【その他】株式会社アイスリーデザインの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #219381

株式会社アイスリーデザイン

【スクラムマスター】完全社内開発／有給取得率70%超／残業時間20h未満

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

アイスリーデザインでは、お客様のビジネス成功を共に目指し、企画や要件定義といった上流工程から、設計・開発・改善までを一貫して支援しています。最大の特徴は、自社オフィスで腰を据えて開発に取り組める環境があることです。SESや客先常駐といった働き方ではなく、社内のメンバーと連携しながら、プロダクトづくりに集中できる体制を整えています。

開発スタイルは、スクラムをベースにしたアジャイル型です。エンジニア、デザイナー、スクラムマスターが職種の枠を超えてフラットに意見を交わしながら、ユーザーにとって本当に価値のあるプロダクトをチームで作り上げています。

青山にある本社オフィスは、開放感があり、メンバー同士の距離も近く、落ち着いた空間で仕事に取り組めます。また、リモートワークも柔軟に取り入れており、メリハリのある働き方が可能です。さらに、困ったときにはすぐに相談できる雰囲気や、挑戦する姿勢を尊重し合える文化も、私たちのチームの大きな魅力です。

今回募集しているのは、システム開発プロジェクトにおけるスクラムマスターのポジションです。プロジェクト全体の進行管理や要件定義、設計、顧客との折衝、プロダクトオーナーやステークホルダーとの連携などを担いながら、スクラムチームの円滑な運営と成果の最大化をリードしていただきます。

プロジェクトの業種や技術領域は幅広く、SaaS、業務基盤、アプリ開発など、これまでのご経験を活かせるチームやフェーズをご用意できます。特に、金融、不動産、ヘルスケア、官公庁、製造、情報、小売、サービスなどの分野でプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける環境です。

「チームでものづくりに向き合いたい」「UIやUX、フロントエンドにも関心があり、ユーザー視点で開発に関わりたい」といった思いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。

＜具体的な業務＞
・プロジェクトの全体管理（QCD管理）
・要件定義、基本設計、各種レビュー
・顧客との交渉および調整
・課題解決
・要員管理

【仕事の特色】
■働く環境
私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。有給取得率70％以上、平均残業時間20h/月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。

また、IT業界でよくある常駐派遣型やSESのような人材派遣型のITビジネスは一切やらない「完全社内開発」スタイル。社内の仲間たちと共にチームでプロジェクトを進めていくことができます。これにより優秀な社員たちが集まり切磋琢磨して長く働いてくれる。このような流れがクリエイティブで高品質な仕事を生み出していくと信じています。

IPO準備中の成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。多くの方のご応募をお待ちしております。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

Webシステム/スマホアプリ開発プロジェクトの経験5年以上
アジャイル(スクラム)開発でのスクラムマスターとしての経験がある方
要件定義、設計、顧客窓口、折衝経験のある方

・コミュニケーションが得意で明るい方
・向上心がありスキルアップしたい方
・チームでプロジェクトを成功させることに喜びを感じられる方
・将来大規模プロジェクトのマネジメントができるようになりたい方
・積極的、主体的に物事を進められる方
・クライアントと一緒になって良いものを創り上げたい方
・将来上場企業の幹部を目指したい方

歓迎要件

複数名のメンバー管理、工程管理、予算管理等の経験がある方
システム開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての経験
いずれかの業界に特化した業務知識をお持ちの方
デザインシステム(UI/UX)に関する知識をお持ちの方
認定スクラムマスター®（CSM®）の資格をお持ちの方
何らかの下流工程の経験

想定年収

500～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年 2回（3月、9月）
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※管理監督者・専門業務型裁量労働制 以外は 超過分別途支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルなどを考慮のうえ優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区赤坂八丁目１番22号　NMF青山一丁目ビル３階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・所定労働時間 08時間00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・選べるPC（Mac各種・Windows各種）
・インフルエンザ予防接種
・健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担）
・英会話受講助成
・資格取得補助
・書籍購入補助
・外部研修受講制度
・持株会制度
・企業型確定拠出年金
・社内勉強会

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・土曜、日曜、祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後育児介護
・誕生日休暇

手当

・交通費全額支給

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社アイスリーデザインが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アイスリーデザインについて

設立年月日
2006年07月26日
代表者
代表取締役 CEO　芝 陽一郎
資本金
15,775万円
企業HP
http://www.i3design.jp/
従業員情報
70名
事業内容
アイスリーデザインは、クラウドネイティブ、アジャイル開発、デザインシステムに精通したDigital Innovatorです。AI駆動開発×モダンスタックな技術を用いて様々なWebサービスやモバイルアプリの開発・運用を一貫して支援しています。
【次世代型開発スタイル】
UX/UIデザイン、モダンスタック技術、CI/CD、DevOps環境、AIをフル活用した開発スタイルで顧客のデジタルシフトを支援します。技術とデザインの両軸を融合させ、ユーザー体験と開発効率を両立するプロダクト開発基盤を構築。AWSなどのクラウド環境を活用し、拡張性・柔軟性の高いシステムを提供しています。
【AIをフル活用した働き方を実現】
デザインや開発などの業務にAIをフル活用しており生産性と品質を同時に高める“次世代型開発スタイル”を実現しています。また、コーポレート部門にもAI活用を標準化しており、社内全員がAIネイティブな会社として生産性を高めています。ご入社した際にはAIを活用した最先端の技術とそのような充実した環境での働き方を体験することができます。
【一気通貫した伴走型支援】
さらに、単なる受託開発ではなく、プロダクトの成長戦略に深く関与するスタンスも特長です。KPI設計、ユーザー行動分析、UI改善、ABテストなどを通じて、継続的なグロース支援を提供。プロダクトの初期立ち上げからスケール段階までを一貫してサポートしています。
業種・業界は多岐にわたり、スタートアップから大手企業まで幅広い実績を有しています。各社の課題に応じた柔軟な体制構築と高い専門性により、プロダクトの価値最大化に貢献しています。
i3DESIGNは、単なるベンダーではなく、「共創型のビジネスパートナー」として、企業のデジタル競争力の強化を支援する存在です。戦略立案から設計・実装・運用・成長まで、クライアントと伴走しながら、持続可能な価値創出を目指しています。

▼事業内容
1.モダナイゼーション
•アプリケーション開発 　Web・モバイル問わず、ユーザー視点を重視したシステムを設計・構築
•AI開発モダナイズ支援 　AIツール（Devin、Cursorなど）を活用した開発体制の刷新・業務効率化支援
•DevOps構築 　開発〜運用の連携を強化し、自動化・継続的デリバリーを実現する開発基盤づくり
•クラウドネイティブ対応 　AWSやGCP等を活用し、スケーラブルで柔軟なアーキテクチャを設計・導入
2.デジタルプロダクトデザイン
•UI/UXデザイン 　ユーザー体験を重視した設計で、迷わず使えるプロダクトをデザイン
•デザインシステム構築 　効率的かつ一貫性のある開発を実現するルールと仕組みの整備
•フロントエンド開発 　デザインの意図を正しく伝えるための高品質な実装支援
3.プロダクト成長支援
•事業戦略策定 　市場・ユーザー分析に基づいた実現可能なビジネス設計支援
•プロダクトマネジメント支援 　PdM/PMMの視点でプロダクトの方向性や価値を最大化
•新規事業創出支援 　0→1の立ち上げからPoC・グロースまで包括的に伴走

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