【SE】クライアントは大手中心／上流工程から下流工程までスキルにあわせた業務を担当／リモート可

主な業務は、クライアント（大手企業中心）向けに提供する機関システム/Androidアプリ開発／Web検索プラット フォームなどの開発です。

＜案件事例＞ ■ビジネスアプリケーション 人事給与システム／勤怠管理システム／管理会計・財務会計システム／BtoB・BtoC ECシステム／基幹システム ■ネットワーク・データーベース 各種サーバー構築／OracleDB構築／CRMデーターベース構築／開発環境基盤構築／工場内ネットワーク構築 ■組込ソフトウェア カーナビゲーションシステム開発／複合機インターフェイス開発／スマートフォンAndroid開発／制御システム開発 ■保守・運用 企業向け基幹システム運用支援／各種サーバー運用・保守／製品ヘルプデスク／ネットワーク監視 ■大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／開発言語：Java） ■料金系システム開発（開発言語／.Net） ■次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++）

【仕事の特色】 ＜業界有数の案件保有数＞ これまでの実績と企業情報が開示されており、そのことが、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築く要因となっています。クライアント業界や案件フェーズは多種多様です。果敢に取り組むことで、上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、自身のキャリアパスを実現させるチャンスが多数あります。

＜就業環境＞ ■研修体制 トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上のメニューを受けられる自社の研修センターがあります。一人ひとりの目的に合ったスキルアップをしっかりサポート。社内でも先輩からのフォローが受けられます。意欲に応じて勉強に取り組め、成長できる環境か整っている職場です。 また、テクノプロ・ラーニングもあります。こちらでは、階層別／職能別／目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供。従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用し、社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応しています。 ※研修カリキュラム 「スタッフ」「初級・中級管理職」「中級・上級管理職」 ・目的別・課題別：プレゼン、会議ファシリテーション、情報セキュリティ、コンプライアンス、メンタルヘルスなど ・階層別：キャリア入社導入研修、ビジネス文書、コミュニケーション、フォローアップ研修、PM研修 ・職能別専門：各種専門技術研修（情報、電子、バイオなど）、各種業務知識研修（営業、採用、CDA）

■プロジェクトフォロー 担当者がエンジニア全員の残業時間や修業環境をチェックします。一定の水準を超えていると、クライアントに改善を要求。あらゆる面で（安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性）管理をし、エンジニアをしっかり支えます。

■メンタルフォロー：メンタルヘルスやハラスメントについての相談窓口を設置しています。また、必要に応じて産業医との面談を実施し、担当営業や技術部リーダーとの定期的な面談を設定することで、皆さまの就業をサポートします。 全国の支店には現役のエンジニアがオフィスマネージャーを兼務しており、小さなことでもすぐに相談できる環境が整っています。

■資格取得支援制度：資格取得の際に報奨金を支給（約140種類）

＜その他＞ 就業形態：下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） 休日：年間休日122日（祝日のある土曜日は定例会開催のため出勤の場合あり。(年2~4回)） 時間外労働：あり（月11.4時間程度） 賞与：年2回（賞与査定：年2回） 決算賞与：支給する場合がございます。 （本人・会社業績、所属部署による／5年連続支給中） 平均年齢：36.7歳 有給取得率：86.8% 研修受講数：53,496名

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

480〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例
※諸条件により契約社員として採用する場合あり