【サーバーエンジニア】トライベック株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #219385

トライベック株式会社

【インフラエンジニア】AWS/Linux環境／フルリモート中心／上流工程から携われる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
AWS

仕事内容について

■業務内容
大手企業のWebサイトや自社サービスを中心に、インフラの提案・設計・構築・運用保守まで幅広く関われるポジションです。
まずは運用フェーズの副担当として既存案件をご担当いただきますが、スキルや志向に応じて、パートナーへの作業指示や上流工程（提案・設計など）にも徐々に携わっていただけます。

主な業務内容（ご経験に応じてお任せします）
【入社直後から対応いただく業務】
・AWSなどクラウド環境でのWebインフラ運用
・監視アラートの一次対応や切り分け、モニタリング
・アカウントやファイアウォール、ミドルウェアの設定変更
・証明書の更新や運用レポート、ドキュメントの作成・更新 など

対象案件は、開発中の自社大規模サービス（数万アカウント規模）をはじめ、金融・自動車・商社・医療・SIerなど上場企業のWebサイトが中心です。サーバ構成は5台から200台以上まで、さまざまな規模に触れることができます。

【スキルや経験に応じてお任せする業務】
・Linux環境でのOSやミドルウェアの設定、構築
・WAFやCDNの導入対応
・証明書取得やドメイン設定などの環境構築業務
・業務委託先や協力会社への作業指示、進捗管理
・手順書の作成やリリース対応
・顧客やベンダーを交えた打合せや設計支援（議事録作成、構成図の詳細化、権限設計など）

【将来的にチャレンジできる業務】
・新規案件におけるインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）の提案や設計、運用設計
・既存案件の改善提案（セキュリティや可用性、運用効率の向上など）
・見積作成やスケジュールの策定
・AI活用に関する技術検証や実用化に向けた取り組み

【仕事の特色】
■募集部門
コーポレート本部

■このポジションの特徴
・クラウドベースのWebインフラ運用に関われる
・設計や提案にも挑戦できる環境
・上場企業や自社サービスなど安定したプロジェクトが中心
・夜間対応や客先常駐はなし、腰を据えて働ける
・AI活用など、新たな技術領域にも関われる可能性あり

■働き方について
・客先常駐や夜間・シフト勤務は一切ありません
・先輩エンジニアとチームで進めるため、安心して業務に取り組めます

■キャリアパス
インフラエンジニア→ITコンサルタント→インフラ担当PM
※ 専門性の高いパートナーとともに最新のクラウド技術を用いた設計、構築に携わることができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・Linuxサーバの構築・運用経験
・セキュリティの全般的な知識
・ネットワークに関わる基本的な知識と各種通信
・ミドルウェア（DB・Apache等)のインストール設定経験
・コミュニケーション能力

・ユーザー視点で物事を考え、主体的に業務を推進できる方
・作業をミスなく丁寧に遂行できる方
・社内の他の職種や協力会社と協働作業において必要な協調性のある方
・顧客重視志向をお持ちの方
・自ら技術を習得しようとする意欲のある方
・業務の枠にとらわれず知識を吸収していこうとする向学心のある方
・論理的に物事を考え、他人の言うことを鵜呑みにしない方
・指示待ちではなく、自ら考え、動くことができる方

歓迎要件

・ドキュメンテーション能力
・VMware、AWSでの構築運用経験
・高度情報処理技術者（ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマージャーなど）
・顧客への提案、見積、要件定義等の経験
・CI/CDツール、Ansibleなどの作業自動化利用経験
・Gitなどバージョン管理ツールの利用経験
・AI利用経験

想定年収

450～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※基準年俸に含まれ成果に基づき変動
昇給：年1回

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区赤坂7丁目1-1　青山安田ビル3階
予定勤務地
(変更の範囲)
東京都港区赤坂7丁目1-1　青山安田ビル3階　および自宅等
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・実働8時間
・フレキシブルタイム8：00～10：00/16：00～22：00
・残業時間：　業務状況により変動あり

■ノー残業デーの導入：
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19：00退勤としています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

働き方は基本的にテレワーク（週1回以上の出社）です。ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可)

フレックス
あり
副業

可

規則に則って副業可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始

■制度
産前産後休暇、育児/介護休暇制度、育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「トライベック・デー」の開催、ノートPC・社用携帯の支給、ノー残業デーの導入、自転車通勤、継続雇用制度、リフレッシュ休暇、副業可、社員旅行、健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）、部活動の支援、遠隔地からの勤務、退職金制度、慶弔手当、永年勤続手当（5年/10/20/30年）、トライベック・デー（年2回開催）、報奨金制度

＜教育制度＞
E-Learning(Biz CAMPUS Online)　／　社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施　／　資格受験費用補助　／　希望する外部研修への随時参加（申請制）　／　メンター制度　　／　業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助

＜育児介護関連＞
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名（女性6名・男性3名）の取得実績があります。
■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）
■育児/介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで）
■育児/介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで）
■育児/介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで）
■育児/介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで）
■看護休暇（子一人につき年5日まで）
■配偶者の出産による特別休暇（3日間）

＜その他の制度＞
■「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰
勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
■ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
毎週水曜日は19：00退勤としています。
■自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
現在は１名の社員が自転車通勤をしています。
■継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
■リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

＜その他の特記事項＞
■副業可
規則に則って副業可　
■社員旅行
参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島）。
※2020～2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
■健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。
■遠隔地からの勤務
ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、特別休暇（慶弔・誕生日）、永年勤続休暇（5年/10/20/30年）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児/介護休暇制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇

■休暇備考
■年間休日：約120日
■リフレッシュ休暇：リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
■産前産後休暇：産前6週間・産後8週間
■育児/介護休暇制度：子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで
■看護休暇：子一人につき年5日まで
■配偶者の出産による特別休暇：3日間

手当

職種手当（年俸額に含む）、通勤手当（全額支給）、住宅手当（条件有）、ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、家族手当（条件有）　、深夜（22：00～翌日5：00）・休日割増手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

技術力評価試験　
適性検査（パーソナリティ）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1次:部長＋人事（オンライン）最終：役員（対面）

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トライベック株式会社について

設立年月日
2001年09月04日
代表者
代表取締役社長　後藤 洋
資本金
31,000万円
企業HP
http://www.tribeck.jp/
従業員情報
220名
事業内容
当社は「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」というパーパスを掲げ、「ひと」を起点にした4事業を展開しています。
マーケティングにおける行動プロセスすべてにおいて、デジタルを用いたプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供できることが大きな競合優位性であります。
①エクスペリエンスマネジメント事業：リサーチソリューション事業などを提供しています。
②デジタルマーケティング支援事業：ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。
③DXプラットフォーム事業：中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。
④メディア・広告代理事業：業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

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