株式会社電通国際情報サービス

【SE／PM／コンサルタント】SPDMソリューション提案・構築／システム企画～導入フェーズを担当

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中

年収: 500～1,000万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 栄駅 (愛知県)

職種

プロジェクトマネージャー(PM) ITコンサルタント

仕事内容について

主な業務は、製造業の製品開発部門に対し、SPDMソリューションの提案・構築です。
同社のSPDM製品を中心に、顧客のニーズに合わせて国内外のCAEパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当いただきます。

■システムエンジニア
顧客の業務課題に対してSPDMシステムの提案／導入／開発を行う技術リーダー

■CAEまたは実験業務コンサルタント
CAEや実験検証の業務を理解し、検証業務効率向上をリードするコンサルタント

■プロジェクトマネージャー
プロジェクトを成功に導く技術責任者

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■部門の組織・事業ビジョン／ミッション
現在、同社製造ソリューション事業部では、電機精密／重工業などさまざまな製造業のお客さまに対して、製品開発・製造を支える先進的なソリューション群を提供。これまで同社では、3D設計、PLM、CAE、Model Base Design、Digital Manufacturingの分野で、コンサルティング、先進的なパッケージ、およびシステム開発を通じて、SIサービスを提供してきました。現在、MBSEによる開発プロセスの変革、CASE対応、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進が求められる中、AI／IoTなどの先端技術も組合せたソリューション提供などが実現できる開発リーダー、システムエンジニア、ITスペシャリストを担い、事業拡大を支えていただく人財を求めている同社。特に今回募集するSPDMの分野では、CAEや実機検証部門の業務効率化に貢献いただけるITコンサルタントを求めています。
クラウド環境含めたHigh Perfomanec Computing（HPC）技術の発展とともに、製造業では設計案の成立性や良し悪しを判断するための「検証データ／検証結果」が日々膨大に生成されており、また、AI技術を用いた設計自動化などへの期待も高まっていますが、この技術の成否はAIが学習すべき「意味のあるデータ」をどれだけ多く用意できるかがポイントとなっています。SPDMの分野は、検証部門の業務基盤として提供し、設計に活用できる検証データを有効な技術資産として効率的に蓄積することで製造業の開発効率向上に貢献していくものとして注力しているソリューションです。

＜今後の展望＞
■キャリアパス
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャー、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。
役割の特性に合わせ、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力／人間魅力といったスキルを習得・発揮していただきたいと同社はお考えです。

必須条件

＜経験など＞
■下記の両方もしくはどちらかに経験やスキルを有し、両方組み合わせたソリューションの提供に興味をお持ちの方
・CAE／MBSEもしくは実験の業務について知見、経験のある方
・ITシステムの開発、導入の経験のある方
　

＜マインド＞
・日本の製造業の発展に貢献したい方
　

この仕事で取り扱う技術

OS: Windows

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募集要項

募集職・職位

業界

IT・通信
ソフトウェア
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・SPDM（Simulation Process & Data Management）システムの導入経験
・CAEや実験分析アプリケーションを用いたプログラミング開発経験
・CAEや実験の業務プロセス整理、改善支援の経験
・システム開発のリーダー、プロジェクトマネージャー経験

＜資格＞
・クラウド、AI、ローコード開発などのIT技術保持者、資格取得者
　

雇用形態

正社員

想定年収

500～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

＜モデル年収＞
・25歳（入社4年目相当）：550万円～
・30歳（入社9年目相当）：750万円～
・35歳（入社14年目相当）：850万円～

※退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）
※採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型・企画業務型）」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
　採用時にいずれか決定いたします。
※詳細については条件面談にて説明いたします。

＜給与支給例＞
■フレックスタイム制（社員・主任）
・基本給：226,500円～258,000円
・等級手当：23,500円～40,500円
・時間外／休日／深夜勤務手当：有り
　※時間外（所定外）勤務平均：28.0時間／月（2020年度実）

■裁量労働制の場合（専門職・専門職上級）
・裁量労働制：有り（専門業務型／企画業務型）
・裁量労働時間：8時間15分
・基本給：276,800円～364,000円
・等級手当：62,000円～88,000円
・裁量手当：77,500円～103,000円
・割増賃金の追加支給条件：休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■事業場外みなし労働制（専門職・専門職上級）
・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩：12時00分～13時00分）
・基本給：276,800円～364,000円
・等級手当：62,000円～88,000円
・裁量手当：77,500円～103,000円
・休日／深夜勤務手当：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・手当支給には会社規定の条件があります。
・新卒住宅補助：実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助が追加支給（入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助）

■手当
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、家族手当、院了手当、単身赴任手当、休日手当、深夜勤務手当、新卒住宅補助

予定勤務地

全国

就業時間

09:30～17:30 フレックスタイム制コアタイム09:30～12:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

121日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、テレワーク勤務制度、深夜残業禁止、休日出勤禁止、今日はここまDay、借り上げ社宅制度（転勤者）、育児休業、育児短時間勤務、病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助、介護休業、介護短時間勤務、有給休暇取得奨励、健康に関する情報発信、心のケア、各種予防施策、健康維持・増進のサポート、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、テニスコート・スポーツクラブ法人契約、同好会、借り上げ社宅制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通スキル、選抜型他、専門スキル、自己啓発、OJT、メンター制度、キャリアプラス制度

＜事業関連＞
「えるぼし」認定取得、「次世代認定マーク（くるみん）」および「プラチナくるみん」取得、「トモニン」取得

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇

＜保険＞
各種社会保険完備、電通健康保険組合加入

株式会社電通国際情報サービスの事業内容

株式会社電通国際情報サービスは、電通とGEのジョイントベンチャーとして1975年に誕生しました。設立以来先進的な情報技術を軸に、独創的かつユニークなITソリューションを提供するIT専門家集団として成長し続けてきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。
同社は企業や社会の課題解決につながる新たな価値を見出すため、研究開発にも着手。IoT・ビッグデータやAI、ロボティクスなどの最新テクノロジーを幅広い領域で活用しています。
1986年にロンドンに海外拠点を置いた後は、北米、欧州、中国、東南アジアにも進出。グローバルパートナーとも連携し、地域の特色に合わせたITソリューションを提供しています。
電通グループ各社とともに、マーケティングとITを融合した新たなビジネスモデルの構築に挑んでいる企業です。

・金融ソリューション
金融機関向けに、グローバル化をサポートするコアバンキングシステムや最新金融工学を実装した市場系ソリューション、融資・リース業務の最適化に有効なコーポレートファイナンスソリューション、リテールの顧客接点強化につながるソリューションを提供。さらに長年取り組んできたFinTechの実績を活かし、金融機関のビジネス変革だけでなく、一般企業の金融サービス事業の支援にも対応しています。
・ビジネスソリューション
連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算システム「Ci*X Expense」をはじめとする会計・経営管理ソリューション、統合HCMソリューション「POSITIVE」、統合人事ソリューション「STAFFBRAIN」など、独自のソリューションを提供しています。また、ERPをメインに、グローバルロールアウトやクラウド利用などにも対応。業務コンサルティングから運用保守まで、一貫したサービスを提供できるのが強みです。
・製造ソリューション
製品開発プロセスコンサルティングやCAD・CAM・CAE・PLMソフトウエアの導入展開支援、モデルベースシステムズエンジニアリングの推進支援サービスなどを提供。近年は、生産プロセス全体を最適化するスマートファクトリーの構築や、アフターマーケットを含む領域の業務改革支援などにも対応しています。
・コミュニケーションIT
電通グループが持つ働き方改革やグループ経営に関わる各種基盤システム構築経験をもとに、企業の経営課題快活につながる最適なITソリューションを提供。また、同社が持つ最新テクノロジーの実装力と電通グループのマーケティングノウハウを組み合わせ、デジタルトランスフォーメーションの支援にも対応しています。

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