株式会社バルカー

【社内SE】基幹システム保守運用／ヘルプデスク対応／BIシステム開発経験者歓迎

年間休日120日以上
フレックス制
BtoB向け

年収: 600～1,000万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

職種: 社内SE

仕事内容について

【社内SE/IT企画】事業の根幹を支える基幹システム改革のリーダー募集
バルカーの第二創業期を、業務改革でリードしませんか？事業の中核を担う「見積・受注管理システム」の再構築を、事業部門のパートナーとして、ビジネスの視点から主体的に推進する、挑戦しがいのあるポジションです。

■業務内容：
基幹システム改革で、バルカーの生産性を最大化する
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。
30代の社長が率いる新経営体制のもと、全社を挙げてDXを加速させています。
本ポジションには、事業の中核を担う「見積・受注管理システム」の再構築プロジェクトを、ビジネスサイドの視点からリードする役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、開発ベンダーを管理することではありません。事業部門と深く連携し、「あるべき業務」を描き、それをシステムに落とし込むことで、
会社全体の生産性向上を実現する業務改革を成功に導くことそのものです。

具体的には、以下の領域で専門性を発揮していただきます。

・業務課題の可視化と構造化:
関連部署や経営層へのヒアリングを通じて、現行業務の課題を特定し、改革の方向性を定義します。
・あるべき業務プロセスの設計:
部分最適ではなく全体最適の視点で、既存の枠にとらわれない、効率的で統制の取れた新しい業務フローを設計します。
・ビジネスと開発の橋渡し:
設計した業務フローを実現するためのシステム要件を定義し、開発ベンダーに正確に伝達。プロジェクトを成功へと導きます。

【具体的な仕事内容】
事業会社のプロジェクト担当者として、以下の業務を主体的に推進していただきます。
・課題の整理・構造化: 関連部署・経営層へのヒアリングを通じ、現行の業務プロセスやシステム利用における課題を整理・可視化します。
・あるべき業務プロセスの検討: 全体最適の視点で、既存の枠にとらわれず、効率的で統制の取れた新しい業務フローを検討します。
・業務要件定義: 新しい業務フローを実現するために、システムに必要な機能やルールを「業務要件」として定義し、ドキュメント化します。
・開発ベンダーとの連携・調整: 開発ベンダーに対し、ビジネス背景や業務要件を正確に伝達し、成果物のレビューやフィードバックを行います。
・プロジェクト推進支援: プロジェクトの進捗や課題を整理し、社内関係者への報告を支援します。
・導入・定着化支援: ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実行や、新業務プロセスへの移行に向けたユーザートレーニングなどを支援します。

【仕事の特色】
【仕事の特色・魅力】
＜1. 企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感＞
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤がありながら、組織風土はベンチャーそのもの。経営層との距離も近く、全社的な業務改革に関する提案もスピーディに実行に移せる環境です。

＜2. 事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス＞
本プロジェクトは、経営層も注目する重要な業務改革の一環です。あなたが描いた業務プロセスが、全社の生産性向上に直結します。
事業の根幹を自らの手で変革していく、大きな手応えと達成感を得られるポジションです。

＜3. 本ポジション募集の背景＞
事業の中核を担う「見積・受注管理システム」は、長年の部分最適化を繰り返した結果、業務の複雑化や属人化といった課題を抱え、会社全体の生産性向上の妨げとなっています。
この課題を根本から解決し、スケーラブルな事業基盤を再構築するため、事業部門のパートナーとして、ビジネスの視点からプロジェクトを主体的に推進いただける、上流工程の経験が豊富な方を心から求めています。

【関連する技術環境】
・連携システム：SAP S/4HANA、自社開発BtoBコマースサイト等

■配属先：
15名（20代～60代）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■業務システム（販売管理、受注管理等）における上流工程（企画、要件定義）の経験（3年以上目安）
■ユーザー部門や経営層へのヒアリングを通じて、業務フロー・業務要求を整理・ドキュメント化した経験
■事業部門と開発ベンダーの間に立ち、要件調整を行った経験

【学歴】
■高専卒以上

■指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
■ビジネスサイドの意図を汲み取り、論理的に整理して伝えるコミュニケーション能力をお持ちの方
■チームとして目標を達成するため、周囲と協調しながら業務を進められる方
■新しい業務やシステム環境に対して、前向きに学習する意欲のある方

歓迎要件

■業務改革（BPR）プロジェクトに携わった経験
■製造業におけるBtoBビジネスの業務知識
■PMOとして、進捗・課題管理を行った経験
■SAPが関連するプロジェクトの経験
■コンサルティングファーム、または事業会社のIT企画部門での実務経験

想定年収

600～1,000万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

裁量労働手当54,972円～91,638円を含む/月
固定残業代の相当時間：15.0時間/月

無料

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

物流・流通
小売

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜大崎事業所＞東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階Ｆ

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める場所　※将来的には転勤あり

就業時間

08:50～17:35

就業時間備考

・所定労働時間：07時間55分
・フレックスタイム制度(コアタイム：13:00～15:00)　※2年目以降利用可能

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務相談可

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
社宅制度、企業年金、社員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、同好会活動、研修

・社宅制度：有　※条件有り
・研修：入社者研修、階層別研修、選抜型研修、OJT、自己啓発（通信教育、eラーニング、オンライン英会話等）

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期、年末年始、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇など

■休暇備考
・お子様のバースデー休暇：小学校3年生までのお子様1人に対して1日

手当

通勤手当：会社規定に基づき支給

選考場所

オンライン

検査・試験

適正検査（性格診断）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→→1次面接・適正検査（性格診断）→2次面接→内定
※面接はオンライン面接可

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株式会社バルカーについて

設立年月日: 1932年04月08日
代表者: 代表取締役社長　瀧澤利治
資本金: 1,390,000万円
企業HP: http://www.valqua.co.jp/
従業員情報: 417名
事業内容: 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売
ソフトウエア・情報機器の開発および販売、関連する電子商取引などインターネットを利用した各種サービスの提供、コンサルティング、エンジニアリング、その他技術・ノウハウに関する事業

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