SCSK株式会社

【SE】車載システム開発の品質保証・品質管理/在宅勤務可/勤務地:名古屋

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
年収
450~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
テストエンジニア

仕事内容について

主な仕事は、車載システム開発におけるプロセス改善業務です。機能安全規格やサイバーセキュリティ規格に応じたプロセス策定・プロセス適用・定着化・改善業務を、顧客を導きながら遂行します。

■配属予定先
モビリティ事業グループ モビリティシステム第二事業本部

【仕事の特色】
■キャリアパス
自動車の基本機能(走る、曲がる、止まる)や先端技術を活用したモノづくりを通じ、チームメンバーと助け合いながら成長できる、やりがいのある業務です。
将来は、モビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職が目指せます。

必須条件

<経験>
・組込システム開発または品質管理業務経験

<マインド>
・柔軟なコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C言語

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • テストエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験・知識など>
    ・Automotive-SPICE、ISO26262の知識、アセッサー資格
    ・PM経験および、プロセス(CMMIなど)に関する知識
    ・自動車メーカーにおける品質管理、品質保証経験
    ・英語力

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    [1]総合職(若手層):
    (基本給+業務手当)×12か月+予定賞与
     ※残業20時間相当の業務手当を含む。
      20時間相当を超過の場合は別途支給します。
    [2]基幹職(リーダー層):
    (基本給+裁量労働手当)×12か月+予定賞与
     ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。
      休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。

    ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職については裁量労働制は適用外となります。
    ※休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給いたします。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、
    介護支援制度、独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、
    企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、
    在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、
    ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、
    社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、
    異動希望申請可、語学学習への支援、国内大学院派遣制度、
    働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

    <教育制度>
    新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、
    TOEIC(社内実施)、CDP(Career Development Plan)制度、
    ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、
    国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
     男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可。
    ・退職金制度:退職一時金、退職年金。
    ・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部 フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
    ・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    事業内容
    コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO(Business Process Outsourcing)、ITハード・ソフト販売

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