株式会社電通国際情報サービス

【インフラエンジニア／クラウドエンジニア】金融系業務システムが対象／オープン系システム開発におけるインフラの提案や開発など

年収: 500～1,000万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 品川駅 (東京都)

仕事内容について

金融系のさまざまな業務システムを対象に、以下の業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
クラウドまたはオンプレミスでのオープン系システム開発におけるインフラの提案・開発・運用を担当いただきます。
社内AWS／Azure環境などを使用したさまざまな技術検証を行い、顧客要件への実現性調査や提案資料作成、顧客説明を行います。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■お客様の重要システムを支える責任とやりがい
BtoCの高可用性が求められる金融システムをパブリッククラウドに構築し、運用する重要なシステムです。
パブリッククラウドにこのようなシステムを構築するスキルとともに、重要なシステムをアーキテクトとしてお客様とともに支える責任とやりがいがあります。

■お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働
同社はプライムベンダーとして参画するケースが多く、お客様と近い立場で開発を行うことが可能。プロジェクトの成功を実感できます。

＜キャリアパス＞
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当していただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むごとに、担当するシステム規模の拡大や業務分析など担当領域の拡大を目指していただきます。
将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得でき、ご本人の希望を踏まえて担当領域の変更も可能です。
また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

＜技術に対する魅力＞
■スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨。また、社内SNSなどを通じた社内での自主的な勉強会、検討会も行っています。
システム開発管理は同社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解できます。

必須条件

＜経験＞
■下記の条件を満たす方
・クラウド（Azure、AWS、GCP）またはオンプレミス案件の実務経験（1年以上）

＜仕事のマインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語: SQL
DB: Oracle
クラウド: Windows Azure
開発ツール: Ansible

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募集要項

担当する工程

運用
インフラ構築
運用設計
詳細設計
基本設計

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜知識・経験＞
・プログラミング経験（スクリプト言語も含む）、SQLの知識／経験
・ネットワークの非機能定義、設計／構築の経験
・MCSE、MCSD:Azure、AWSプロフェッショナルレベル、GCPのクラウド認定資格所有者
・SQL-Database、Oracle等の主要データベースの設計、構築、運用経験
・IaC（Ansible、Terraformなど）の経験
・仕様や課題に対してエンドユーザ企業の担当者との調整経験／クラウド（Azure、AWS、GCP）またはオンプレのシステム企画／提案経験
・システム運用監視の要件定義、設計、構築の経験（FISC準拠尚可）
・アーキテクト範囲における作業工数の見積と提案経験

雇用形態

正社員

想定年収

500～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

■想定年収：500～1,000万円
　※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
　※想定年収は最低年収を保証するものではございません。

■モデル年収
・25歳／550万円～
・30分歳／750万円～
・35歳／850万円～

■月次給与：250,000円～555,000円
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回

※採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型・企画業務型）」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
　詳細については条件面談にて説明いたします。

＜例1（社員・主任）＞
■勤務形態：フレックスタイム制
・所定労働時間：1日7時間
・標準勤務時間：9時30分～17時30分（休憩：12時00分～13時00分）
・コアタイム：2時間30分、部署単位で設定（例：9時30分～12時00分）
・基本給：226,500円～258,000円
・等級手当：23,500円～40,500円

＜例2（専門職・専門職上級）＞
■勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩：12時00～13時00）
・基本給：276,800円～364,000円
・等級手当：62,000円～88,000円
・裁量手当：77,500円～103,000円
・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・手当支給には会社規定の条件があります。
・新卒住宅補助：実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助が追加支給（入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助）

■手当
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、家族手当、院了手当、単身赴任手当、休日手当、深夜勤務手当、新卒住宅補助

予定勤務地

東京都港区

平均残業時間

10~30時間

年間休日

121日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、テレワーク勤務制度、深夜残業禁止、休日出勤禁止、今日はここまDay、借り上げ社宅制度（転勤者）、育児休業、育児短時間勤務、病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助、介護休業、介護短時間勤務、有給休暇取得奨励、健康に関する情報発信、心のケア、各種予防施策、健康維持・増進のサポート、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、テニスコート・スポーツクラブ法人契約、同好会、借り上げ社宅制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通スキル、選抜型他、専門スキル、自己啓発、OJT、メンター制度、キャリアプラス制度

＜事業関連＞
「えるぼし」認定取得、「次世代認定マーク（くるみん）」および「プラチナくるみん」取得、「トモニン」取得

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇

＜保険＞
各種社会保険完備、電通健康保険組合加入

株式会社電通国際情報サービスの事業内容

株式会社電通国際情報サービスは、電通とGEのジョイントベンチャーとして1975年に誕生しました。設立以来先進的な情報技術を軸に、独創的かつユニークなITソリューションを提供するIT専門家集団として成長し続けてきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。
同社は企業や社会の課題解決につながる新たな価値を見出すため、研究開発にも着手。IoT・ビッグデータやAI、ロボティクスなどの最新テクノロジーを幅広い領域で活用しています。
1986年にロンドンに海外拠点を置いた後は、北米、欧州、中国、東南アジアにも進出。グローバルパートナーとも連携し、地域の特色に合わせたITソリューションを提供しています。
電通グループ各社とともに、マーケティングとITを融合した新たなビジネスモデルの構築に挑んでいる企業です。

・金融ソリューション
金融機関向けに、グローバル化をサポートするコアバンキングシステムや最新金融工学を実装した市場系ソリューション、融資・リース業務の最適化に有効なコーポレートファイナンスソリューション、リテールの顧客接点強化につながるソリューションを提供。さらに長年取り組んできたFinTechの実績を活かし、金融機関のビジネス変革だけでなく、一般企業の金融サービス事業の支援にも対応しています。
・ビジネスソリューション
連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算システム「Ci*X Expense」をはじめとする会計・経営管理ソリューション、統合HCMソリューション「POSITIVE」、統合人事ソリューション「STAFFBRAIN」など、独自のソリューションを提供しています。また、ERPをメインに、グローバルロールアウトやクラウド利用などにも対応。業務コンサルティングから運用保守まで、一貫したサービスを提供できるのが強みです。
・製造ソリューション
製品開発プロセスコンサルティングやCAD・CAM・CAE・PLMソフトウエアの導入展開支援、モデルベースシステムズエンジニアリングの推進支援サービスなどを提供。近年は、生産プロセス全体を最適化するスマートファクトリーの構築や、アフターマーケットを含む領域の業務改革支援などにも対応しています。
・コミュニケーションIT
電通グループが持つ働き方改革やグループ経営に関わる各種基盤システム構築経験をもとに、企業の経営課題快活につながる最適なITソリューションを提供。また、同社が持つ最新テクノロジーの実装力と電通グループのマーケティングノウハウを組み合わせ、デジタルトランスフォーメーションの支援にも対応しています。

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