【サーバーサイドエンジニア】株式会社クエストの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21828

企業から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。今回のアサインは、現在40名の同社メンバーが参画する大手電力会社向け開発案件です。
基本設計・詳細設計をメインでお任せします。

【仕事の特色】
＜配属想定の案件について＞
下記2つの案件への配属を想定しています。主に使用する言語環境はJava、.NET（VB、C#）、Pythonなどですが、言語は不問です。

■IoT関連案件
地震後の建物安全性判定システム。地震による揺れをセンサが検知、ゲートウェイを通じてクラウドサーバへ伝達。建物の状態を管理者に通知するシステムです。クラウドサーバー内のDB・演算プログラムの開発・演算結果の表示画面設計などを担っています。

■BtoC関連案件
家庭の電気・ガス・水道使用量をセンサが検知。使用量をデータ化し、使用ユーザーへの料金提示を行うシステムの開発を行っています。今回はユーザー側への料金の演算結果を提示する画面設計をメインでご対応いただきます。

■同社の立ち位置（上流工程へチャレンジできる環境）
同社の案件の9割は、顧客からの直受けであるプライム案件です。一人で配属先で常駐し配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をスタート。その配属先の中で徐々にスキルアップし、成長できます。

■研修制度
同社は特に育成に力を入れています。社員のスキルアップ支援のために社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入等、会社として全面的にバックアップ。チューター制度で1名の先輩社員がOJTを実施するほか、メーカーとの直接の勉強会の機会も設けています。

■就業環境：
ライフスタイルに合わせ、育休・産休はもちろん社内公募制度への応募も可能です（出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります）。ライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。
・最大30万円の資格取得一時金あり
・資格取得に掛かる受験費用を、1資格に対し最大4回まで負担
・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスも確認
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用に注力
・インフラエンジニア→アプリケーション開発エンジニアへの職種転換も可能（制度あり）
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・お子さまが中学校に入学するまで時短勤務制度使用可能