株式会社電通総研
【事業企画】製造業向け／新規ビジネス戦略策定・推進／戦略・企画系プロデューサー／リモート可
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
外国語を活かす
外国籍の方も活躍中
年収
500〜1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅（東京都）
職種
その他
仕事内容について
＜職務／役割＞ ・事業部戦略の策定および推進 ・新規ビジネスの戦略策定および推進 ・業界マーケティング活動、パートナー／アライアンス戦略の策定および実行
＜具体的な仕事内容＞ ・中期経営計画達成に向け、事業部幹部と方針／戦略を固め、プロジェクトを組成／推進＆牽引する ・ISID海外拠点、他事業部、電通グループとともに、バリューチェーンを検討／営業戦略を企画する ・製造業（顧客）の直面する課題、カーボンニュートラル／サイバーセキュリティー／電動化（エネルギー）シフト／法規制対応などに対し、同社グループとしてのソリューション戦略／企画を社内（外）でチームを組成し、推進する ・製造業（顧客）が新たにチャレンジする、新規事業開発／顧客満足度の向上／新たな顧客接点の創出/魅力的な顧客体験の創出など、電通グループとともにシナジーを生むシナリオを検討し、技術／営業とともに提案を推進する
■プロジェクト例（現在進行中） ・製造事業部横串プロジェクトのPMO ・ヘルスケア業界／プロセス製造業業界向けの戦略策定と推進 ・海外拠点ビジネスの戦略策定と推進
【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■部門の組織・事業ビジョン／ミッション 日本の製造業が「モノづくり企業」から「コトづくり企業」へと変革し、グローバル競争力をつけ、勝ち組になることを、電通グループ総力をあげて支援しています。 製造ソリューション事業部は「心を動かす技術力で、お客様と共に枠をこえ、社会に革新をもたらす」をスローガンに、中期経営計画に基づいた戦略的な活動を実行。電通グループにおける製造業向けソリューションデリバリーの中核として、顧客企業の変革を牽引します。
＜今後の展望＞ ■このポジションで目指せるキャリア ・ビジネスデザイン／企画業務のスペシャリスト ・経営企画系業務（アライアンスやM&Aの推進）のスペシャリスト
必須条件
＜経験＞ ・ビジネスデザイン／企画経験のある方
＜マインド＞ ・業界やお客さまの業務理解に興味を持って対応できる方 ・バックキャスト的に自身の目標からブレイクダウンした日々の行動を取れる方 ・トラブルにもめげずに粘り強く目標達成に向けて対応できる方 ・新しい技術や知見、取りくみに臆することなく果敢に挑戦できる方 ・周囲を活気づけ、やる気にさせることが得意な方 ・顧客業務理解に興味がある方 ・ファシリテーション能力（コミュニケーション能力）に自信のある方 ・チャレンジ精神のある方
歓迎要件
＜経験など＞ ・アライアンスやM&A関連経験のある方 ・新規事業開発に取り組んだ経験がある方（製造業など） ・英語力がある方（海外ベンダーとのコミュニケーションなど） ・講演経験や広報活動経験がある方 ・デジタルマーケティングに精通している方
想定年収
500〜1,000万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）
■募集職種の年収例
＜モデル年収＞
・25歳（入社4年目相当）：550万円～
・30歳（入社9年目相当）：750万円～
・35歳（入社14年目相当）：850万円～
※退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）
※採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型・企画業務型）」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
採用時にいずれか決定いたします。
※詳細については条件面談にて説明いたします。
＜給与支給例＞
■フレックスタイム制（社員・主任）
・基本給：226,500円～258,000円
・等級手当：23,500円～40,500円
・時間外／休日／深夜勤務手当：有り
※時間外（所定外）勤務平均：28.0時間／月（2020年度実）
■裁量労働制の場合（専門職・専門職上級）
・裁量労働制：有り（専門業務型／企画業務型）
・裁量労働時間：8時間15分
・基本給：276,800円～364,000円
・等級手当：62,000円～88,000円
・裁量手当：77,500円～103,000円
・割増賃金の追加支給条件：休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■事業場外みなし労働制（専門職・専門職上級）
・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩：12時00分～13時00分）
・基本給：276,800円～364,000円
・等級手当：62,000円～88,000円
・裁量手当：77,500円～103,000円
・休日／深夜勤務手当：有り
■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
この求人は募集が終了している可能性があります
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
その他
業界
IT・通信
ソフトウェア
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜本社＞東京都港区港南2-17-1
就業時間
09:30～17:30 フレックスタイム制 コアタイム09:30～12:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。 ＜フレックスタイム制の場合＞ ・所定労働時間：1日7時間 ・コアタイム：2時間30分、部署単位で設定（例：9時30分～12時00分）
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇
■制度 財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、育児短時間勤務、病児・病後児保育、介護短時間勤務 ・育児短時間勤務：子どもが3歳未満の場合は、所定労働時間（7時間）を30分単位で2時間まで短縮可能。子どもが3歳以降も子どもが小学校を卒業するまでの間、半期単位で最大2年間の短時間勤務が可能。通算2年以内であれば、分割取得も可能。 ・病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助：子どもが小学校を卒業するまでの間、業務上の都合で「病児・病後児保育」、「ベビーシッター」に関するサービス（「保育・世話」ならびに「送迎（保育園、学童保育、塾等への送り迎え時の付き添い）」）を利用した場合に、自己負担額の半額を補助。 ・介護短時間勤務：介護が必要な家族がいる場合、1日の所定労働時間を30分単位で最大2時間まで短縮可能。（利用開始日から3年間で5回までの範囲で分割利用が可能）
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇、その他 有給休暇取得奨励
■休暇備考 ・年末年始：6日(12/29～1/3)
手当
通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務等補助手当、こども手当、前払い退職金制度、新卒住宅補助 ・前払い退職金制度：コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません。 ・新卒住宅補助：実家が遠隔地の方対象
選考場所
品川本社
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社電通総研が募集している求人・転職・採用情報
株式会社電通総研について
- 設立年月日
- 1975年12月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 岩本 浩久
- 資本金
- 818,050万円
- 事業内容
- 電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ■企業の機能 ・シンクタンク 先端技術の実用化に向け、企業や教育機関などと協働で研究開発に取り組む社内組織「オープンイノベーションラボ」と、電通グループの日本事業を統括する「dentsu Japan」内のシンクタンク「電通総研」の統合により、2024年1月からスタートした新たな機能です。「HUMANOLOGY for the future ~ 人とテクノロジーでその先をつくる。」を具現化するための、社会の進化に資する調査研究活動と、社会や生活者の課題解決に向けた情報発信や提言を行います。 ・コンサルティング 業務プロセス効率化や人材育成、魅力的な商品開発、新たなサービス創出など、製造業を中心とする数多くの企業の課題解決を支援してきました。ビジネスとテクノロジーに知見が深い経験豊富なコンサルタントが、独自のメソドロジーに基づき、企業や社会の変革に向けたあるべき姿の描出から課題の設定、戦略の策定、解決策の実行までを一貫して支援します。 ・システムインテグレーション 製造業向け製品開発ソリューション事業や、金融・流通・サービス業向けシステム開発事業など、さまざまな業種・業務の変革・発展を支援しています。企業の課題を解決するシステムの企画、開発から、社会を支える仕組みづくりまで。業務への深い知見と、最適なテクノロジー・ソリューションを実装する力で、企業や社会の課題を解決する真のデジタルトランスフォーメーションを実現します。