株式会社ラクス

【インフラエンジニア】自社サービスのインフラチーム/プライム上場企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • LAPP
年収
396~549万円
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

インフラエンジニアとして、自社開発サービスの根幹を支える仕事です。
複数サービスを担当する場合もあります。(メンバーからリーダー業務を担っていただきます)

<具体的な業務内容>
・ラクス社が提供するSaasサービスの継続的サービス安定提供
インフラ設計・構築・テスト・運用および運用改善・障害対応

・社内の開発、検証環境の整備と安定提供
インフラ設計・構築・テスト・運用および運用改善・障害対応

・インフラ開発部全体の業務標準化
自動化による業務の効率化、ITIL、DevOpsなどの継続的デリバリーの推進

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・自社サービスのため、主体的にサービスに関われる
・自社サービスなので時間コントロールがしやすい
・開発者とも会話して進められるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、しっかり無理と言いやすい
・既存の手法だけにこだわらず、よいものを取り入れる文化がある

<将来的なキャリア>
(ステップ)サービスの運用チームに入り、サポートの問い合わせを通じて調査の仕方を学んでいただきます。
得意分野に応じて業務にアサインし、各種業務改善に着手していく想定です。
また、インフラチームとしてシステム構築にも着手。開発部門と都度連携し、サービスの提供を行っていきます。
組織は拡大中につき、今回入社した方は組織の「核」ととなるリーダーになることが期待されています。2023年には20名の組織になる予定です。

<開発環境>
・OS:Linux
・Web:Apache、tomcat
・DB:Mysql,PostgreSQL
・NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド:AWS
・OSS設計、実装、運用(Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など)

<配属予定チーム>
■組織構成
開発本部 インフラ開発部 大阪インフラ開発2課(新設予定)

インフラ開発部
・東京インフラ開発1課:課長1名(40代、男性)-メンバー5名
・東京インフラ開発2課:課長1名(30代、男性)-メンバー6名
・東京インフラ開発3課:課長1名(40代、男性)-メンバー11名
・RE課:課長1名(40代、男性)-メンバー5名
・大阪インフラ開発課:課長1名(40代、男性)-メンバー15名

大阪NW課の1課と2課の棲み分けについては面接内で直接ご説明致します。
(現状サービス毎で分けていく方向で考えておりますが、具体的なスコープについても一緒に検討いただこうと思っております。)

・ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

<企業の魅力>
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。

・会社説明会・勉強会イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/

・現場が主体的となって、良いサービスを作ろうとしています。下記はその社外発表の一部です。
https://speakerdeck.com/kashitatsu/meetup-202008-infra

必須条件

<経験>
・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーおよび関連するNWの運用経験

<マインド>
・自社サービスに関わり、自分が係ったサービスが社会をよくしていく事にやりがいを感じる方
・自分自身の考えを周囲と共有し、チームで改善に向けた行動をしたい方
・より上流に挑戦していきたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

OS

Linux

CentOS

Red Hat

DB

MySQL

PostgreSQL

WEBサーバー

Apache

開発ツール

Ansible

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行への理解
    ・スクリプトをかいて自動化した経験
    ・LAPP系のミドルウェア(PostgreSQL、Apache)のチューニング経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    396~549万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(5月)

    ■募集職種の年収例

    (例)
    ・年収484万の場合
    月額309,875円(基本給258,000円+時間外手当41,875円+その他手当10,000円)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
     固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。
    ・給与形態:固定給制

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
    ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
     (例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得(自己啓発)奨励金制度、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金制度、
    従業員持株会、契約健康保険組合の制度利用可、子育て支援、スピードワークデー、
    ランチサポート・スナックサポート(低価格で提供)、 フリードリンク、
    コミュニケーションサポート、 全社交流会、 社内レクリエーション

    <教育支援>
    各種研修、各種勉強会(ビアバッシュ)、 自己啓発サポート、
    英語力向上サポート、書籍購入サポート

    ■福利厚生備考
    ・資格取得(自己啓発)奨励金制度:受検費用を会社負担
     自己啓発サポート:通学・通信講座費用を会社負担
    ・従業員持株会:購入時、会社から奨励金を支給
    ・契約健康保険組合の制度利用可:契約しているスポーツクラブ、ゴルフ場、 オートキャンプ場、保養所、レストランの格安利用
     宿泊・日帰り旅行パック補助金有
    ・子育て支援:産前・産後休暇、育児・介護休暇
    ・スピードワークデー:19時までには帰社することを推進
    ・フリードリンク:各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用
    ・コミュニケーションサポート:懇親会費用を会社が補助
    ・全社交流会:各部署から選任された全社交流会委員会がイベントを企画
    ・社内レクリエーション:各部署から選任されたレク委員会がイベントを企画
     東京、大阪にて2ヶ月に1回開催、BBQ・屋形船・ダーツ・イチゴ狩り・酒蔵見学・マグロの解体ショー・マリオカート大会・最弱王ババ抜き決定戦・脱出ゲーム・競馬観戦・マナー講座等
    ・各種研修:新入社員研修・リーダー研修・管理職研修、 外部セミナーへの参加
    ・英語力向上サポート:年2回TOEIC受検費用会社負担
    ・書籍購入サポート:社内書庫ではレンタル可能

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上

    手当

    通勤手当(上限10万円/月)、役職手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、家族手当

    ・家族手当:1人:3万/月、2人:5万/月、3人以上:6万/月

    株式会社ラクスについて

    設立年月日
    2000年11月01日
    代表者
    代表取締役社長 中村 崇則
    資本金
    37,838万円
    従業員情報
    1,067名(2020年03月30日時点)
    事業内容
    ラクス社は、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。
    開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。
    屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。
    そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。
    また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのも同社の特色となっています。

    ・クラウド事業
    ・HR事業

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