【その他】メドピア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21720

メドピア株式会社

【事業開発】パーソナルヘルスケア事業部／法人向け／企画・提案・実行／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
・製薬企業をはじめとした法人向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案・実行
・既存顧客とのリレーションの構築
・新規顧客の開拓およびマネジメント
・プロダクト開発チームとの調整

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
この求人の魅力はプロジェクトマネージャーやエンジニアと近い距離で仕事をすることで、セールスだけでなく幅広いスキルが身につく点にあります。
将来的に事業を1から作りたい、と考えている方などにとってもステップアップにつながる環境です。
また、仮説課題を元に提案を行うためクリティカルシンキング力が身につき、自分で考えたサービスを世の中に提供する喜びを感じられます。
プレスリリースの配信などを通して、世に自身の考えたサービスが認知されることを実感できます。

※プレスリリースの一例はこちら
https://medpeer.co.jp/press/10288.html

＜開発環境＞
■使用ツール
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog

＜企業の魅力＞
パーソナルヘルスケア事業部はグループ会社の株式会社Mediplatにて運営を行っています。
具体的には、スギ薬局・CCCマーケティング・味の素・サツドラHD等のパートナー企業との共同事業としてコンシューマー向けのヘルスケアサービスを展開。
ゲーミフィケーションを用いながら”楽しく健康になる”歩数計アプリ、食事記録アプリ、糖尿病や腎疾患等食事制限のある患者様向けの食事デリバリーサービス（EC）を提供し、ユーザーの”健康・医療”をサポートしています。

これらのサービスを通じて得られるライフログおよびヘルスケアデータを活用し、当事業部ではこれから法人向け事業を次々と立ち上げていく予定です。なかでも、製薬企業向けのセールスを強化する予定です。
ライフログおよびヘルスケアデータという自社にしかない強みを活かし、製薬メーカーが志向しているtoC向けの疾患啓発や啓蒙活動の実現を推進します。
さらなる事業成長を図るため、新規／既存にかかわらず、幅広く事業を推進してヘルスケア領域で構造化した収益基盤の確立に向けてチャレンジしていく仲間を求めています。

■サービス一覧
・スギサポdeli（食事宅配サービス）
・スギサポeats（食事記録アプリ）
・スギサポwalk（歩数記録アプリ）
・サツドラウォーク（歩数記録アプリ）
・aminoステップ™（歩数記録アプリ）
・Tヘルスケア（歩数記録アプリ）

■対象事業
・ヘルスケアソリューション事業
一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業

・株式会社Mediplat
ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」

■参考記事
・「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは　メドピア 石見陽社長（第1話）
https://dimension-note.jp/articles/interview/3108/
全6話。
メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。

・医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決
https://www.vision-net.co.jp/morebiz/medpeer
起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です。

・ヘルスケア業界全体のリード役を目指して【サービス担当者座談会】
https://medpeer.co.jp/corp_blog/1459.html
本求人のライフログプラットフォーム事業を含む予防医療プラットフォームの事業/サービス責任者3名による座談会記事です。

・採用ブログも是非ご覧ください
https://medpeer.co.jp/corp_blog/

必須条件

■以下すべてのスキル・経験をお持ちの方
・法人営業のご経験3年以上
・Word/Excel/PowerPoint等の基本的な操作スキル

■仕事への姿勢
・難易度の高い領域にチャレンジしたいという想いを持たれている方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・成長意欲の高い方
・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方
・同社の理念や人材価値観に共感いただける方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

開発ツール

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材･教育/医療･福祉
    歓迎要件

    ■スキル・経験
    ・製薬企業向けのマーケティング支援経験
    ・医療業界向けサービスの提案・運用経験
    ・Web業界での事業企画経験
    ・無形商材の法人営業経験
    ・新規事業の立案～実行経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500～800万円 （給与形態：年俸制）

    ■賞与・昇給
    賞与：年1回
    ※279,070円～1,090,909円
    ※変動賞与制のため先は標準評価での参考値です
    昇給：給与改定：年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・スキル・能力に応じて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    09:30～18:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・フレックスタイム制（コアタイム無し）
    ・標準労働時間：8時間/日
    ・オフィスアワー：9時30分～18時30分
    ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    ストックオプション制度、育児休業制度、オンライン医療相談（first call）、
    健康診断、インフルエンザ予防接種、テックサポート、業務中のイヤホン可、
    PC・ディスプレイ自由選択可、フリードリンク（コーヒーなど）、
    Peer Café（社内カフェスペース）、もくもく会、誕生会、オフィスグリコ

    ＜教育制度＞
    技術参考書購入補助、外部勉強会参加費補助、
    LT大会、社内勉強会、開発合宿（年2～3回）、
    AED講習会、図書購入費支給、RubyKaigi参加支援、

    ＜事業関連＞
    クォーター会議

    ■福利厚生備考
    ・テックサポート：1人年間12万円まで
    ・もくもく会黙々と業務に関係のない何かを作る会を毎週開催

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児･介護休業

    手当

    通勤手当（全額支給）、残業手当、リモートワーク手当（5,000円/月）、ベースエリア手当

    メドピア株式会社について

    設立年月日
    2004年12月01日
    代表者
    代表取締役社長 CEO　石見 陽（医師・医学博士）
    資本金
    42,295万円
    企業HP
    https://medpeer.co.jp/
    事業内容
    医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業
    　‐医師向け臨床およびキャリア支援事業
    　‐企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業
    　‐一般向け健康増進・予防支援事業

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