株式会社情報戦略テクノロジー

【スクラムマスター】アジャイル開発の推進/企画提案/要件定義~リリース後対応/リモート可

年収
650~1,400万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)

仕事内容について

顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画。同社プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。
「モノを開発しただけでは、クライアントの要望実現は無しえない。」
文化浸透が重要であり、スクラムマスターの存在が非常に重要であると同社はお考えです。

主に、スクラムマスターとして、プロジェクトマネージャーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのリードマンならびにサポートを担っていただきます。
スクラムマスター/スクラムマスター候補として開発チーム(4~10人)に入り、アジャイル開発の推進を行っていただく予定です。

<具体的な仕事内容>
・企画提案、要求理解(※同社プロジェクトマネージャーを通じて関わる余地あり)
・要件定義~設計~開発~テスト~リリース/リリース後対応
・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
・リリース計画に対する進捗管理、調整

【仕事の特色】
<開発環境>
■主要な開発言語
・バックエンド:Java(Spring Framework)/PHP(Laravel)/Go言語/Ruby
・フロントエンド:JavaScript(Vue.js/React.js/Angular)/TypeScript

<ポジションの魅力>
・大規模アジャイルへの経験ができる
・チームマネジメントの経験ができる
・社外折衝能力の経験ができる
・クライアントの課題ヒアリング能力、解決能力の経験
・チーム組織を創っていく経験ができる
・クライアントの要望実現を第一主義に置き、自分ができることに合わせず領域をどんどん広げていける

■中長期:目指せる3つのキャリアパス
・スペシャリスト、ITアーキテクトパス
エキスパートエンジニア⇒スペシャリスト
※スペシャリストとして、スクラムマスター、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり

・プロジェクト管理、顧客提案パス
サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャー/社員代替・顧客提案・企画

・組織マネジメントパス
組織リーダー⇒組織マネージャー⇒部長
主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただく

必須条件

<経験>
・Web開発の経験
 

<マインド>
・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
・顧客とともに成長していきたい方
・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
・自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方
 

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

AngularJS

Laravel

React

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

<経験・知識など>
・ユーザーとの折衝経験
・アジャイル開発経験
・特定の業界や業務の知識/知見
 

雇用形態

正社員

想定年収

650~1,400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:給与改定:年4回 ※昇給タイミングが四半期毎

■給与・評価等備考
・給与:スキルや経験を考慮し決定いたします。
・エンジニア手当:現場配属後支給(5万円/月)
・累進型子ども手当:小学校卒業までの子どもを持つ社員へ支給する手当(1人目:1万円/月、2人目:2万円/月、3人目:3万円/月、4人目:4万円/月、5人目以降:5万円/月)
・リモートワークによる在宅手当:全社員一律支給(3千円/月)
・新卒採用時奨学金補助:新卒採用で入社した社員を対象に、奨学金の返済額と同額(上限3万円、期間5年間)を給与に上乗せして支給する制度

■手当
交通費(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、エンジニア手当(月5万円)、累進型子ども手当、リモートワークによる在宅手当、新卒採用時奨学金補助、深夜勤務手当、休日勤務手当、

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

9割リモートワーク

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
■昇給年4回(四半期ごとに見直し)
■賞与年2回
■決算賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(全額支給)
■職能手当
■役職手当
■健康診断・人間ドック
■技術書籍・外部セミナー費など会社全額負担
■各種レクリエーション(社員旅行、懇親飲み会など)

株式会社情報戦略テクノロジーの事業内容

<ビジョン>
『目的ではない、2032年 100社 1500億』
「社員第一主義」と「数字第一主義」は両立しない。
このビジョンに向かい、グループ子会社がたくさん生まれることによる『豊富なスキルアップ・キャリアアップ機会を提供できる場の形成』です。これも「社員第一主義」「自己実現欲求を満たす」という情報戦略テクノロジーの存在意義を根底とした話です。
ただ、上記目的が達成できるのであれば子会社の数は50社であろうが300社であろうが、売上は1000億であろうが500億であろうが構わないというのが同社のスタンスです。
「2032年 100社 1500億」という数字そのものが目的となってしまい、その数字を達成するために社員に過剰労働を強いることになれば、「社員第一主義」とは言えなくなり『存在意義がなくなる』と同社上層部は考えています。数字に振り回され、社員第一主義を捨てるようなことは絶対にやらない、と強く意識している企業です。

<事業内容>
・「情報戦略」「情報システム」「情報技術」に関するコンサルティング
・システムインテグレーション

情報戦略テクノロジーの企業情報を見る

株式会社情報戦略テクノロジーが募集している求人・転職・採用情報

正社員もフリーランスも!正社員だけでなくフリーランスも選べる転職エージェントはレバテックキャリアだけ!今すぐ登録する

転職個別相談会開催中!プロのアドバイザーがあなたのお悩みや疑問にお答えいたします 詳細を見る

人気の求人特集

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人株式会社情報戦略テクノロジーの求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業株式会社情報戦略テクノロジーの求人・転職・採用情報に関連した企業