株式会社日立製作所
【ITアーキテクト】アプリケーションスペシャリスト/DXからミッションクリティカルなエンタープライズシステムまで幅広く対応する/公共分野
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
外国語を活かす
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
BtoB向け
新技術に積極的
年収
600〜930万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渡辺橋駅(大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア,ITアーキテクト
言語
- Java/Python/COBOL
DB
- Oracle
クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
【業務詳細】 ▼システム方式設計、アプリケーション処理方式設計 ・システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計(機能性/信頼性/使用性/効率性/保守性/移植性等) プロジェクトに参画し、専門知識を持つ有識者として、社会インフラを担う重要システム/アプリケーションを設計します。
▼プロジェクトへの技術支援 ・アプリケーション開発を中心とした技術支援 アプリケーション開発のプロフェッショナルとして、様々なプロジェクトへの技術支援を行います。
▼ソフトウェア生産技術の開発・適用支援 ・1メガステップを超える大規模なシステム開発を支えるソフトウェア生産技術の開発 ソフトウェアエンジニアリングによる生産技術に関して、研究・開発・プロジェクトへの適用支援まで担当します。
▼設計・開発の標準化 ・プロジェクトでの適用に先行して最新技術を試行評価し、生産技術へ活用を図る他、ナレッジ化を推進します。
【仕事の特色】 【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共ビジネスイノベーション本部 システム開発部
【配属組織について(概要・ミッション)】 公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客さまを、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。 具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、国家規模~地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり(設計・開発)」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。 公共システム事業部には下記①~⑤の分野があり、今回の募集ポジションは①~⑤の分野を横断的に活躍するITアーキテクト(システムアーキテクト)・アプリケーションスペシャリストとなります。
①官公庁分野 Society5.0で実現する社会のための情報連携基盤構築といった国家的スケールの情報システムを提供し、国家戦略と国民の生活を見えないところで支えています。 ②自治体分野 住民情報管理や介護、地域包括ケアサービスに加え、デジタルガバメントに対する取り組みや、自治体を中心としたスマートシティの取り組みにより社会を豊かにする取り組みを進めています。 ③社会保障分野 国、または都道府県、その他保険者様と一緒に、社会保障分におけるビッグデータの利活用や予防AI等を活用することで、人々の安心・安全な暮らしを支えています。 ④社会基盤分野 警察・消防および道路分野において、住民の生命・財産を守る通信指令システムを始めとしたミッションクリティカルなシステムに加え、映像解析・AIを活用した予測システムの提案・構築を行っています。 ⑤ソリューション分野 監視・防災・ドローン等パブリックセーフティ関連のシステム提案や、映像解析・生体認証等セキュリティ関連のシステム提案、先端基盤・クラウド・プラットフォームの構築を行っています。
【参考資料】 ・社会ビジネスユニット 紹介映像:https://www.youtube.com/watch?v=OH2VzfM7u7U →社会ビジネスユニットおよび公共システム事業部の事業概要について紹介しています。 ・公共ITソリューションHP:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/ →公共システム事業部のソリューション・製品や導入事例について掲載しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ITアーキテクトやアプリケーションスペシャリストとして、さまざまなシステム開発で活躍しています。 ▼事例1:方式設計支援 官庁、自治体、セキュリティの各分野の大規模システムにおける方式設計を担当しています。 ▼事例2:性能設計支援 ミッションクリティカルなエンタープライズシステムにおける性能を担保するため、負荷テスト支援や各種チューニング対応を実施しています。 ▼事例3:ソフトウェア生産技術の開発 設計から製造・テストまでを自動化する標準開発フレームワークを整備し、公共分野全般のシステムへ適用しています。
【社会の未来を実現する新技術の企画立案&実現を目指す人】 ・世界のスタンダード、先駆けとなる新技術の習得 ・新たな分野、未開拓の分野にチャレンジできるワクワク感や達成感 ・重大な社会課題の解決に寄与できる充実感と、社会貢献の実感 ・社内外の人脈、技術スキル領域の拡大
【募集背景】 Society5.0の実現に向け、公共システム事業部ではLumada・デジタルソリューション事業の拡大や各種大型案件の遂行に力を入れています。 その一環として今回、DXからエンタープライズシステムまで、幅広いシステムの方式設計として活躍していただけるSE(ITアーキテクト・アプリケーションスペシャリスト)を募集します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 システム開発における方式設計を中心として複数のプロジェクトへ参画し、技術支援を行います。 また新技術の開発・活用により、事業部の垣根を越えて、多くのプロジェクトにITアーキテクト(システムアーキテクト)やアプリケーションスペシャリストとして技術支援の形で参画するため、豊富な経験を積み、広い視野を持つことができます。 スペシャリストとして、自身のスキル領域を広げたい方、挑戦意欲の高い方を求めます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・上流~下流までのシステム開発経験 ・Java、COBOL、.NET、Python等によるアプリケーションの設計開発の経験 ・IT業界の基礎知識 ・OSSの知識 ・応用情報技術者試験(AP)
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)> ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める <その他職種特有> ・世界のスタンダード、先駆けとなる新技術を習得する意欲のある方 ・モノづくりに楽しみを感じる方 ・社内外に対して、開発技術の蓄積と伝承を推進する意欲のある方
歓迎要件
・アプリケーション処理方式の設計経験 ・非機能要件の設計経験 ・AWS/Azure等のメガクラウドでの設計経験 ・PMOの知識 ・高度情報処理技術者試験(SA、DB、NW、SC) ・各種ベンダーの認定資格(AWS、Azure、Oracle、RedHat等) ・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力
想定年収
600〜930万円(給与形態:月給制)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
<フレックスタイム制の場合>
・フレックスタイム制度:有り
・対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。
<裁量労働制の場合>
・企画業務型裁量労働:有り
・割増賃金の追加支給条件:休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
・対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。
・裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
この求人は募集が終了している可能性があります
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募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
ITアーキテクト
業界
IT・通信
SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
<関西支社>大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号(中之島フェスティバルタワー) <新ダイビル拠点>大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2-1 新ダイビル
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50~17:20 フレックスタイム制
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。 ・実働7時間45分、休憩45分 ※時間帯例:8時50分~17時20分(事業所により異なります) ・業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがございます。
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
■制度 住宅支援制度、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、新入社員研修、ビジネススキル系研修、IT系研修、メンター制度、スキルアップ研修、自己啓発支援制度、資格取得支援、自己啓発費用の補助、LXP(Learning Experience platform)の活用 ・住宅支援制度:寮、手当等 ・新入社員研修:入社後約3カ月間にわたり、日立グループ合同の新入社員研修を受講いただきます。1000人を超える同期と関係形成・人脈構築をしながら、早期活躍に向けた基礎スキルを身につけていただきます。この新人研修も日立アカデミーが提供する人財育成サービスのひとつであり、当社事業の規模や価値に触れる機会でもあります。 ・ビジネススキル系研修:ビジネスマナー、ビジネス文書作成、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル、論理的思考など社会人としての業務遂行に不可欠な知識・スキルを基礎から修得できます。 ・IT系研修:IT知識に自身がない方でも、情報処理技術者試験合格レベルまで知識を引き上げていただけます。初級から上級まで習熟度によりクラスが分かれるため、既にIT知識・プログラミング経験をお持ちの方はアジャイル開発など高度な講座でスキルアップが可能です。 ・メンター制度:入社後2年間は、「指導員」が1対1で業務面や心理面で徹底的にサポートします。同じ職種・部署の先輩というだけではなく、当社で活躍する「人財育成のプロフェッショナル」が指導を担当することが当社の特徴です。その職種で求められる専門知識の修得も支援します。また、指導員とは別に部署を超えたメンターも1名つき、配属先の業務以外の観点でのアドバイスを得られ、視野の拡大につながります。 ・スキルアップ研修:当社が提供している研修については無料でいくつでも受講することができます。当社の研修はビジネス系からデジタル/DX、語学、リーダーシップ、マネジメントなど多岐にわたり、ご自身の伸ばしたい知識・スキルを伸ばす機会にあふれています。社外のセミナーや研修、勉強会についても、業務に関連するものについては会社が費用を負担して受講いただけます。社外のコミュニティや勉強会で専門性を高めながら活躍している社員が多いです。 ・資格取得支援:業務上必要な資格は、当社が提供している研修を無料で勤務時間内に受講したり、社内の資格保有者から勉強法等のアドバイスを受けたりすることで、円滑な学習・資格取得がめざせます。また、資格によっては取得後の報奨金支給もあります。 ・LXP(Learning Experience platform)の活用:語学・英会話レッスン、ビジネススキル、専門知識が学び放題の学習プラットフォームを自由にご利用いただけます。各自の職種や伸ばしたいスキルに応じて、パーソナライズされた学習コンテンツが無料で受け放題となっている仕組みです。同じ学習をした者同士や同じ職種で働く仲間が、会社を越えて学び合うコミュニティにも参加できます。
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子どもの看護休暇、家族看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
手当
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当
選考場所
オフィス、又はオンライン
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社日立製作所が募集している求人・転職・採用情報
株式会社日立製作所について
- 設立年月日
- 1920年02月01日
- 代表者
- 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
- 資本金
- 46,079,000万円
- 従業員情報
- 29,850名
- 事業内容
- 日立は幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。 ・デジタルシステム&サービス:お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 ・エナジー:最新のデジタル技術とエネルギーソリューションで持続可能なエネルギーの未来を推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。 ・モビリティ:総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術と確かな実績で鉄道事業を支え、持続可能な未来のモビリティを創造します。 ・コネクティブインダストリーズ:日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。