KINTOテクノロジーズ株式会社
【人事部長】経営と現場をつなぐ／戦略的人事実行／アジャイルな人事オペレーション／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoC向け
- 年収
- 1,000～1,800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 三越前駅 (東京都)
- 職種
- 幹部候補
仕事内容について
【業務内容】
人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。
■人事戦略の立案と実行
経営方針に沿った人材戦略を設計し、最適な組織構造の構築と人材配置をリード。変化に強い組織づくりを支えるため、スキルや役割に応じた人材ポートフォリオの最適化を推進。
■組織開発とカルチャー醸成
従業員のエンゲージメントと満足度を高める施策を展開し、Mission・Vision・Valueの浸透を通じて、組織としての一体感と持続的な成長を実現。
■人材マネジメント全般
採用から育成、評価、報酬に至るまでの人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みを構築、実行。
【仕事の特色】
【仕事についての詳細】
人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。
KINTOテクノロジーズでは開発支援部内に人事グループを設置し、採用や人材育成などの機能を担っています。制度設計や労務管理については、株式会社KINTO（ビジネスサイド）の管理部と連携しながら運用しています。今後は、より戦略的な人材マネジメント体制の構築を目指し、経営陣と連携しながら、組織の成長を支える人事機能の強化に取り組んでいく方針です。
【開発支援部 人事グループについて】
人事グループはKINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様々な取り組みを行っております。チームにはITのメガベンチャーやスタートアップ経験者が多く、会社と組織にとって何が必要か？を考え活動しています。
開発支援部27名
-企画管理G 5名（事業戦略・予算管理）
-人事G 19名（採用・労務総務・制度研修）
-技術広報 3名（イベント・カンファレンスの企画・登壇支援）
【募集背景】
組織強化のための採用です。
【ポジションの魅力】
・戦略的な視点から人事制度の企画・設計・運用をリードし、企業の成長を支える理想的な人事制度の構築を推進でき、経営陣と連携しながら、制度設計を通じて組織の競争力を高めることができる
・大手製造業の中で、先進的なソフトウェアサービスを企画・開発するために設立された戦略的なグループ会社
・経営陣と密に連携しながら、戦略的人事を実行。単なるオペレーションではなく、経営の意思決定に影響を与える役割
・組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や制度設計など、スケールに耐える仕組みづくり
・メガベンチャーやスタートアップ出身のメンバーが多く、スピード感と柔軟性を持ったチームで、実行力のある人事を推進
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
以下いずれか必須
メガベンチャーや大手IT企業でのHRBP、人事部長、ディレクター経験者
事業経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験
人事を「管理」ではなく「経営の一翼」として捉え、事業成長に貢献する意志を持っている方
組織が急成長・変化する中でも、課題をチャンスと捉え、自ら動き、周囲を巻き込んで前に進める方
現場の声に耳を傾け、経営と現場の橋渡し役として、信頼をベースにした人事施策を実行できる方
前例のない状況でも、学びながら最適解を導き出し、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じられる方
歓迎要件
CHRO経験
IT業界での事業責任者経験
戦略コンサルの経験
想定年収
1,000～1,800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：
■募集職種の年収例
※経験・能力などを考慮の上決定します
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 幹部候補
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜室町オフィス＞東京都中央区日本橋室町2丁目3-1 COREDO室町2 7F・16F、＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8-18 名古屋三井ビルディング北館14F ※出張あり（拠点のある名古屋、大阪などに月1~2回程度）※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定めるオフィス
- 就業時間
- 08:45～17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：10-20h程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
※全拠点で月8回までのリモートワークが標準となっています。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 有給休暇■制度
・食事代補助
・家賃補助
・投信積立てサービス
・退職一時金
・確定拠出年金制度
（※規定あり） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
その他休暇
・年次有給休暇（初年度最大15日/入社月に応じて按分付与）
・特別休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 - 手当
-
・交通費全額支給
・家族手当
（※規定あり） - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→カジュアル面談⇨面接（2-3回を予定）→ 内定
※最終面接はオフラインになります。
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【生成AIエンジニア】生成AI活用推進／事業貢献／フルフレックスタイム
800 ~ 1,500 万円
Python/ Go/ Windows/ MacOS/ Windows Azure
データサイエンティスト
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【クラウドエンジニア】技術支援や内製化を推進／技術勉強会の企画・運営／クラウド活用の推進
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【バックエンドエンジニア】開発・保守・運用／プロダクト開発／リモートワーク可／※ミドル～ハイレイヤー求人
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【PdM】プロダクト機能の企画／ロードマップ策定／リモートワーク可／※ミドル～ハイレイヤー求人
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【バックエンドエンジニア】リーダークラス／新規機能・既存機能のバックエンド開発／フレックス／※ミドル～ハイレイヤー求人
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Java/ Windows/ MacOS/ DynamoDB/ Amazon Aurora/ Spring Boot/ OpenShift/ Amazon SQS/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Git/ Backlog/ JIRA/ Redmine/ GitHub/ Docker/ Terraform
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【Operation Tool Manager】マネージドサービス／運用ツールの企画・導入／リモート可／※ミドル～ハイレイヤー求人
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三越前駅 (東京都)
Java/ Python/ Go/ Windows/ Linux/ MacOS/ MySQL/ React/ Spring Boot/ Windows Azure/ Nginx/ JIRA/ GitHub/ Docker/ Ansible/ kubernetes/ Terraform
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【ソフトウェアエンジニア】新規プロダクト／業務システムの立ち上げから開発・導入／リモート可／※ミドル～ハイレイヤー求人
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三越前駅 (東京都)
Java/ Python/ SQL/ JavaScript/ Windows/ MacOS/ MySQL/ Amazon Aurora/ Node.js/ Vue.js/ Spring Boot/ Nuxt.js/ Amazon EC2/ Amazon SQS/ AWS Lambda/ Amazon CloudWatch/ JIRA/ GitHub
サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
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KINTOテクノロジーズ株式会社について
- 設立年月日
- 2021年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小寺 信也
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 400名
- 事業内容
- デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務
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