パーソルテンプスタッフ株式会社
【PM】プロジェクトマネジメント・評価／ステークホルダーをリードしながら推進／クラウドシフト推進／※ミドル～ハイレイヤー求人
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
BtoC向け
BtoB向け
年収
600〜1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅（東京都）
職種
幹部候補
仕事内容について
■業務内容 まずは、プロジェクトマネジメントとシステム企画を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ＜システム企画＞ ・ビジネス部門のニーズをもとに、IT・テクノロジー観点も踏まえたシステム企画の立案 ・自チームおよび社内関係者を巻き込んだ要件整理・構想推進
＜プロジェクトマネジメント／投資評価＞ ・複数ベンダーを含むプロジェクト進行管理 ・システムリリース後の投資対効果（ROI）・目的達成状況の評価 ・クラウド等の既存サービスを活用した開発スキームの検討・導入 ＜マネジメント／組織運営（将来的にお任せします）＞ ・チームメンバーの育成、評価、アサイン計画の策定 ・チームとして成果を出すための組織課題の発見・改善
【仕事の特色】 ■組織概要：テクノロジー本部について 当社のIT部門「テクノロジー本部」は、約70名規模の体制で以下４つのユニットから構成されています。
●クライアントIT推進部 ●スタッフIT推進部 ●サイト推進部 ●インフラデザイン部
私たちは、「事業を支えるコアな価値」（＝安定的な基幹システムの開発・運用・ツール導入支援）と、 「事業を伸ばす新たな価値」（＝次世代アーキテクチャ、クラウド基盤、先端技術の導入）を 両立させることで、クライアント、スタッフ、社員すべての体験向上と 2027年の営業利益率向上を目指しています。
本ポジションは、テクノロジー本部の中で次世代を担うプロジェクトリーダー候補としての 成長を期待されたポジションです。
＜部門課題感＞ 事業部サイドから積極的に異動者を受け入れ、事業側のノウハウの取入れと両方を意識したハイブリッドなデジタル人材育成の強化をする一方、 並行して行うシステム環境の刷新を踏まえ、現場でプロジェクトをリードしメンバー育成まで行える人材が圧倒的に不足している状況です。 加えて、DXやクラウド化後を見据えてクラウドの活用推進を担える人材、市場のクラウドサービス・技術的な知見を活用し、 IT・DXシステムの企画・設計・運用ができる人財等も不足している状況です。
■ポジションの魅力 １）「守り」と「攻め」の両面から経営に資するITを担う立場に 安定稼働が求められる基幹業務領域に加え、クラウドシフト（AWS）や生成AI活用、 データ最適化など、全社の変革を担う重要プロジェクトが進行中。 エンタープライズ領域における戦略的なIT推進に携われます。
２）事業会社としての“上流工程”と“手触り感”を両立できる 現場との距離が近く、取り組みがそのままユーザー体験に直結。 LTV（顧客生涯価値）向上や業務変革といったビジネスインパクトを実感できる環境です。
３）マネジメント・育成を担うフェーズでの成長機会 事業拡大とともに、エンジニア組織の再構築が進行中。プレイングマネージャーとして、 育成・組織課題改善・チームビルディングなど、 技術以外の側面でも貢献できる余地が豊富です。
【当社担当者より】 パーソルテンプスタッフには会社理念に賛同し、社内外にも【人】をキーワードに、 バランスの良いパーソナリティの方が多く集まっています。 これは新卒だけではなく中途入社の方も同じくで、営業・事業系のみならずIT系人材に波及している、いわばPTSのカルチャーといえると思います。 単体で業務をしている感覚は薄く、チーム・組織で動くことを強く意識している印象が強いので、 人の面倒を見る、育てるなどのマネジメント志向が強い方に向いている職場でもあります。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
・業務系／基幹系／Web系／インフラいずれかにおける大規模開発プロジェクトでの PLまたはPM経験 ・要件定義～リリースまで一貫して関与した開発経験（3年以上） ※アプリケーション開発 or インフラ構築のいずれかで可 ・人の成長やマネジメントに興味がある方 ※意志を持ってプロジェクト推進に関与してきた経験を重視します。
・チームワークを大切にし、協働を通じて成果を出すことが好きな方 ・人の成長や組織作りに関心を持ち、主体的に関与したい方 ・人材ビジネスや社会課題解決に貢献するサービスに興味がある方 ・当社のVision・Missionに共感し、ITの力で価値創出を実現したい方
歓迎要件
・開発プロジェクト内で複数ベンダーを管理した経験 ・ビジネス要件及びIT・テクノロジーの双方の観点を踏まえ、企画をリードした経験 ・各種サービス（クラウドサービス）を活用して企画した経験 ・最先端テクノロジー（生成AI等）を活用したシステムを企画または開発した経験 ・クラウド環境での業務経験、もしくはクラウド導入PJTへの参加経験 ・アジャイル環境下でのスクラムマスター経験 ・メンバーマネージメント経験
想定年収
600〜1,100万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・地域手当30,000円
※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱いに違いがございます。
※詳細はオファー面談にてご説明いたします。
この求人は募集が終了している可能性があります
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
幹部候補
業界
サービス
人材･教育
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
就業時間
09:00～18:00 フレックスタイム制
就業時間備考
・時間差通勤や在宅勤務を取り入れています。 ・勤務時間目安：9：00〜18：00 ・平均残業時間月20h
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
126日
服装
私服
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
副業
可
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・育児のための勤務時間短縮制度／育児･介護･産前･産後休業 ・医療保険 ・メンタルヘルスケアサービス ・スポーツクラブ優待制度
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休2日制（土･日）祝日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日（年間3日） ・慶弔休暇 ・育児休暇､介護休暇
手当
・時間外手当 ・交通費全額支給（規定有）
選考場所
WEB
検査・試験
WEBテスト
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
▼書類選考 ▼WEBテスト・面接（2～3回/オンライン） ▼内定 ※選考フローは変更となる場合があります
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パーソルテンプスタッフ株式会社
【PM】データプラットフォーム企画・推進／DX推進／完全フレックス／※ミドル求人
- 600〜1,100万円
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Java/Python/AWS/Windows Azure/Google Cloud Platform
- リモートOK
パーソルテンプスタッフ株式会社
【PM】データプラットフォーム企画・推進／DX推進／完全フレックス
- 600〜1,100万円
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Java/Python/AWS/Windows Azure/Google Cloud Platform
- リモートOK
パーソルテンプスタッフ株式会社
【PM】事業変革を最上流からリード／生成AI利活用／企画からアジャイルで推進／働きやすい環境
- 600〜1,100万円
- データサイエンティスト
- リモートOK
パーソルテンプスタッフ株式会社について
- 設立年月日
- 1973年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 木村 和成
- 資本金
- 227,300万円
- 従業員情報
- 60,675名
- 事業内容
- ・労働者派遣事業／派13-010026 ・有料職業紹介事業／13-ユ-010486