株式会社ラクス
【R&Dエンジニア】開発生産性向上／新技術導入／開発部門課題解決
土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoC向け
BtoB向け
年収
649〜966万円
最寄り駅
代々木駅（東京都）
仕事内容について
【具体的な業務内容】 ・開発部門の生産性向上／課題解決に向けた新技術の選定・導入 ┗開発部門における問題のヒアリング／課題の設定 ┗国内外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究 ┗課題に対する解決策(技術・ツール)の提案 ┗導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証 ┗SaaS関連領域でファクトスタンダートとなっているが当社では未導入である 技術スタックのノウハウ習得 ┗選定した技術・ツール等の導入・定着 ・開発部門の技術ロードマップの作成 ・開発部門の成長やキャリア成長の支援
（直近の事例） ・Github Copilot EnterpriseとGithubの導入による開発生産性の向上 ・Devinの検証と導入 ・マイクロサービス/モジュラーモノリスおよびサービス分割 ・無停止リリース ・データ匿名化
【仕事の特色】 【採用背景】 このポジションでは、 「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している当社開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組んで頂きます。 現状、顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。 そこで今回はラクスの全プロダクト開発に適応できる新技術やツール利用の提案や検証・導入を主導し開発生産性の向上に寄与していただく専任者を募集することとなりました。より早いスピードで最適な技術の導入を行っていただき、イノベーションを起こしていただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】 ・ラクス内で未導入の新技術について調査から検証、導入まで一貫して携わることができ、開発部門全体の生産性向上に寄与できる ・自ら企画し、CTOに提言の上で合意が得られた取り組みを主担当として推進できる ・開発本部全体を巻き込みながらご自身のスキルや開発経験を発揮できる
【配属組織/組織構成】 ・開発本部 開発管理部ー開発管理課/技術推進チーム 課長1名・メンバー7名（計8名）
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・Webアプリケーションシステム開発の経験3年以上 （OSS系であれば言語問わず） ・新しい技術手法を用いたシステム開発における業務改善のご経験（ツール導入や新技術の導入など） ・新しい技術や知識をメンバーに共有し、周囲を巻き込んで推進するマインド
・最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方 ・成長意欲が高く、自ら技術的な探求が出来る方 ・人とのコミュニケーションに抵抗がなく、周りを巻き込みながら大きな目標にチャレンジする事が好きな方 ・どんなことにも興味を持ち、新しい技術や課題解決に挑戦できる方
歓迎要件
・Webアプリケーション開発業界でのVPoE経験のある方、VPoEやCTO直下で部門横断の ミッション遂行経験のある方、もしくはそれに準ずるエンジニアリングマネージャー経験、グループリーダー経験 ・研修、教育プログラムの企画／実施の経験 ・複数の開発チームの調整業務
想定年収
649〜966万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回（5月）
■募集職種の年収例
（例）年収648万の場合
月額407,000円（基本給322,000円＋時間外手当55,000円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
サービス
人材･教育
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00
就業時間備考
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
120日
服装
私服
副業
可
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇
■制度 ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休二日（土日）・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間／年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間／年） ・時間休暇（5日間／年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
■休暇備考 ・年間休日は120日以上
手当
・家族手当（月3万／1人、5万／2人、6万／3人以上）※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当（上限10万/月） ・赴任手当 ・出張手当
選考場所
オンライン
検査・試験
SPIの受験をお願いする場合があります。
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
【選考プロセス】 1.当サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。 必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
株式会社ラクスが募集している求人・転職・採用情報
株式会社ラクス
【プロダクト開発エンジニア】モダン環境／自動化推進／開発プロセス構築
- 568〜783万円
- 社内SE
- Java/SQL/JavaScript/TypeScript/Linux/PostgreSQL/Redis/JUnit/jQuery/Seasar2/React/Spring Boot/Redux/Amazon SQS/AWS Lambda/IntelliJ IDEA/Git/Redmine/GitHub/Docker
- リモートOK
株式会社ラクス
【PM】上場企業の開発本部／プロダクト改善文化／柔軟な働き方
- 568〜966万円
- Webディレクター
- Java/PHP/Android/Linux/iOS
- リモートOK
株式会社ラクス
【テックリード】楽楽精算/楽楽明細の技術戦略/モダン環境
- 815〜1,117万円
- その他
- Java/JavaScript/TypeScript/PostgreSQL/jQuery/SAStruts/React/Vue.js/Spring Boot/Apache/Redmine/GitHub
- リモートOK
株式会社ラクスについて
- 設立年月日
- 2000年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 崇則
- 資本金
- 37,838万円
- 従業員情報
- 1,907名(2020年03月30日時点)
- 事業内容
- バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供