万円〜700万円 39件
700万円〜800万円 60件
800万円〜900万円 33件
900万円〜1000万円 13件
1000万円〜 22件

幹部候補の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

幹部候補の求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

■ 三井金属ユアソフト株式会社の【PM】生成AI導入プロジェクト推進／Azure活用の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは三井金属ユアソフト株式会社の【PM】生成AI導入プロジェクト推進／Azure活用の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


求人検索について

求人情報を探す際には、「絞り込み検索」がおすすめです。職種という条件で検索すると、PG・SE、PM・PL、デザイナーといったようにカテゴリ分けがされており、更にその中から職種を選択することができます。各案件のトップページには、雇用形態や想定年収、最寄り駅、必須スキル等の募集要項が掲載されているので、転職時に最も知りたい情報が一目瞭然です。また、担当コーディネーターのコメント欄には、社風や採用後についての情報も掲載されています。数多くの転職サイトの中でも、情報量が多いのが魅力です。


職種の説明

求人で幹部候補の募集があれば、ご自身が積み上げてきたスキルを活かすチャンスです。幹部候補は企業を先導するスキルや指導できるポジションであり、技術に関する知識・経験、経営に関する知識など、幅広いスキルが必要とされることが多いです。その分、大きなやりがいや達成感を味わえる役職といえるでしょう。 レバテックキャリアでは【PM】生成AI導入プロジェクト推進／Azure活用に似た求人募集もご用意しています。いつでも転職相談可能ですので、ぜひご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアは、IT・Web業界の中途エンジニア、デザイナーの転職活動に役立つ個別相談会を行っています。希望する企業の福利厚生や給与面の情報なども提供しています。また、豊富な求人情報から、実際のキャリアパスを例に、契約社員から正社員への転向のアドバイスも可能です。転職にともなう様々な不安を、プロのコーディネターが解消しサポートします。ぜひ、ご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 三井金属ユアソフト株式会社の【PM】生成AI導入プロジェクト推進／Azure活用の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

Webデザイナーの求人

グラフィックデザイナーの転職情報

JavaScriptの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1※

登録率 No.1※

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1（調査委託先：GMOリサーチ＆AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる！

無料診断 START