【ITコンサルタント】株式会社シーフォースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #219709

株式会社シーフォース

【ITエンジニア】新規事業立ち上げメンバー／高松支社開設／2年後30名体制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
360～600万円
最寄り駅
高松駅 (石川県)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

【仕事内容】
当社クライアントが利用する現行システムに対して、プロアクティブな提案を行い、さらなる活用を促進していただきます。
一電力会社の基幹システムをより価値あるものにするため、5名のプロジェクトチームを編成し、対応していただきます。新規拠点の立ち上げや活性化に向けた取り組みにも参加いただきます。
これまでクライアントからの依頼をもとにプロジェクトを進めてきた領域を超え、より深いレベルで関与しつつ、当社拠点運営にも関わることができるポジションです。

【仕事の特色】
【募集背景】
２年連続増収増益を達成し、IPO準備を進める当社。事業規模拡大に伴い、プロジェクトの増加とともにクライアントの多様化が進行中です。
また、2025年春頃に高松支社を開設予定であり、香川での採用も力を入れております。
宮崎支社開設から2年間の育成ノウハウおよび様々なプロジェクトに参画してきた実績があり、四国にある大手企業様から高い評価を受けました。その結果、四国でのプロジェクト参画が決定しており、2年後30名体制を目標に積極的に採用活動をしております。
香川へUIJターン希望の方。地元香川でITエンジニアとして活躍したい方からのご応募をお待ちしております。

【当社で実現できること】
・10年先を見据えたエンジニアまたはコンサルタントとしてのキャリア構築
・PJのリードだけでなく、地方拠点の立ち上げおよび組織運営に関わることができる
・IPOを目指すベンチャーでの事業運営に関わることができる
・実力主義の評価制度による着実なステップアップ

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・Webシステム、業務システム開発プロジェクトでのSE経験 1年以上
・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進めることができる方

・学習意欲のある方
・上流の仕事にチャレンジしたい方
・クライアントはじめ、各関係部門を巻き込んで、より良い提案を実現できる方
・現状が正しいと思わず、改善提案できないかという前向きな姿勢がある方

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント経験
・SIerとしてのプロジェクト経験
・業務アプリケーションの開発・運用経験
・SAPとオープン系開発のブリッジができる経験

想定年収

360～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：原則年1回　※ただし、業績等による
昇給：原則年1回

■募集職種の年収例

ご経験に応じて個別に設定いたします。

無料

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知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス/人事・給与・労務システム/基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
香川県高松市　※2025年1月高松支社開設予定
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
ノートPC貸与、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助、保養施設、ITS提携スポーツクラブ、ITS提携レストラン

・旅費補助：ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設
・保養施設：ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など
・ITS提携スポーツクラブ：コナミスポーツなど

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝休）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休制度

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・産休・育休制度：今年度男性の育休取得実績あり

手当

交通費

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
一次面接（人事責任者、事業部長）
最終面接（代表取締役社長）

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株式会社シーフォースについて

設立年月日
2019年01月24日
代表者
代表取締役　畑田　篤
資本金
2,000万円
企業HP
https://www.c-force-corp.co.jp/
従業員情報
58名
事業内容
当社は、ヘルプデスク、インフラ環境構築、ERPコンサルティングなどのITサービスを通じて、お客様に最適なソリューションを提供しております。

・中核事業: ITIL改善、新規開発、パッケージ導入に関するITコンサルティング
・自社プロダクト開発: 宅配システムや訪問看護システムの開発
・その他のサービス: システム保守運用や動画クリエーションサービスを提供
・設立実績: 2019年1月に創業し、現在5期目を迎えました
・拠点: 東京都内の本社を含む、国内外での事業展開
・主要顧客業種: 運送企業、主要テレビ局、外食企業など

当社は、クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業を中心に、社員数を着実に増加させています。特に、社会貢献性の高いサービスの設計・開発に注力し、企業としての信頼性を向上させるために日々努力を続けています。

近年、2年連続で増収増益を達成し、IPO準備を進めている当社では、事業規模の拡大に伴い、プロジェクトの増加とクライアントの多様化が進行中です。

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職種の説明

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